株式会社カサレアルの求人・転職・採用

株式会社カサレアル

新しい技術に前向きなエンジニア組織が牽引する、堅実経営のSIer

会社概要

株式会社カサレアルは、東証プライム上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社（※）。派手さはありませんが、隠れた優良企業です。平均残業12時間以下でリモートワーク中心（※）。幅広い事業領域で市場価値を高められる環境です。

以下の3つの事業を柱としています。・プロダクト開発支援：現状の運用や課題を分析し、最適な技術選択と高品質なエンジニアリングでビジネスを支援（システム構築支援、クラウドネイティブ/Git導入支援　など）・研修サービス：実務に直結する最新技術を学べる多様なプログラムを提供し、企業の人材育成を柔軟にサポート・新規開発サービス：現場のニーズに基づいたシステムをパッケージ化し、業務効率化や情報発信を支援

入社後は、経験に応じて数カ月のキャッチアップ・オンボーディング期間を設けており、安心してプロジェクトに参加できる体制を整えています。技術好きなメンバーばかりで、役職に関わらずフラットに議論できる風土があり、ともに成長できる環境です。

※2025年12月時点

会社の魅力1

＜原則プライム案件！最小2名～最大10名のチーム開発で成長できる環境＞

当社の開発案件は、お客さまと直接取引を行う原則プライム案件です。要件定義から設計、開発、運用まで一貫して携わることができるのでエンジニアとしての総合的なスキルアップが可能です。プロジェクトは最小2名、最大10名のチーム体制で行います。プロパーのみのチームでコミュニケーションを大切にし、エンドユーザーと直接対話しながら開発を進めています。

開発に際し、プログラマ（PG）、プロジェクトマネージャー（PM）といった役割に縛られることはあまりありません。メンバー全員にマネージャーの意識を持ってお客さまと接してもらいたいと考えています。当社はテック企業なのでマネージャークラスの人材も、マネジメントや顧客折衝のような上流工程だけに携わるのではなく、プログラミングなどのしっかりとした技術も有していてほしいと考えています。これまで他社で大きなシステムの上流工程のみを長年担当していた人材が「プログラミングも含めて、上流工程から下流工程までシステム開発の全体を担当できるようにしたい」という理由で当社に転職するケースも多いです。

会社の魅力2

＜“開発・クラウド・人材育成”の3本柱によるシナジー効果とグループ間連携＞

当社はシステム開発だけではなく、クラウドネイティブ技術の導入支援やエンジニア向けの技術研修サービスも展開しています。これら“開発・クラウド・人材育成”の3本柱で連携することにより単なるシステム開発にとどまらない、付加価値の高いソリューションを提供できるのが強みです。例えば、お客さまが抱える技術的な課題に対し3つのサービスを通じて、技術導入から定着までをトータルでサポートすることが可能です。社内でも最新技術の情報共有が活発に行われており、常に新しい知識に触れられる環境です。

また、親会社の立場にあるテクマトリックス社との関係は、Win-Winの補完関係が成り立っています。テクマトリックス社は技術商社的な一面を持ち、システム開発で使用する自動化ツールを商品として取り扱っています。特にクラウドネイティブ系のツールでは大きなシェアを持ちます。ツールを導入をした各社は、それを有効活用するためのノウハウを必要としています。多様なツール群の中から、最適ツールの組み合わせを選定し提案したり、使い方のトレーニングを実施することもあります。そのツールを使用して実際にシステムを作る上での技術支援も求められることも。もちろん、当社が顧客をサポートする上で得たノウハウは、テクマトリックス社にフィードバックし、ツールのより一層の高度化に役立てられます。

社員の声

カサレアルは、いい意味で“気楽”な会社です。仕事は誠実にしっかりやるけど、ピリピリした雰囲気がなく居心地がいいです。

自身の意見が言いやすい環境です。上司や役職者でも意見には誠実に耳を傾けてくれるので、自身のやりたいことを実現しやすいと感じます。さらにカサレアルには研修サービスがあり講義を受講できるので、新しい技術をいち早くキャッチアップできます。

