マッチ率

NEW新設部門PEDとして企画と開発を繋ぐ戦略的ハブを担当していただきます／エンジニアリングへの深い理解でチームの能力を最大化し、プロジェクトを成功へと導きませんか

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プロジェクトマネージャー

東京都

700-1000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

ココネグループのサービス開発、サーバー開発、WEBコンテンツ制作、サービスインフラ全般の設計・構築・運用、ビリングシステム（決済システム）の開発/保守運用

仕事内容

■ 概要プロジェクトマネージャー業務をお任せします。

■ 詳細＜日程・リスク管理＞・マイルストーン/工数/進行状況を可視化し、遵守率を高める・工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止・リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計/共有

＜工程フロー全体の接続＞・企画からUX、UI、開発、確認、改善までの流れをスムーズに接続・エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理/共有・開発後は短いスパンで“確認 → 改善”を繰り返し、インクリメント型で推進

＜改善・効率化・チームパフォーマンス＞・チームの定量/定性パフォーマンスを評価/可視化、制作フローの振り返り・小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）・割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備

＜ゴールの見える化と共有＞・日々の朝会で進捗や気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決・短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認/共有・プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止

■ この仕事の面白み、魅力・単なるスケジュール管理者ではなく、事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとしてプロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです・役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジション。コミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します・韓国やエストニア、中国など海外支社のエンジニアとの交流があります

＜募集背景＞プロジェクトを推進するにあたり、企画のビジョンと制作現場での認識の統一、チーム間の調整プロセスといった重要課題を解決し、プロジェクトの中で多様なチーム間の緊密なパートナーシップを通じてリリース成功を導くコントロールタワーを必要としています。この目的を達成するため、エンジニアリングを深く理解しながらプロジェクトを成功に導く専門職として“PED（Project Engineering Director）”といった役割と部門を新たに設けました。ミッションは、信頼に基づく“調整”を通じてプロジェクトにおけるすべてのステークホルダーが最適な合意点を見出す手助けをすることです。技術的専門性をもって、ビジネスの成功を現実のものとする戦略的パートナーとなることを期待しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・IT/ソフトウェア業界において実務の経験（10年以上）、かつプロジェクトマネージャーの経験（3年以上）

■ 歓迎スキル/経験・AIツールを活用した管理、ドキュメント自動化、リスク分析など生産性向上に対する経験・アジャイル開発、スプリント運営、MVP開発などに関する知識や経験・チームファシリテーションやスクラムマスターの経験・JIRA、Notion、Backlog、Wrikeなど多様なプロジェクト管理ツールの活用経験

■ 求める人物像・ソフトウェアエンジニアとして確かな開発経験を持ち、現場を深く理解している方・多様な部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したい方・問題解決能力を活かして、改善活動を仕組み化することにやりがいを感じる方