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NEW【iOS/Androidアプリエンジニア】Kotlin、Swift等でのスマホ系アプリの開発★年収200万円UPの実績あり★

今日 更新

Androidエンジニア、iOSエンジニア

東京都(東日本橋駅)

500-900万円

正社員

iOSAndroidSwiftKotlinFlutter

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

■システムエンジニアリングサービス(SES)事業 ■請負開発事業部 ■デフエンジニアリングサービス事業

仕事内容

■ 仕事内容 大手企業のスマホアプリ開発プロジェクトに参画いただき、KotlinやSwiftを用いたiOS/Androidアプリの設計・開発をお任せします。

金融、EC、エンタメ、ヘルスケアなど幅広い業界のサービスに携わるチャンスがあり、 「数百万人が利用する大規模アプリ」から「新規サービスの立ち上げ案件」まで、経験や志向に合わせたプロジェクトにアサイン可能です。

<プロジェクト例> ・エンタメ系スマホアプリの設計・開発(C#、Flutter、TypeScript) ・モバイル向け認証・セキュリティ機能開発(Flutter、Firebase) ・動画ストリーミングサービスのモバイルアプリ開発(Flutter、Swift、Kotlin) ・銀行・保険業界向けAndroidアプリ開発(Kotlin、Java)

※このほかにも、フルリモート案件や高単価案件など多数ございます。

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💡C4Cの特徴

【1】キャリア志向に合わせた2種類の評価・報酬制度

「チームで同じゴールに向かって仕事がしたい」 「自分の力で評価を勝ち取りたい」

エンジニアによってキャリアの思考は様々です。 そんなエンジニアに寄り添ったキャリア志向に合わせ、選択可能な2種類の評価・報酬制度を導入しています。

★チーム参画型 評価制度 プロジェクト全体での役割や遂行過程を評価。 チーム単位での経験や成果 をキャリア形成に活かしたい方に適した制度です。

★単価連動型 報酬制度 プロジェクトの契約単価に応じて報酬が変動。 個人の努力や実績 がダイレクトに支給額へ反映される制度です。

【2】スキルアップ・収入アップを叶える『社内副業制度』 SESメンバーが請負開発案件に「社内副業」として参加できる制度です。

「もっと開発業務をしたい」 「キャリアの幅を広げたい」 「プラスで収入がほしい」

そんな声に応えた制度です。 利用者の平均副収入は 月10万円前後! 得意な技術を活かして収入アップが可能です。

【3】『休み放題制度』でしっかり休める!

月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除なし。 有給消化も不要で、遅刻・早退・欠勤も控除対象外です。

「多く働いた分、業務が落ち着いたらしっかり休んでほしい」 「頑張っている人には正しく還元したい」

そんな思いから生まれた制度です。

求められるスキル・人物像

■必須スキル iOS/Android向けアプリの開発経験 (2年以上) 言語:Kotlin/Swift/ C#/C++/Objective-C+/Dart/Flutterなど

★雇用形態や担当してきた案件の規模は問いません。あなたの経験そのものを活かせる場を用意しています! ★これまでのキャリアにブランクがあっても大丈夫。リスタートを応援します! ★学歴やこれまでの職歴にとらわれず、意欲とスキルを重視します。第二新卒の方も大歓迎!

■歓迎スキル ・iOS(Swift/Objective-C)または Android(Kotlin/Java)の開発経験 ・クロスプラットフォーム開発の経験(Flutter、React Native など) ・モバイルアプリのバックエンド API との連携開発経験(REST/GraphQL) ・モバイル向け認証やセキュリティ対策の実装経験 ・ストア申請・リリース、運用保守の経験 ・UI/UX 改善やパフォーマンスチューニングの経験

■ こんな方を歓迎します! ・今より高い報酬・待遇を目指したい方 ・企画・要件定義など上流工程に挑戦したい方 ・残業を減らし、効率的に働きたい方 ・市場価値を高め、将来的にキャリアの選択肢を広げたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
SwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ
Flutter
サーバー・OS
iOSAndroid

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験 ・Kotlin/Swift/Flutter などモバイル開発スキルの向上 ・数百万ユーザー規模の大規模サービス開発経験 ・UI/UX改善やユーザー視点での開発力 ・新規アプリの立ち上げやリリース経験 ・リードエンジニアやPMとして企画段階から携われるキャリア

■キャリアパス まずは現場でのプロジェクト参画を通じて、基盤となる技術力と対応力を身につけていただきます。 その後はご自身の志向性や強みに応じて、多様なキャリアパスを選択可能です。

(例) ・技術を極めるスペシャリスト ・チームを率いるリーダー/マネージャー

いずれの道でも、1on1面談・キャリア設計支援・透明性のある評価制度により、着実にステップアップできる環境を用意しています!

事業内容の詳細

SES・請負開発を中心に、エンジニア一人ひとりの技術・志向に向き合いながら、最適なポジションを一緒につくるIT企業です。

私たちは「案件に人を当てる」のではなく、エンジニアをプロデュースする立場としてキャリアに伴走します。 「どんな技術を伸ばしたいか」「どんな現場で価値を出したいか」を起点に、案件提案・役割設計・参画後のフォローまで一貫して行っています。

小規模な組織だからこそ、営業・マネージャーが細かく動き、希望に本気で応えられるのが強みです。

実際に、

・大規模案件への参画 ・PMO/上流ポジションへの挑戦 ・SESから請負開発へのキャリアチェンジ

といった個々の「やりたい」を実現してきました。

平均還元率80%以上、定期的なキャリア面談、案件選択の相談も可能。 SESでありながら「チーム配属」「成長前提のアサイン」を大切にしています。

また、聴覚障がいを持つデフエンジニア支援にも取り組み、手話やチャットを活用したチーム開発を推進。 誰もが対等に、プロとして働ける環境づくりを続けています。

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