これまでのIT業界では、

「希望の案件に参加できない」 「長時間労働＆休みがなかなか取れない」 「適正な報酬が得られない」

…そんな不平等な環境が「あたりまえ」でした。

そんな中、「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ誕生したのが当社。

「案件選択制度」と「単価評価制度」の両制度を導入することで、これまでITエンジニアが不満や不平等さを感じていた「あたりまえ」を過去のものとし、真にITエンジニアが望む理想的な環境を創り上げてきました。

私たちは、ぜひあなたにも「案件選択制度」と「単価評価制度」のもと、あなたの理想を実現いただきたいと心から願っております。

もしちょっとでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「応募へ進む」ボタンをタップ／クリックしてください！

まずはカジュアルにあなたの状況や目指す未来、現在抱えている不満や不安などを教えてください。

そして、私たちがどのように貴方の理想実現に協力できるのか、一緒に考えさせてください。

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ちょっとだけ弊社の特徴についてお話をさせてください。 （★はエンジニアの声）

【1】平均25件程（2024年4月時点）の案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選択可能 大手Slerや事業会社「70社以上」と直接取引をしており、豊富な取引先から「平均25件程」の案件があなたに届きます。 「案件情報を100%開示」しており、担当のキャリアアドバイザー(以下CA)と相談しながら、貴方自身が100%自由に案件を選べます。

★「営業スタート前に営業が、言語・工程・リモート比率・残業・単価まで細かく希望を聞いてくれました。おかげで届いた案件から、優先順位をつけて選ぶことができました。」

★「転職前は月平均60時間も残業していて…。残業の少ない案件を選んだら、月平均3時間まで下がりました（笑）」

【2】透明性100％な単価評価制度を導入 昇給や賞与の基準や計算式も全て公開されており、現状の成績や予想額も社内システムのFairgrit(R)から24時間365日いつでもどこでも確認できます。 自分の頑張りが評価に直結するため高いモチベーションで働けます！

★「Fairgrit(R)から、昇給・賞与の予想額がいつもでも見れるのはすごい！」

【3】満足度100%のエンジニアへのフォロー体制 Fairgrit(R)による徹底した業務効率化により、担当のCAが徹底的にサポート。 希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、「スキルシートの添削」や「面談練習」など、エンジニアの魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップします！

★「エンジニアの意思に応じて、CAチームが単価交渉を進めてくれました。3万円の単価アップは嬉しい！」