基本的にインハウス、規模やサービスによっては業者を使う事も可能。提案から決められるため、自由度が高いです。

社内SE/インフラ・システム開発全般/IT部/2013年05月入社

良い成果が出た時は、良い評価をいただき、逆にこちらが失敗があった時も、きちんと報告・評価してもらえる環境になっている。

基幹システムSE/IT部基幹システムG/2001年9月入社

場合によってはシステム開発を1人で行うこともあり、裁量が大きくなります。 旧システムの契約切れに伴い新システムへの移行や改修が発生した際に、3か月ほどかけて1人で対応をしましたが、そのことが評価されボーナスに多く反映されました。

社内SE、プログラマ/IT部/2015年10月入社

人事制度・評価制度などの更改に際しては、社員全員へアンケートを実施したり、議論の場としてのタウンホールミーティングを繰り返し開催したりと、会社と社員のコミュニケーションを非常に重視しています。 また、コロナ禍における在宅勤務制度の早急な整備など、業務を滞らせることなく、社員の安全と健康を守る仕組みが速やかに導入され、それは大変効果的に機能しました。 お客様へのサービスを最大限に守りつつ、同時に社員の生活も守るという会社の理念が貫かれていると思います。

システムエンジニア/社内システム /IT部/2021年1月入社

文学部を卒業し入社した後、社内ヘルプデスクとして働きながらCobolを教わりました。その後ネットワークの担当になり全拠点のネットワークを入れ替えたりセキュリティを考えたり、Javaも教わっていました。ネットワークが一番好きだなと業務を通して感じ、この会社で様々な業務に挑戦出来て良かったと思っています。

部長/IT部/2001年4月入社