■ 概要 ・金融機関の資産運用会社を中心とした顧客企業のシステム開発案件にて、C#や.NETを用いたプログラミングをおまかせ ・業務改善や効率化、最適化に向けた業務分析やシステムを構築

■ 詳細 ＜案件例＞ ・資産運用会社の社内システム開発 ・EUCツールなどの開発 ・UiPath RPA導入支援

＜入社後の流れ＞ ・直属の教育担当により、OJT形式で業務知識やプロジェクトに関して教育を行います ・教育担当者と共に案件にアサインされる予定です ・ハイスキルかつ、若手社員に積極的に教育を行っている面倒見の良い社員が多いため、スキルに自信のない方も着実に成長することができます

＜業務の進め方＞ ・開発手法は、ウォーターフォールやアジャイルなど、プロジェクトにより異なります ・使用している開発管理ツールやコミュニケーションツールは案件ごとに異なります

■ この仕事の面白み、魅力 ・お客さまと近いところで開発ができるため、ヒアリング能力と顧客のニーズを形にする能力が向上します ・自分が行った仕事に対して、お客さまから直接感謝の言葉を聞く機会も多く、やりがいがあります ・金融の資産運用業界に特化していることで、資産運用の知識（業界知識、業務知識）が自然と身につきます

■ キャリアパス ＜実例＞ ・プログラマとして入社後、開発/業務知識を身につけ、2年毎にシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーへとステップアップし、活躍しているメンバーがいます

＜評価制度＞ ・半年に1回、所属チームの部長と面談し、翌半期の目標設定を行います ・目標の達成度やプロジェクトへの貢献度、能力によって評価を決めています ・成果に応じたインセンティブがあります

＜給与アップ例＞ 3年目のAさんは、入社後に計85万給与が上がりました。 ・2年目：25万UP（副主任へ昇格） ・3年目：60万UP

4年目のBさんは、入社後に計205万給与が上がりました。 ・2年目：45万UP（主任へ昇格） ・3年目：50万UP ・4年目：110万UP（上級へ昇格）

5年目のCさんは、入社後に計250万給与が上がりました。 ・2年目：20万UP ・3年目：50万UP（主任へ昇格） ・4年目：60万UP ・5年目：120万UP（上級へ昇格）

株式会社パワーソリューションズは、金融機関に向けた業務コンサルティングやシステムの受託開発、運用保守サービスを中心に提供している、東証グロース市場上場企業です。その他、業務のアウトソーシング受託、並びに法人に向けたRPAライセンスの販売およびサポート等システムインテグレーション事業も行っています。

ベストベンチャー100にも選出されたことのある当社は、2002年に当時エンジニアとして不遇の状況にあった創業者・前社長が、エンジニアに適正に報酬の支払われる会社を設立したいという思いのもと設立されました。

2024年3月現在は、「社員を大切にする」という方針を実現するために、社員がゆとりを持った生活を営みながらスキルアップできる環境づくりを推進。業務時間内に勉強会を行える組織体制を構築するため、増員のための募集を行っています。