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NEW【プロジェクトマネージャー】基幹システムのモダナイズ×AI導入推進｜15名規模のPJ統括｜将来の部門長候補【インテージテクノスフィア】

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プロジェクトマネージャー

東京都（ひばりヶ丘駅）

600-800万円

正社員

AWS CDK

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満グローバル展開

事業概要

インテージグループの一員であるインテージテクノスフィアは、市場調査・分析No.1(※1)のインテージが長年培ってきたデータ理解を強みとし、多様なデータソリューションを提供するITサービス企業です。私たちは、AWS、Snowflake、Databricksといった最先端の技術を活用し、データ収集からシステム構築、分析・解析まで、データ活用に関わる様々なニーズに対応。お客様のデータ戦略策定から実行までを一貫して支援し、ビジネス成長に貢献しています。

※1：「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく（グループ連結売上⾼ベース）

仕事内容

調査・分析領域を支える基幹システム開発プロジェクト（5〜15名規模）の責任者として、顧客提案から要件定義、開発、リリースまでを一貫して管理していただきます。既存システムの改修だけでなく、生成AIを活用した新機能の実装や業務改革（DX）を推進し、将来的には組織マネジメントにも参画いただくリーダー候補の募集です。

【プロジェクト一例】 ◆AWS上での基幹システム機能追加およびクラウド最適化 ◆新規Webアプリ（React × Python）のアジャイル開発と運用立ち上げ ◆生成AIを活用した社外提供システムの企画・導入 ◆レガシー脱却（DB移行、運用監視の統合、監査対応）

＜具体的な業務内容＞ ◆プロジェクト管理顧客折衝、要件定義、見積作成、スケジュール・品質・コスト管理

◆モダナイゼーション推進既存資産（.NET）を活かしつつ、最新のクラウド機能を取り込む移行計画の策定

◆生成AI活用推進 AIによる業務効率化の企画（PoC）、評価、導入プロセスの整備（権利配慮やデータ取り扱い方針の策定を含む）

◆パートナー管理協力会社の選定、契約、進捗管理、受入評価

◆組織運営開発プロセスの標準化、メンバー育成、採用面接、部門課題の解決

＜募集ポジションの魅力＞ ◎将来の部門長/マネージャー候補として、プロジェクト運営と組織づくりの双方を主導！ ◎「守り（基幹）」と「攻め（AI/Web）」を統合し、顧客ビジネスの変革を牽引！ ◎少数精鋭チームで、実質的な議論を重視した迅速な意思決定が可能！

＜当社の魅力POINT＞ ◎社員一人一人のスキルアップを支援！人材育成に力を入れており、PM・PL能力開発研修のほか100を超える資格の受験料や合格祝い金支給等を通じて社員一人一人の成長を支援しています！

◎柔軟な働き方が可能！帰省先や旅行先での勤務が可能となるワーケーション制度やコアタイムのないフルフレックス制度、週3日の在宅勤務制度など、長く腰を据えて働くための柔軟な制度が整っています！

求められるスキル・人物像

■オープン系システムのPL/PM経験（3年以上、5〜15名規模の統括経験） ■AWS環境でのアプリ設計に関する基礎知識（設計レビューができるレベル） ■外部ベンダー/協力会社のマネジメント、契約・見積の実務経験 ■顧客要望を整理し、予算・納期とのバランスを考慮した最適案を提示・合意形成できる力 ■メンバー育成や開発プロセス標準化に携わった経験

以下のような方、大歓迎です！ ■C#/.NET または Pythonの設計・開発・レビュー経験 ■マイグレーション（アプリ/DB）の計画・実行経験 ■データ活用基盤（DWH/BI）の知見 ■生成AI（LLM）を用いたサービスの企画・要件定義・PoC管理経験