事業概要
クロスボーダーなデジタル技術×戦略コンサルティングノウハウ×デザイン構想力を掛け合わせて、 あらゆる事業の可能性を再定義し、社会課題解決を目指す「ビジネス・リデザイン・ラボ」
サービスラインは日々進化中だが、現時点では下記を提供しています。 ①戦略/業務コンサルティング ②テクノロジーソリューション ③事業投資・インキュベーション
仕事内容
「Business Re-Design Hub」のコンセプトを支える基幹事業領域である「インフラ事業」をリードするコアメンバーとして、様々な業界のクライアントに対する「事業の再定義」を支援することを通じて、一緒に世界の社会課題解決を推進しましょう！
【具体的な業務内容】*以下はあくまで一例 ・プリセールス（営業活動支援・提案活動） ・プロジェクトマネジメント（PM・PL・PMO） ・システム開発、DX施策の上流工程（要件定義・基本設計） ・システム開発、DX施策の下流工程対応チームの組成とマネジメント
主に、SAP・Oracle・クラウド・ネットワークの４領域に関するコンサルティング、テクノロジーソリューションを想定しています。 これまでのご経験（仕事だけでなく遊びも含めた人としてのご経験）や成し遂げたい事をお聞きした上で、担当領域をご相談予定。
■案件の例 ・SAP（S/4 HANA）移行対応、導入対応プロジェクト ・Oracle DB ver-c**アップデート、Oracle Exadata Database Machine構築プロジェクト ・AWS、Azure基盤運用の情報システム部門社員代替業務 ・自治体の基幹ネットワーク更改案件
■他社との差別化 ・初台にあるスタートアップ企業ですが、いざ会ってみるとかなり面白いバックグラウンドのメンバーが多くいること（CHROの実際の経験談です笑） ・会社規模の割に元請案件が多く、業務コンサルや上流工程から参入できる ・組織創りのフェーズのため、ビジネス開発や採用、福利厚生にも関与できる
■仕事のやりがい ・新規事業案件が非常に多く、新しい社会の仕組みをクライアントと一緒に創出可能 ・フラットな組織で外資系の社風だが、かといってドライすぎない適度に情緒的な社風 （外資系・日系ともに経験したメンバーが多いため） ・マネジメント未経験でもチャレンジ可能 ・主要メンバーには魅力的なストックオプション割合の付与を前提
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 SAP・Oracle・クラウド・ネットワークの開発・構築経験とエンジニアとして他領域のスキル習得、学習意欲の高い方
■ 歓迎スキル/経験 ・大規模プロジェクトへの参画経験、PM・PLの経験 ・個人事業主やフリーランスとして、自分の顔やキャラで仕事を受注したことがある方 ・海外での生活経験、職務経験があり、多様なバックグラウンドの人とストレスなくコミュニケーションが取れる方
■ 求める人物像 3年という短期間でグローバルなテクノロジーカンパニーを創った連続起業家でベトナム人のお茶目な代表取締役CEO（日本の大学卒なので日本語も饒舌です）を筆頭に、マイクロソフトジャパン、アマゾンジャパン、外資系戦略ファーム、外資系投資銀行、大手M&Aアドバイザリー、大手SI出身者など面白いメンバーが集って立ち上げた、事業の可能性を再定義する「Business Re-Design Hub」 この成長を加速するため仲間になってくれる幹部メンバーを探しております。 各幹部メンバーがこれまでのキャリアで培った大手クライアント、コンサルティングファームとのリレーションを活かして多くのお引き合いを頂いており、事業拡大に伴う増員募集です。 （訳：手が足りません！助けてください！）
