ホンダコムテックは役職関係なく○○さんと呼び合うフラットな関係で、チャレンジを重んじる会社です。年齢や立場に関係なく、自由にアイデアを発信し、議論できる文化があります。「失敗から学ぶ」ことを重視しており、すべての従業員に対して、失敗を恐れずにチャレンジすることを期待しています。

働き方についても、年間休日121日や残業全社平均17時間（固定残業無し）、フレックスタイム制、平均有給休暇取得日数16日（2022年実績）、在宅勤務制度もあり、働きやすい環境です。また、約7割が中途入社の社員（2023年11月時点）です。 ホンダの“ワイガヤ”と呼ばれるディスカッションを重んじる文化や、先輩社員によるOJT、eラーニング、チームメンバーでの合同勉強会など成長環境が充実しています これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方、安定した企業で長期的に働きたい方、最新技術（生成AIやサーバーレス、RPAなど）にチャレンジしたい方にはピッタリの環境です。

ホンダコムテックは、「人と社会とHondaグループをつなぐコミュニケーションを築き、お客さまの""信頼と共感""を獲得することに全力を尽くす」ことを企業の存在価値として掲げています。 また、Hondaグループが掲げる「人間尊重」も当社は大切にしており、従業員一人ひとりを個人として尊重し、それぞれの個性を大切にして、主体的なチャレンジに取り組んでほしいと考えています。

当社では、社内の業務効率化や販売会社を支えるシステム開発など、システム・デジタル分野においても進化が求められています。 当社の方針や理念に共感し、ともに社会に大きな価値を提供していきたいという意欲のある方は、ぜひご応募ください。