前職では、メーカー系SIerにて在庫管理や工程管理といった生産管理システム構築を6年ほど経験したのち、当社に参画

エンジニアの仕事を正しく評価してくれる

エンジニアがモノを作るとき、実際に手を動かす時間以外に新しい技術を検討したり、試行錯誤したり、という時間が必ずあります。しかし、プロジェクトの利益を追求すると、そのような時間が次から次へと圧縮されてしまいます。カサレアルでは、エンジニアの作業にはある程度時間がかかるものだと理解しているのでプロジェクト全体の利益だけではなく、プロセス評価をしてくれます。だからこそ、新しい技術を学び取り入れる意欲がわき、そしてその結果より使いやすい、お客さまやユーザーに評価される優れたシステムが構築されるのだと思います。

卒業後、100名規模の中堅SIerに就職。3年後、海外で働こうと単身、インドに渡るも体調不良で帰国。派遣社員を経て、社員数名のWebシステム開発会社に10年間勤務したのち、当社に参画

技術の話がスッと伝わる。全体のレベルが高い。

社員は、新しい技術についてかなり知識を持っていると感じます。技術の話をしてもスッと伝わりますし、話をする中で「こういう技術があるのか」と知ることも多かったです。ポーンと突出した技術を持つ人が数人いるというのではなく、全体的にレベルが高く、底上げができていると思います。また当社の場合、入社後、若手社員であれば必ず2カ月のトレーニング期間が設けられていますが、それが良かったです。私は主にJavaの研修を受けましたが、もちろん新しいことも学べましたし、何より自身が身につけてきた知識の再確認ができ「自分が今までやってきたことは間違っていなかった」と自信を持てました。技術力が高い方が集まっており、会社として社員のスキルアップにも熱心。まさに私が求めていた環境だと思いました。

卒業後、100人規模の中堅SIerに入社。製造業向け電子商取引システムの保守・追加開発などに6年間携わったのち、当社に参画

事業内容

プロダクト開発支援サービス

現状の運用や課題を分析し、最適な技術選択と高品質なエンジニアリングでビジネスを支援します（システム構築支援、クラウド・Git導入支援　など）。・システム構築支援サービスでは、要件定義から設計/開発/運用までをワンストップで支援。既存システムの課題改善から新規システムの立ち上げまで、お客さまのニーズに合わせた柔軟なソリューションを提供します・クラウド/Git導入支援サービスでは、クラウドネイティブを中心とした最新技術を活用し、最適なクラウド環境への移行やGit導入による開発プロセスの効率化を支援します

研修サービス

実務に直結する最新技術を学べる多様なプログラムを提供。定期開催型の定型コースから新入社員コース、カスタマイズコース、教材購入まで企業の人材育成を柔軟にサポートします。

新規開発サービス

現場のニーズに基づいたシステムをパッケージ化（声優・モデル業界特化　など）し、業務効率化や情報発信を支援しています。

勤務地・その他情報

会社名: 株式会社カサレアル
従業員数: 100人
業種: SIer・SES・受託開発
本社所在地: 東京都港区港南一丁目2番70号品川シーズンテラス 24階
代表者: 窪　伸一郎
設立年月: 1999年7月
資本金: 5,000万円
URL: https://www.casareal.co.jp/

株式会社カサレアルから
スカウトが届くか、診断してみませんか？

株式会社カサレアルの他、
貴方のご経験でどんな企業からスカウトが届くか、
簡単な質問から判定します！

スカウト診断（無料）

経験のある職種を教えてください（複数選択可）

エンジニアデザイナーその他IT職種未経験

株式会社カサレアルの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

会社概要

会社の魅力1

会社の魅力2

社員の声

事業内容

プロダクト開発支援サービス

研修サービス

新規開発サービス

勤務地・その他情報

この企業の求人

同じ職種の求人

同じ業種の企業

関連リンク

関連職種

関連スキル

求人検索ページに戻る