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株式会社ビジョン・コンサルティング

「世界をより良く、より便利に」をモットーにコンサルティングと新規事業開発を展開

会社概要

株式会社ビジョン・コンサルティングは「イノベーションで世界をより良く」をミッションに、「コンサルティング・新規事業・グローバル展開」の3軸で事業を展開しています。

「アジア太平洋で第1位の成長率」アジア太平洋地域 13カ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社 “High-Growth Companies Asia-Pacific” において2022～2023年の2期続けて、上位500社（100万社中）に選出されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある「世界1位」を記録しています。

また、今後はAI/IoT/機械学習/メタバースといった「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供する」ことを目指し、「イノベーションで世界をより良く」というミッションを達成していきます。

コンサルティング事業では、金融・製造・官公庁など幅広い業界を対象にサービスを提供しています。顧客の課題の分析から実行可能な戦略を立案し、効果が得られるまで運用をサポートする一気通貫型のサービスであることが特長です。また、システムインテグレーション業務も提供しているため、ITの面からも顧客の経営を支援しています。

会社の魅力1

“クロスインダストリ－”×“クロスソリューション” ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しており、自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。

「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」

こういった業界の悪しき風習から脱却し、社員一人ひとりが働き甲斐をもって希望する業務ができるように、会社としての仕組みを整えています。

会社の魅力2

当社には事業会社とコンサルティングファームの良さを掛け合わせた組織環境があり、圧倒的な「仲間」「発言権」「充実感」が揃っています。「仲間」の面では、テックリード経験のあるエンジニアやビジネス設計者が在籍していることから、コンサルティングのノウハウやエンジニアリングにおける豊富な内部蓄積があります。

また、「発言権」という面でサービス企画者であれば、サービスの責任者として社長、役員を交えてプロジェクトを推進する機会があります。優秀なエンジニアであれば、システム開発のみならず、役員とタッグを組んでITアーキテクチャやサービス企画を推進していくことが可能です。開発環境の方針に関しても全員の意見を踏まえて、柔軟に進めています。

「充実感」としては、世界初の高難易度なサービス開発に携われるという点や、純粋に技術が好きといった成長意欲の高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。さらに、日本中ひいては世界中の人々の生活をより豊かにするための挑戦的な仕事に携わることができます。

社内では当社のモットーである「全員経営」の考え方が浸透しており、全員が経営者の視点に立ち、日々の営業活動や採用活動、コンサルティング活動において、顧客の課題解決を行っています。年齢や職歴に関係なく自分の意見を自由に言うことを歓迎する社風です。それぞれが自身の強みを活かしつつ、互いに切磋琢磨することで、さらなる規模拡大と社会貢献に取り組んでいます。

社員の声

コンサルティングファームですが、実は競合は「GAFA」です

面接官が「我々は日本のGoogleを目指す」と言ったことです。コンサルティングファームなのにGoogleを目指すとは、一体どういうことなのか。その答えは弊社の根底にある「理念」と「事業内容」にありました。弊社では「世界で一番世の中を便利にする」という理念のもと、コンサルティング事業で得た知見を活かして「新規事業開発」にも取り組んでいます。理念に沿うことなら何でもやってよい環境で、実際にドローンやAI、プラットフォーム事業などに挑戦しています。コンサル×新規事業でシナジーを生み出し世界一世の中を便利にする、なるほどGoogleの名前が挙がる訳です。私はその大義ある夢実現の一翼を担いたいと思い、入社を決めました。

エンゲージメントマネージャー（30代）/入社4年目

正真正銘、実力主義

かっこいい大人になりたい人にぜひ来てほしいです。一部上場企業の重役を務める父を持つ私は、常に組織の都合に振り回される姿を見てきました。辛い時期もあったと思いますが、ここまで育ててくれた父にとても感謝をしています。もしかしたら最後の最後まで肌に合わないと感じていた商社を諦められなかったのも父の影響があるのかもしれません。しかし、私はかっこよく生きたい、と思いました。私のかっこよさ、とは正しいことを正しいと言えて、真っ当に努力して成果を上げる生き方のことです。この生き方をするには、かっこよさを正当に評価してくれる環境が必要です。それがこの会社には揃っています。正直、厳しいです。女性優遇もなければ、学閥もありません。だからこそ、個人があげた実績を正当に評価する文化が醸造されているのです。自分を磨きたい、誰よりも成長したい、と考えている方にはぴったりの会社です。ともに、かっこいい大人になりましょう。

ビジネスプロデューサー（20代）/入社1年目

世界一を目指す環境がここにはある

未経験でも「スキルアップ、キャリアアップ」が実現可能なことと、本気で世界一を目標にできることです。前職はコンサルタントではなく、SEとしてシステム導入に関わっておりました。ある日、会社で最優秀SEとして表彰されたことをきっかけに、「SEとして学べることはすべて学んだ」と思い、転職を決意。自身の更なる成長のため、コンサル業界に興味を持ちました。日本一の次は世界一。ビジョン・コンサルティングは、「2038年に世界ナンバーワンのコンサルファームになる」という明確な目標を立てています。会社として、また個人として、世界一を目指すことは、成長したいという私のモチベーションにフィットし、強く魅力を感じました。

執行役員（30代）/入社2年目

社員全員の成長意欲が高い

最大の強みは社員満足度が極めて高いことです。満足度が高いゆえに仕事のクオリティー、そしてお客様からの評価が高水準に保たれています。また、社内にはポジティブで論理的思考力があり、なおかつ「トップになりたい」という強い意志を持ったメンバーがそろっています。ビジョン・コンサルティングでは、そのような熱意のあるメンバーと一致団結し、より良い組織へと変えていくことが可能だと考えています。

執行役員（30代）/入社2年目