マッチ率

【動画付き】大手企業のAWS移行・導入を支援するエンジニアを募集／働きやすさにこだわる健康経営優良法人

2023/9/8 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都（八丁堀駅）

500-700万円

AWSLinux

リモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ ERP（SAP）、RPAシステムの開発・導入支援やソフトウェア設計・開発・保守、プロジェクト推進支援

■いすゞグループに属するUDトラックス株式会社や伊藤忠商事株式会社など取引実績多数

株式会社CPSについて

仕事内容

■ 概要・移行（AWS導入前のお客様向け）…オンプレミスからAWSへのシステム移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等・運用改善（AWS導入済のお客様向け）…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案～実装等

■ 詳細＜具体的な業務内容や案件の詳細＞・主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です・当社では、SAPパッケージの導入、運用支援に強みを持っています・SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、今回当社ではAWSスキルをお持ちの方の採用を強化していく方針となりました・今後は、社内開発案件を増やし、若手がより挑戦しやすい環境づくりを考えています

＜案件例＞住宅業界向けのシステム開発/運用・概要：住宅関連業界の物件/顧客追客管理システムの開発・担当工程：クライアントと協業した要件定義から、その後の設計、開発、テスト、リリース、保守運用まで（テストは当社のメンバーが担当します）・アピールポイント：DX推進中で、顧客追客に関するさまざまな機能追加を対応。ITを通じた課題解決をする現場のため、技術者としてはもちろん一部コンサルティングのような経験も積むことができ、幅広いスキルを身につけることができます・開発言語：Java、Python ・開発環境：GCP、AWS ・DB：PostgreSQL ・人数：プロジェクトメンバー約30名（うちCPSメンバー3名のチームで参画中です）

＜配属先の決め方＞上席との1on1面談で本人希望のキャリアをヒアリングし、その内容をもとに営業をかけ、プロジェクト先を決定します。

＜入社後の流れ＞・業務に慣れるまではリーダーと共に仕事を進めます・業務に慣れてきてからは一人（原則チーム単位で参画）で業務を担当します ※1チーム2～5名で編成します

＜使用ツール＞・プロジェクトによってさまざまです・弊社内ではコミュニケーションツールにTeamsを使用しています

■この仕事の面白み・魅力・大手SIerや大手企業と直取引があり、直接取引と二次請けが全体の3～4割です・参画案件は、面談を行った上で、社員の成長に繋がる案件か、通勤面に問題がないかを考慮して決定します・転勤を伴うプロジェクト参画はありません

エンジニア本人の成長を重視して案件を決定
エンジニアの働きやすさを尊重する社風です

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験以下、いずれかのスキル/経験・インフラエンジニアとしての実務経験・AWSに携わった経験、もしくはAWS認定資格

■求める人物像・誠実に業務にあたれる方・クライアント想いのシステム開発ができる方・喫煙者ではない方（就業中の喫煙はご遠慮いただいております）・リーダーシップをもって案件を牽引してくださる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署・ITソリューション事業部もともとはERP、オープン系、インフラなど事業で区切った組織構成でした。クライアントの期待に答える中でERPのメンバーであってもオープン技術に関わる、インフラメンバーが開発も担うなど領域が溶け合い、一人一人に求められるスキルの幅が広がったため、2019年から統一した組織になりました。本人の志向性や挑戦意欲に併せてチームの異動がしやすいメリットもあります。 ■ メンバー構成・エンジニア人数：46名・半数以上が中途入社のメンバーです・コツコツ積み上げながら成長する方が多いです ※2023年9月時点 ■ 社風・制度（2023年9月時点）・取締役の倉持幸次がエンジニア出身であり、エンジニアファーストの社風があります・社員一人ひとりの市場価値を上げるためスキルアップにつながる研修/資格取得は会社が全額支援しています・残業時間が20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接メールで報告をし、他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています・原則振替休暇の日を申請しなければ土日出勤が認められない体制になっており、土日出勤は全社員年1,2回程度です・2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020＜中小企業部門＞」に認定されています・社員の4割が女性のため支援制度も充実しており、法律の規定範囲を越えての時短勤務も可能です・女性の活躍推進に取り組む企業に与えられる「えるぼし認定（三ツ星）」を取得しました・他社のいいところを取り入れながら柔軟に組織を改善しています

【2分でわかる】2012年入社のインフラエンジニアの1日
【独占】現場リーダーがワークライフバランスについて、こっそり教えます

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSAWS LambdaAWS CodeBuild
サーバー・OS: Linux

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・将来的には、当社のAWS案件拡大に向けた社内インフラチームメンバー、新卒メンバーへの育成にも携わることが出来ます

■ キャリアパス・基本的には下流工程からスタートし、次第に上流工程にチャレンジしながらキャリアアップしていただきます・プログラマーとして極めたい志向性の方にはスペシャリストのキャリアパスもございます

事業内容の詳細

株式会社CPSは2007年に創業し、ERPの導入支援やシステムインテグレーション、プロジェクト推進支援などを行う企業です。システムインテグレーション事業では、ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステム等多様な業務システムの構築を幅広くサポートしています。SalesforceやAWSなど新しい技術にも柔軟にキャッチアップしており、今後はこの2つの導入に注力するとともに、英語を使うグローバルな案件も手掛けていく予定です。

＜事業の魅力＞・いすゞグループに属するUDトラックス株式会社や伊藤忠商事株式会社など、取引実績多数・社員の成長につながる案件を優先して受託・上流から下流まで全てのフェーズに対応・取締役がエンジニア出身で、案件決定や働き方でエンジニアファーストが徹底されている