マッチ率

直接取引案件多数！金融や製造・建設系のインフラ開発のPL/PMを募集／上流工程から参画しスキルアップしませんか

2024/9/27 更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都・千葉県・埼玉県

400-750万円

DockerAWSGCPMicrosoft AzureIBM Db2

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的

事業概要

■ 堅牢性が求められる金融機関を中心にメインフレーム基盤の構築から運用保守までを担っています

■ 1989年創業。長年の実績から大手IT企業のコアパートナーとして上流工程から参画しています

株式会社アイオスについて

仕事内容

■ 概要・金融や製造、建設業界などのオープン系基盤システムの構築、運用保守のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー・大規模な汎用機システムインフラの運用構築のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー・メインフレーム案件は日本IBM社との直接契約をメインとし、大手IT企業との取引多数

■ 詳細・プロジェクト管理・要件定義・基本設計以降の開発作業

＜プロジェクトについて＞・プロジェクトの規模は全体で数百人から数千人までさまざまです・当社社員2～30名でチームを編成して参画し、リーダーも当社社員です・一人ひとりのスキル、経験にあわせた案件に参画します（経験のない新しい技術を使用する挑戦的な案件へのアサインもあります）・入社直後の案件は面接中にお話を伺いながら提案します

＜案件例＞某金融機関の統合仮想基盤運用場所：お客さま先およびリモートワーク期間：長期内容：要件定義、基本設計～保守スキル：VMware、Hyper-V、RHEL、Windows Server

各金融機関の取引を中継するサーバー構築場所：お客さま先およびリモートワーク期間：長期内容：要件定義、基本設計～保守、サポート、導入スキル：Db2、AIX

■ この仕事の面白み、魅力・堅牢性や高度な可用性が求められる金融機関システムなど重要な社会インフラを支える開発ができます・レガシー技術からモダン技術までさまざまな技術を使用できます・情熱を持ちスキルアップを目指す方、会社に大きく貢献してくれる方には、中途、新卒入社に関わらず重要なポジションを提供します・営業が獲得した新規案件のほか、顧客から信頼されたプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーに対するリピートの案件リクエストも発生します

設立は平成元年。長年積み重ねた信頼が強みです。
リモートワーク環境あります。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下のいずれかのご経験・Red Hat Linux、Windows Server、AIXなどのオープン系OSを使用したシステムの設計、構築、運用、保守経験・MW（DB, AP, WEB, 運用監視製品）の設計、構築、運用、保守経験・仮想化製品（VMwareなど）の設計、構築、運用、保守経験・z/OS　導入、バージョンアップ、運用、保守経験・各種HW（DS8000系, TS7700系）の導入、更改や、CPUの導入、更改などの経験・DBDC系SW（IMS, DB2, MQ, CICSなど）の設計、導入、運用、保守経験・運行系SW（TWS, NetViewなど）の設計、導入、運用、保守経験・ネットワークおよび関連SWの設計、導入、運用、保守経験・リーダーやサブリーダーの経験

■ 歓迎スキル/経験・z/OS上で稼動するSWの設計、導入、バージョンアップ、運用、保守経験（RACF、他社製SW（Broadcom（旧CA）社、ユニリタ社、CLC社製品など））・SAIL基盤や対外系パッケージSWの設計、導入、運用、保守経験・金融系システムでのメインフレーム基盤経験・クラウド（AWS, Microsoft Azureなど）を使用したシステムの設計、構築、運用、保守経験・Ansibleを使用したシステムの設計、構築、運用、保守経験・Dockerなどのコンテナ、Kubernetesを使用したシステムの設計、構築、運用、保守経験

■ 求める人物像・技術スペシャリストを目指し、自身の技術をもとに主体的に動ける方・チームをまとめることにやりがいを感じる方・課題意識や向上心を持って、自走できる方・保有している技術を発揮し、自身、メンバーをけん引できる方・アイオスの理念とビジョンに共感できる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署システムサービス本部 ■ 社風・経営陣の多くがエンジニアOBのため、全社的に技術力向上への意欲が高く、社員からの提案を受け入れる土壌があります・各個人を尊重しながら、ともに切磋琢磨する仲間としてコミュニケーションをとりあっています・話し好きのメンバーが多く、趣味の集まりも開催しています・上長やマネージャーと気軽にプロジェクトやキャリアについて話すことができます・｢ハタラクエール」優良福利厚生法人認定の働きやすい環境です ■ 教育・支援制度・自己啓発支援制度（SEカレッジ）、階層別ビジネススキル研修、スキルアップe-ラーニング（研修）、資格取得報奨金制度、外部講習費補助など多彩なスキルアップ支援制度があります・年に1度、新しいビジネスへの挑戦や売上などさまざまな観点で活躍した社員の表彰があります