株式会社フレクトのエンジニア求人・転職・採用 | 【エンタープライズ系 システム開発】プロジェクトマネージャー（PM）

■キャリアパス フレクトでは年功序列とは無縁で、実績と意欲に応じた多様なキャリアパスを描けます。

1. マネジメントへのステップアップ 入社後はまずプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきますが、その先にはチームマネージャーや部長といった【マネジメントへの道】が拓けています。組織が急速に拡大しているため新しいポストも豊富にあり、年齢や社歴に関わらず早期に責任あるポジションを担うチャンスがあります。

2. スペシャリストとしての深化 マネジメントラインとは別に、特定インダストリーやソリューション（Salesforce、MuleSoft等）の専門性を極める【スペシャリストPM】や、技術的なアーキテクチャ設計にも深く関与する【テクニカルPM】として、PMとしての専門性を追求し市場価値を高めていく道も選択可能です。

私たちは社員一人ひとりの「やりたいこと」を尊重し、キャリア形成をサポートします。成長し続けるフレクトだからこそ提供できる、刺激的で可能性に満ちたキャリアをぜひここで実現してください。

■フレクトで働く魅力 【大手企業の最上流から、大きな裁量で「攻めのDX」を推進】 お客様の9割以上が日本を代表する大手エンタープライズ企業。当社は常に直接契約（プライム100%）で、時にはサービスの企画やデザインといった最上流フェーズからプロジェクト全体をリードします。年次や年齢に関わらず、意欲と実力次第で大きな裁量権を持ち、大規模かつ社会的なインパクトの大きな案件に挑戦できる環境です。

【プライム上場を目指す成長企業で、市場価値を高める】 売上高は年平均27%以上の成長を継続し、2027年のプライム市場上場という明確な目標を掲げています。Salesforce、MuleSoft、Oktaで国内トップクラスの認定・実績を誇り、AIやData Cloudといった最先端領域にも積極的に投資。組織拡大に伴い新しいポジションも続々と生まれており、会社の成長と共に自身の市場価値も高めていけるフェーズです。

【ライフステージに合わせて、自分らしい働き方を実現】 フルリモートワーク（全国可）、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入。子育て中の社員も多く、学校行事や通院などでの中抜けも気兼ねなくできる文化です。リモートでも孤独を感じさせない活発なコミュニケーション施策も多数。ライフステージの変化に合わせて、パフォーマンスを最大限に発揮できる働き方を自身でデザインできます。

■なぜフレクトが選ばれるのか 【圧倒的な技術力とパートナーシップ】 Salesforce／MuleSoftにおける国内最上位パートナー認定（全国で数社／MuleSoft は国内初）、MuleSoftでの4年連続アワード受賞、Oktaパートナープログラムの国内初認定といった高い評価に加え、MuleSoft/Data Cloud/Herokuで国内トップクラスの資格者数を誇り、さらにSalesforce最上位資格CTAやMVPも輩出する、トップレベルの技術環境です。

【クラウドベンダーのパイプラインを活用した「新規開拓力」】 SalesforceやAWSなど主要クラウドベンダーとの強固な連携を活かし、最上流から共同で直接顧客にアプローチ。プライム100%で企画から参画し、質の高い新規案件を継続的に獲得することが、私たちの成長と安定の基盤です。

【真のマルチクラウド対応力に裏打ちされた「拡張・安定力」】 チーム単位でのマルチクラウドやMuleSoft/Okta活用を通じ、ベンダー非依存の最適アーキテクチャで複雑課題を解決。この技術的柔軟性が生む継続的な案件拡大により、既存顧客売上比率92.4%の高いストック性を実現し、お客様の事業成長に長期伴走します。

【高い事業成長力】 2025年3月期の売上高は7,949百万円（前年比+14.7%）と過去最高を達成、2026年3月期も過去最高の業績を見込んでいます。 「大型アカウント創出」「人材投資」「研究開発投資」の成長戦略を推進することで、27年3月期に東証プライムへの上場を目指していきます。