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NEW【VPoE候補】現場の「管理者」から「組織を創る人」へ。上場基盤×還元率82%の“第2創業期”で、理想の開発チームをゼロから設計するPM/PL

今日更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

756-1200万円

正社員

VMwareLinux

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可上場企業

事業概要

株式会社ココナラテックは、東証グロース市場上場企業である株式会社ココナラ（コード番号：4176）のグループ会社として、ITエンジニアと企業をつなぐエージェント事業を展開しています。 2011年のサービス開始以来15年以上にわたり、ITフリーランスエンジニアの支援に取り組んできた実績を持ち、累計掲載案件数は30,000件超、常時15,000件以上の案件を保有する業界最大級の案件・求人情報プラットフォームを運営しています。現在は「第二創業期」として、フリーランスエンジニアのマッチングに加え、正社員エンジニアによるSES（システムエンジニアリングサービス）事業を新たに立ち上げ、ハイブリッドなIT人材提供体制の構築を推進。2026年3月にはSES企業の株式会社フレームキャリアを子会社化し、正社員エンジニア領域の事業拡大を加速させています。

仕事内容

「開発現場での経験を活かし、次は上流工程でチームを牽引したい」「でも、会社都合の案件アサインでキャリアが遠回りするのは避けたい」

そんなSE・エンジニアの皆様へ。当社では、常時15,000件以上の膨大な案件プールの中から、あなたが「PM/PLとして本当に挑戦したい」と思えるプロジェクトだけを完全選択できる環境をご用意しています。上流工程への確実なキャリアアップと、業界最高水準の「高還元（給与アップ）」を同時に実現する正社員エンジニアのポジションです。

■ 具体的な業務内容大手SIerや事業会社のシステム開発・インフラ構築などのプロジェクトにて、現場の中心となりチームを牽引するPL/PM業務をお任せします。

最初から大規模PMをお任せするわけではありません。「まずは数名規模の小規模チームのPLから」「開発と並行しながら要件定義の経験を積みたい」など、現在のあなたのフェーズと目標に合わせた最適な案件からスタートし、段階的にステップアップすることが可能です。

■ プロジェクト例（常時15,000件以上から選択可能）業界・技術スタック・担当フェーズは、あなたの希望通りにカスタマイズできます。

①大規模金融システムの更改プロジェクト（役割：PMO）・汎用系からオープン系への大規模更改（2027年リリース予定の長期案件）。・10〜20の関連チームが参画する中でのプロジェクト全体PMOとして、各領域（品質・リスク・構成管理等）の要領作成・推進をお任せします。

②公共機関向け大規模システムの刷新・テスト推進（役割：PMO/PL）・500名規模のビッグプロジェクトにおけるPMO/PL業務。・全体テスト計画・結合テスト計画の策定や執筆、複数ステークホルダー（顧客管理職・開発・基盤チーム）との合意形成・推進を担っていただきます。

③クラウドインフラ事業の要件定義・プリセールス・PM実行支援（役割：PM）・顧客の事業部長やマネージャーと共に、ビジネス課題のヒアリングから要件定義（As-Is/To-Be業務フロー作成）、プリセールス活動に上流から参画。・案件化後はココナラテックの自社体制を構築し、PMとして実行支援まで一気通貫で担当します。

■ ココナラテックならではの「3つの約束」１、会社都合の「案件ガチャ」は一切なし（完全案件選択制）専任の営業担当があなたの理想のキャリアプランと希望条件（単価、リモート頻度、身につけたい技術など）を深くヒアリングし、複数案件をご提案。最終的にどのプロジェクトに参画するかは、100%「あなたの意思」で決定します。

２、純粋に「プロジェクト」に集中できる環境「マネジメント候補」といっても、自社の採用活動の手伝いや、帰社日の強制など、自身のスキルアップや評価に直結しない社内雑務を押し付けることはありません。純粋に目の前のクライアントワーク（PM/PL業務）に専念し、ご自身の市場価値を高めていただけます。

３、上流工程の「高単価」をダイレクトに給与へ（還元率82%） PMやPLとして上流工程を担当することで、クライアントからの単価は劇的に跳ね上がります。当社ではその利益を、業界最高水準の「還元率82%」であなたの給与へダイレクトに反映。上場グループの強固な経営基盤があるからこそ実現できる、圧倒的な利益還元体制です。

求められるスキル・人物像

【職種・マネジメント経験】　・プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）、またはプロジェクトリーダー（PL）としての実務経験 ※目安：5名程度のチームを率いた経験があれば、PMとしての役割は参画後にフォローアップ可能なため歓迎します。

【工程・業務経験】・要件定義などの上流工程における実務経験、および顧客や外部ベンダーとの折衝・調整経験

【技術的コミュニケーション力】・エンジニアとしてのシステム開発、またはインフラ構築・運用経験があり、技術的な「仕組み・概念」を理解した上で、顧客やメンバーへ分かりやすく説明（翻訳）ができること

