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大手顧客多数!金融企業の基幹システム開発からインフラ構築までの幅広い案件にアサイン/エンジニアファーストの環境で、安定した就業を実現
2023/5/19 更新
システムエンジニア、インフラエンジニア
東京都(麹町駅)
350-450万円
リモートワーク可服装自由ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ 金融業界のクライアントを中心に、オープン系のシステム開発を主とするSESサービスを展開しています
■ エンド企業は、SCSK Minoriソリューションズ株式会社やSKB株式会社などの大手企業が中心です
仕事内容
■ 概要 ・大手金融企業の基幹システムの開発や保守/運用、インフラ環境の構築などをおまかせします ・2年~3年以上の長期案件のため、腰を据えて技術習得ができます
■ 詳細 ・ビジネスロジック設計 ・JavaやHTMLを使用した開発 ・テスト 業務 ・現行システムのDb2の運用 ・コピーツールの作成 ・他部署や他チームからの申請対応 ・COBOLを使用した開発
<開発体制> ・プロジェクト全体の規模は50名弱で、当社からはパートナーと合わせて12名で参画します ・当社のリーダーの下、もしくは上位SIerの下で業務を進めます ・開発は、ウォーターフォール手法で行います ・コミュニケーションにはSlackとTeamsを使用しています ・タスク管理には、Slackと社内メールを使用しています
<そのほかのプロジェクト例> ・概要:大手保険会社の基幹システム開発 ・使用技術:Java ・担当工程:基本設計からテストまで
■ この仕事の面白み、魅力 ・エンド企業は大手の金融企業が多く、大規模案件の顧客折衝から運用までの経験が積め、汎用的な技術スキルと業務知識を身につけられます ・残業は月10時間未満、週1~2日のリモートワークも可能で、ワークライフバランスを実現しながらスキルアップを図れます ・月1回勉強会を開催しており、習得したスキルや知見を業務に反映できます ・金融業界でのシステム開発経験10年以上のメンバーが在籍しているため、適宜フォローを受けながら業界知識を深められます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 以下、いずれかの知識/経験 ・Javaをはじめとするオープン系言語の使用経験(3年以上) ・データベースの設計ができる程度のメインフレームの知識 ※業界未経験可で、金融や保険業界の知識は不問です
■ 歓迎スキル/経験 ・COBOLを使用した開発経験
■ 求める人物像 ・自ら率先して業務の効率化を進める積極性のある方 ・Z基板、ZMFの知識をお持ちの方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署:SD事業部 ・正社員のエンジニアメンバーは10名が在籍しています ・メインフレーム系エンジニア2名、オープン系エンジニア7名、インフラエンジニア1名で構成されています ■ 開発環境 ・同じ案件に当社メンバーがいるため、分からないことはすぐに質問できる環境です ■ 就業環境 ・フォロー体制が充実しています <働き方> ・案件ありきではなく、エンジニアファーストで案件を獲得するスタイルで、配属先はエンジニアの意向をもとに決定します ・案件に配属される際は、必ず当社メンバーと一緒に複数名で配属されます ・エンジニア10名に対し営業担当3名が手厚いサポートを行っています ・月1回は営業担当との面談を実施し、業務に対する不安や稼働が安定しているか、など現場の状況を拾い上げ改善に向けて動いています <スキルアップ> ・勉強会を月1回開催しており、トレンドの技術をはじめ、幅広い技術や知識を習得できます ・金融システムの開発経験が10年以上のベテランメンバーが複数人在籍しているため、いつでも相談が可能です <コミュニケーション> ・月1回、帰社日を設けています ・会社負担による飲み会を適宜開催しており、社内コミュニケーションが活発です
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- HTMLJavaScriptJavaCOBOLPHPPythonC++C言語SQL
- サーバー・OS
- Windows
事業内容の詳細
エナジー・ソリューションズ株式会社は、システム開発事業部にて、金融業界のクライアントを中心に、オープン系のシステム開発を主とするSESサービスを展開しています。
システム開発のプロジェクトにチーム体制で参画し、クライアントの要望のヒアリングからシステムリリースまで対応しています。 これまでに、外国証券システムや生命保険企業年金システム、融資審査システムの開発実績があり、エンド企業はSCSK Minoriソリューションズ株式会社やSKB株式会社などの大手企業が中心です。
今後は、組織拡大を図るとともに、金融業界のみならずクライアントの業界を広げ、事業グロースをしていく方針です。
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