株式会社ディーバの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

ディーバの強みは顧客基盤であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と長期的な関係を築くことができています。

日本において2000年に連結決算開示が義務化されて以降、『DivaSystem』を利用いただくお客様は増え続け、これまで15年以上にわたって市場シェアNo.1（※）を保つことができています。

また、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、BPOサービスを利用いただくお客様も右肩上がりで増加し続けています。

（出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2026年版」）

当社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮しながら、長期的にキャリアを築ける働く環境づくりを大切にしています。

━━━━━━━━━━ ■ メリハリをつけて働ける勤務環境 ━━━━━━━━━━

■ 勤務地：品川（港南エリア） 品川駅から徒歩約5分の好立地。 複数路線が利用でき、都内はもちろん、神奈川方面からのアクセスも良好です。 駅周辺には飲食店や商業施設も充実しており、ランチや仕事帰りにも便利な環境です。

■ 出社体系：原則週5日の出社勤務 対面でのコミュニケーションを大切にしており、チーム内での相談や情報共有、部門を超えた連携がしやすい環境です。 日常的にコミュニケーションを取りやすく、課題があればすぐに相談し、スピード感を持って解決に向けて動ける環境を目指しています。 原則出社勤務ですが、業務状況や個別の事情に応じてリモート勤務も可能です。 また、管理監督者には一定の裁量があり、状況に応じて柔軟に勤務スタイルを調整できます。

■ フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00 始業・終業時間を柔軟に調整できるため、通勤ラッシュを避けた出社や、プライベートの予定に合わせた時間の使い方が可能です。 自身の業務やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を実現できます。

■ 平均残業時間：月10～20時間程度 限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、業務の効率化や生産性向上を意識した働き方を推進しています。 仕事に集中する時間とプライベートの時間にメリハリをつけながら、長期的に活躍できる環境です。

━━━━━━━━━━ ■ 成長と成果を評価する環境 ━━━━━━━━━━

安定した事業基盤のもと、社員一人ひとりの挑戦や成長を後押しするとともに、その成果を適切に評価・還元する環境づくりに注力しています。

■ 過去3年間の平均昇給率：7～8％ 日々の取り組みや成果を待遇面にも反映しており、継続的な年収アップを目指せる環境です。 腰を据えて専門性を磨きながら、中長期的なキャリアアップを実現できます。

■ 技術者の平均オファー年収：880万円 これまでの経験やスキル、期待する役割を踏まえた待遇を提示しています。 技術力や専門性を正当に評価し、さらなる挑戦や成長を後押ししています。

■ 安定した経営基盤：売上高96億円／営業利益率30.3％ 高い収益性と安定した事業基盤を背景に、目先の成果だけでなく、中長期的な視点で技術やプロダクトの進化に取り組める環境です。

■ GPTW「働きがいのある会社」4年連続受賞 社員が主体的に挑戦し、互いに協力しながら成長できる組織づくりにも注力しています。 働きやすさだけでなく、仕事を通じた成長ややりがいも大切にしています。