HapInS株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【Forward Deployed Engineer（FDE）】AI時代の最前線へ｜顧客現場でプロダクトを動かすFDE｜還元率80%一律・2026年単価完全開示

こんなこと、思っていませんか？

「SESで技術力は積んできたが、顧客課題の本質には踏み込めない」 「開発やインフラの経験を、もっと上流・顧客折衝・課題解決に広げたい」 「AI時代に、手を動かすだけのエンジニアで居続けることに不安がある」 「Forward Deployed Engineer（FDE）に興味はあるが、自社プロダクト企業以外でのキャリアが見えない」 「5年後、市場価値を上げられているか不安」

これらは、HapInSの社員が転職を考えていた時に、実際に感じていたことです。 だから私たちは『個の納得が、幸せな未来をつくる』を採用コンセプトに、仕事・評価・人・働き方・将来の全てに納得できる会社を本気で整えてきました。 今回募集するのは、開発・インフラ・PM/PLいずれかの経験を起点に、将来的にForward Deployed Engineer（FDE）領域へ挑戦していくエンジニアです。

■ HapInSが考えるFDEとは FDEというと「自社プロダクトを顧客に導入支援する」企業のイメージが強いですが、HapInSは少し異なります。SES・SI領域を主戦場とし、顧客のシステム現場にチームとして深く入り込み、「プロジェクトを動かす」だけでなく「事業を前進させる」ことまでを担うのが、私たちの目指すFDE像です。

■ FDE領域の業務イメージ ・顧客システムの技術的課題の特定と解決提案 ・SIer・顧客との協業による上流工程（要件定義・技術選定）への参画 ・AI/クラウドを活用した業務改善・システム刷新の推進 ・プロジェクト横断での技術標準化・ナレッジ共有

■ HapInSが約束する、5つの納得 【1】仕事の納得 いきなり「FDEとして何でもやってください」という募集ではありません。開発・インフラ・PM/PLの経験を起点に、段階的に顧客課題へ踏み込むキャリアを一緒に作っていきます。技術スタック・働き方・キャリア志向を丁寧にヒアリングし、納得しないままアサインすることはありません。

【2】評価・給与の納得 還元率80%一律・単価連動型で、スキルアップが収入UPへ直結。役職や年次による差はありません。2026年7月からは契約書類・受注単価・人件費・利益まで完全開示へ。転職者の平均年収は前職比1.5倍（平均150万円UP）の実績が続いています。

【3】人の納得 SESでよくある「現場に出たら一人」という状態を、仕組みでなくします。3年以内にチーム参画率70%を目指し、チーム単位で顧客に入る体制を強化中。相談窓口は「技術・業務＝所属上長」「案件・キャリア＝担当営業」の二軸です。

【4】働き方・学び方の納得 最新PC貸与、環境整備費、書籍・教材・クラウド・AI検証環境の全額支援など、学習と生産性向上に投資。2026年7月からは希望者へClaude有料アカウントを会社負担で配布予定です。フルリモート50%／ハイブリッド30%／フル出勤20%、完全週休二日制、副業も可能です。

【5】将来の納得 STEP1：開発・インフラ・PM/PLとして得意領域を伸ばす ↓ STEP2：上流工程・設計・構築・チームリードへ広げる ↓ STEP3：SI領域で顧客課題・要件定義・技術選定に踏み込む ↓ STEP4：Forward Deployed Engineer（FDE）領域へ挑戦する

HapInSは5年でSES事業部単体で50億を目指しています。会社の成長と個人のキャリアの天井が連動する環境です。単なるSESエンジニアで終わらず、顧客課題の最前線で価値を出せるエンジニアへ。そのキャリアをHapInSで一緒に作っていきませんか。

■ 過去・想定プロジェクト例 AIエージェント機能開発／大手通信グループ向けアプリ開発／自社サービス開発・受託開発／官公庁システムのインフラ移行／AWS・Azure・GCP環境の設計・構築・運用保守／大規模Webサービスのインフラ刷新・SRE支援／大手製造業向けPM・PMO支援／AI活用を前提とした業務効率化・社内DX支援

※Web系40%／業務系30%／その他30%。AI・SPA・AWS等、モダン技術を活用する案件も多数。