株式会社フォーミックスの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

現在当社に在籍している社員は37名です。その中で、サーバーサイドエンジニアが15名、フロントエンドエンジニアとデザイナーはあわせて4名、サポートメンバーとして5名が開発に携わります。 それ以外に、お客様とのやり取りやプロジェクト全体の管理、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとディレクターは6名が在籍。企画室では3名が市場調査や新規開拓、HR業務などを行っています。

当社では、アパレル系から医療系まで多様な業種・業態のお客様に対応しています。プロジェクトごとに最適な方法を採用し、最新の技術も積極的に取り入れながら開発を行っています。 受け持つ案件は取引先からの紹介や、役員の人脈によるものが多く、半分以上が一次請けです。各メンバーの裁量が大きく、お客様とも深く関わることができるため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。

また、一次請けが多いことから、稼働を調整しやすいことも特徴の一つ。 毎月の残業時間は平均20時間程度で、個人の裁量によっては10時間以内まで削減することも可能です。社内での対応が難しくなった場合は、外部のパートナーと協力しながら業務を進めています。

基本的に役割ごとにチームを組んで1つの案件を進めていくため、一人でプロジェクトに携わることはほとんどありません。チーム・案件ごとのミーティングを実施しているほか、Slackや口頭で気軽に相談できる雰囲気があるため、安心して業務を進められる環境です。

当社では、スキルを持っている社員がキャリアアップしていける体制を整えています。年功序列はないため、若手にも昇進のチャンスがあり、中には中途入社から1年未満でリーダーになった社員も。

また、2020年8月から、全社員を対象にセミナー受講や資格取得を積極的に支援するプログラムも始動しています。自分がなりたい理想像や、会社として目指して欲しい姿を目標として設定し、現状と比較して足りない部分を補えるような学習を進めていきます。 セミナーは定額制のものの中から、年次・職種に応じた必須講座をピックアップ。中堅層向けにはチームビルディング研修やコーチング研修を、上流工程を担当する社員にはプロジェクトマネジメント研修やビジネスリーダー研修、財務分析力ブラッシュアップなどをそれぞれ実施しています。 さらに、社内勉強会も定期的に開催しており、最新の技術や顧客折衝方法など、さまざまなノウハウを学ぶ機会も設けられています。

当社には、ワンストップで案件をこなす体制を整えるために、メンバーが互いを尊重し、チームワークを大切にする風土があります。現在在籍している社員は落ち着いている人柄のメンバーが多いため、周囲に良い意味で刺激を与えられるような方を募集中。 体制や業務の改善にも積極的な風通しの良い社風のため、チームビルディングに興味がある方や、会社を変えていきたいと考えている方、周囲を巻き込む力やリーダーシップを持っている方に向いているでしょう。