【汎用スキル】・プロジェクト推進における課題解決能力、リスクマネジメント能力、および各種ドキュメント（要件定義書、設計書、議事録など）の作成スキル

・【インフラ技術領域】 Splunk、またはOpenShift / Kubernetes（k8s）などの環境における知見、もしくは構築・運用経験（★最優先の歓迎要件）・【業界・プロジェクト経験】中堅SIerやSES企業等での、大規模インフラシステム（通信事業者向けなどミッションクリティカルな現場を含む）の構築・運用プロジェクトへの長期間の参画経験・【スタンス】 SIer特有の用語や文化を理解し、現場での泥臭い調整業務を厭わず遂行できる方

■求める人物像・ココナラグループのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方・SIerの「下」ではなく「横」で仕事をする意識を持てる方・技術ゴリゴリではなく、PMとしてチームと顧客を動かすことに面白みを感じる方・ドキュメントを「書かされる」ではなく、コミュニケーションツールとして使いこなせる方・自分のチームを自分で組成し、責任を持って推進する気概のある方・顧客と一緒に案件を「作りに行く」姿勢を持てる方・高みを目指して成長し続けられる方・人として信頼できる、一緒に仕事をしたいと思える方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMwareKubernetesOpenShift
クラウド: Microsoft Azure
サーバー・OS: Linux
マーケ・データ分析ツール: Splunk

得られる経験・キャリアパス

STEP 1｜PM補佐 / プレイングマネージャー（入社〜）　クライアントのプロジェクトに参画。社員と連携しながらPM業務を遂行。　チームメンバーの管理・育成を開始。　　↓ STEP 2｜PM（プロジェクト全体統括）　プロジェクト全体のマネジメントを担当。　SIer・エンドユーザーとの折衝、チーム編成の判断を主導。　　↓ STEP 3｜インフラPM組織の統括 / 事業拡大　上記以外の顧客にもチーム展開。　インフラ領域全体のPM組織マネジメント、請負事業への発展。

サブルート・技術スペシャリスト方向：ソリューションアーキテクトとしてインフラ技術を牽引・ココナラ本体への異動：社内選考を経てグループ会社の自社プロダクト開発へ・フリーランス独立：グループのフリーランス支援ネットワーク活用"

事業内容の詳細

▸ 1. ITフリーランスエージェント事業（ココナラテック）即戦力のITフリーランスエンジニアと、技術人材を必要とする企業を最速でマッチングするエージェントサービスです。専門スキルを理解したコンサルタントが、15年以上のフリーランス支援で蓄積した知見を活かし、最適な案件を提案します。

○ 常時15,000件以上の案件を掲載（全体の45%が高額案件） ○ 利用者の約80%が収入アップを実現 ○ 直請け100%のサービス体制（2021年〜） ○ 業界最短の支払いサイト（先払い／即日払い対応） ○ 週1〜5日稼働、フルリモート案件など多様な働き方に対応

▸ 2. 正社員SES事業（新規立ち上げ・急拡大中）フリーランスエージェント事業で培った企業ネットワークと案件開拓力を活かし、自社所属の正社員エンジニアをクライアント企業に常駐させるSES事業を展開しています。正社員の安定性とフリーランスの即戦力・専門性を柔軟に組み合わせた「ハイブリッド型」の人材提供は、企業の本質的な課題解決を可能にします。

○ システム開発、インフラ構築、運用・保守など幅広い技術支援領域をカバー ○ 大規模プロジェクトにおけるPM／PMO体制の構築・推進 ○ AI活用による開発環境の変化を捉えた、次世代型のソリューション提案 ○ 2026年3月にSES企業（株式会社フレームキャリア）を子会社化し、正社員エンジニアの在籍数を大幅拡大

▸ 3. 人材紹介・転職支援事業（フリエン転職） 10年以上のITエンジニアサポート実績とノウハウを活かし、正社員の転職支援サービスを展開。膨大なデータベースから、開発現場の課題にマッチしたスキルを持つ人材を紹介し、企業と求職者の双方の想いをつなぎます。

▸ ココナラ経済圏とシナジーココナラテックは、500万人超のユーザーと450カテゴリ以上のサービスを擁する日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」の経済圏に属しています。グループシナジーにより、以下のような独自の価値を生み出しています。

○ 登録社数20万社のココナラ取引企業への案件アクセス ○ 100万人超の人材データベースを基盤とした戦略的なマッチング ○ ココナラプロ・ココナラコンサル・ココナラBPOなど、多角的なソリューション展開との連携 ○ グロース上場グループとしての安定した経済基盤と、スタートアップのような挑戦環境の両立