東建コーポレーションのエンジニア組織は長年勤務しているメンバーが多く、落ち着いた雰囲の中で働けるのが魅力です。年代は30～40代が中心となっており、ベテラン社員には大まかな業務の説明でもすぐに話が通じるやりやすさがあります。 加えて、リモートワーク中もチャットやWeb会議で細かくコミュニケーションをとれるので、疑問があってもすぐに解消できるでしょう。

また、一人ひとりが意見を発信しやすい風通しの良い雰囲気があるのもエンジニア組織の良いところです。過去には、AWSを使用するにあたっての費用削減の方法について、社員の提案が採り入れられたこともありました。本件の背景として、Webサイトのフルリニューアルに伴い、費用削減の観点からインフラ開発環境を再選定することとなり、社員の提案でAWSを導入する運びとなりました。

東建コーポレーションは創業以来、リース建築を通して「土地の有効活用および活性化」を提唱して事業を展開してきました。 当社は今後も、IT戦略を武器としてさらなる成長を続けることを目指しており、これからは地域の施設情報を提供する『ホームメイト・リサーチ』の有料化や、プロダクトの改善を予定しています。

当社には、エンジニアが腰を据えて働ける環境があります。東海地方で大規模な自社プロダクトに携わりたい方、エンタープライズのアプリケーションを用いた開発に携わりたい方は、ぜひ東建コーポレーションで働いてみませんか？