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NEW＜フルリモート可＞決済サービス全体の開発・運用を牽引し、技術内製化を推進するコアメンバーとして活躍していただきます／大きな裁量のもと事業成長に貢献し、多様なキャリアを描きませんか

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フルスタックエンジニア

東京都（目黒駅）

600-1000万円

正社員

リモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ

事業概要

■ 店舗サービス、通信・エネルギー、金融・不動産、コンテンツ配信事業

■ エンターテインメントとテクノロジーを融合させ、人々の暮らしやビジネスの未来をトータル支援

仕事内容

■ 概要フルスタックエンジニアとして、決済サービス全体の開発・運用・改善をお任せします。

■ 詳細担当領域は経験や志向を踏まえて決定します。まずは、強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。

・アプリケーション開発（フロントエンド、バックエンド） ∟TypeScript、Reactを用いたユーザー向けWebアプリケーションの設計、開発、改善 ∟Kotlin、Spring BootによるAPI設計、開発、運用 ∟UI/UX改善、リファクタリング、パフォーマンスチューニング

・インフラ、プラットフォーム ∟AWSを中心としたクラウドインフラの設計、構築、運用 ∟Terraformを用いたInfrastructure as Codeの推進 ∟CI/CDパイプラインの構築、改善（GitHub Actions）

・品質、生産性向上 ∟テストコードの実装（Vitest、Playwright、kotest） ∟コードレビューおよび開発ルールの整備 ∟開発環境、コーディングエージェント活用による生産性向上

・運用、改善 ∟監視、ログ分析、パフォーマンス最適化 ∟障害対応および再発防止 ∟APMやデータを活用した課題抽出と改善提案

・アーキテクチャ、技術戦略 ∟スケーラブルなシステム設計 ∟技術選定、新技術の検証および導入 ∟技術内製化に向けたナレッジ蓄積

＜研修体制＞・株式会社U-NEXT HOLDINGSのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについて説明します・その後、配属部門にて事業をインプットし、最新の開発ルールや開発環境構築を通じて実務に必要な知識をキャッチアップしていただきます

（変更の範囲）会社の定める業務

■ この仕事の面白み、魅力・プロダクトマネージャーやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく“なぜ作るのか”から議論に参加でき、自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます・1→10の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があり、レガシーに縛られず、モダンな技術スタックであるべき姿を追求できる環境です・バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です

■ 募集背景株式会社USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客さまのビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 2026年8月現在、グループ会社である株式会社USEN FinTechが決済端末の開発を担当し、私たちはその端末から得られるデータを活用し、加盟店向け管理画面や新規サービスの開発を推進しています。売上管理からデータ分析・店舗運営の効率化までを一体で支援し、日々使用するプロダクトを通じて店舗経営そのものをアップデートすることを目指しています。さらに、その先にいる消費者にとっても、スムーズでストレスのない購買体験を実現することを重要な価値としています。この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。この挑戦をともにし、株式会社USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。

※雇用元は株式会社U-NEXT HOLDINGSとなりますが、株式会社USEN PAYへ出向となります

＜株式会社USEN PAYについて“決済サービスからお店の価値を高める”＞キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末『USEN PAY』は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上（2026年8月時点）、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、店舗とお客さまの結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴走する「決済を超えた価値」を提供します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Webアプリケーションの開発、運用経験（3年以上）・以下いずれかの経験 ∟フロントエンド（React、TypeScript）開発経験 ∟バックエンド（Kotlin、Java）開発経験 ∟クラウド（AWS）を用いたインフラ構築、運用経験・コードレビューおよびテストコード開発の経験・チームでの開発経験（スクラム、アジャイル開発の経験、または理解）・担当システムの構成や課題を理解し、改善に携わった経験

■ 歓迎スキル/経験・フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか複数領域での開発経験・Webアプリケーションの設計、アーキテクチャに関わった経験・AWSなどのクラウド環境を用いたシステム設計、運用経験・パフォーマンス改善や障害対応など、非機能要件に向き合った経験・CI/CDや自動化など開発生産性向上の取り組み経験・技術選定や新技術導入の経験・チームリード、またはエンジニア育成の経験

■ 求める人物像・自分の役割を限定せず、プロダクトの成功に責任を持てる方・変化や成長を前向きに捉え、自ら次の打ち手を考え挑戦できる方・正解がない状況でも、仮説を立て前に進められる方・論点を整理し、関係者の立場を踏まえたアウトプットで合意形成をリードできる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境・フロントエンド：TypeScript、React、Tailwind CSS ・バックエンド：Kotlin、Spring Boot ・テスト：Vitest、Playwright、kotest ・インフラ：AWS、Terraform ・開発、運用基盤：Docker、GitHub、GitHub Actions、GitHub Copilot ・プロジェクト管理、コラボレーション：JIRA、Notion、Figma ■ チーム詳細（2026年8月時点）・プロダクトマネージャー：1名、フロントエンド：2名、バックエンド：4名、インフラ：1名・プロパー2名、パートナー6名・多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めます・役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです ■ 現場・社員の雰囲気・個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しており、始業/終業時刻を自身の裁量で決定できるため、ライフスタイルに合わせた時間管理が可能です

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptJavaKotlin
フレームワーク・ライブラリ: React
クラウド: AWS

事業内容の詳細

株式会社U-NEXT HOLDINGSは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、時代の変化に対応しながら店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 2026年8月現在は、日本最大級の動画配信サービス『U-NEXT』や、店舗のDXを推進するソリューション事業、通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開中です。