NEW【年収450～750万】｜AI時代のエンジニアへ。AIネイティブな開発で技術力と課題解決力を磨く

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サーバーサイドエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都

450-750万円

正社員

TypeScriptAWSPythonGCPMicrosoft Azure

自社サービスあり服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げベンチャー企業

事業概要

AIを活用し、「待つをなくす。」というミッションのもと事業を展開してきた株式会社バカンが、新たに「AI × プロダクト開発」を強みにしたグループ会社「VACAN Technologies」を立ち上げました。

私たちは、戦略や構想を描くだけのコンサルティングではなく、「戦略 → モックアップ → 開発 → 運用・内製化」までを一気通貫で担い、顧客と同じ現場に立って事業を前に進めることを価値としています。

【会社HP】 https://corp.vacan.com/technologies/

【note】 https://note.com/vacan_tech

株式会社VACAN Technologiesについて

仕事内容

VACAN Technologiesでは、シニアエンジニアと協働しながら、AIネイティブな開発手法でAX案件の実装を担うエンジニアを募集しています。

・AIペアプロを前提とした開発環境の中で、設計・実装・運用まで幅広く経験し、AI高速開発の実践力を早いスピードで磨ける環境です。・顧客の課題を深く理解し、AIを中核にした解決策の設計から実装、改善まで一貫して担います。・AIを"機能"として組み込むだけではなく、顧客の業務フローやデータ活用、運用設計まで含めて最適な仕組みを構築し、成果創出まで伴走します。・技術選定も含め裁量が大きく、学びのスピードがそのまま価値に直結します。

顧客課題をAIで解決することに、ワクワクする方をお待ちしています！

▼業務内容実装に集中しつつ、顧客との仕様すり合わせや現場デモにも同席していただきます。・機能設計・実装・テスト・Claude Code を使ったAIペアプロでの開発・顧客環境（AWS / Azure / GCP）へのデリバリー作業・コンサルタントとの仕様すり合わせ、顧客現場でのデモ・調整・シニアエンジニアと組んだ技術アセット整備

求められるスキル・人物像

・2〜5年のソフトウェア開発経験・1つ以上の本番運用プロダクトの開発参加経験・クラウド環境（AWS / Azure / GCP のいずれか）での開発経験・生成AIを開発業務に組み込んでいる経験（Claude Code、Cursor、ChatGPT 等）・Git を使ったチーム開発経験

・フルスタック開発経験・データ基盤 / 機械学習 / セキュリティのいずれかでの専門性・顧客向けプロジェクトの経験・OSSコントリビュート、技術発信の実績

・動く成果を出せる人 — 評論ではなく実行で価値を示せる・属人化を脱せる人 — 自分のスキルを言語化し、チームに移転できる・両刀使い — コンサルとエンジニアリングの境目をまたいで動ける

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務スタイル
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

※案件に応じて最適を選びます言語：TypeScript、Python が中心クラウド：AWS / Azure / GCP AI：Claude / Claude Code / Cursor / OpenAI / Gemini 社内：Google Workspace / Slack / freee / Notion

CEO田巻のインタビュー

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針: エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある
AIツール導入の費用補助がある
AIツールを制限なく業務で使用できる
導入しているAIツール: CursorClaude CodeCodexChatGPTClaudeGemini

技術スタック

プログラミング言語: TypeScriptPython
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

「コードを書く力」から、「技術で課題を解決する力」へ。

AIを活用した開発を軸に、要件定義・設計・実装・運用まで幅広く経験する。技術力だけでなく、課題解決力やビジネス理解も磨きながら、これからのエンジニア人生に役立つ経験を積み重ねていく。VACAN Technologiesは、そんな成長を目指すエンジニアと一緒に、新しい開発のあり方をつくっていきたいと考えています。

VACAN Technologiesはまだ立ち上げフェーズです。仕組みも、文化も、正解はありません。だからこそ、事業・組織・プロダクトを一緒につくりたい人にとって、これ以上ない挑戦の場があります。

1．AI時代に求められるエンジニアとして成長できる生成AIの進化により、エンジニアに求められる役割も変化しています。 VACAN Technologiesでは、Claude CodeやChatGPTなどの生成AIを開発に取り入れながら、単にコードを書くことにとどまらず、課題を理解し、設計・実装・品質管理まで判断できる力を磨いていきます。特定のツールや言語に依存せず、技術の変化に対応しながら「価値を生み出せるエンジニア」を目指せる環境です。

2．開発工程全体に関わり、技術の幅を広げられる少人数のチームで顧客の課題解決に取り組むため、特定の開発工程だけにとどまらず、要件整理、システム設計、フロントエンド・バックエンド開発、クラウド、テスト、運用・改善など、経験やスキルに応じて担当領域を広げる機会があります。システム全体を理解し、自ら設計・開発できるエンジニアへの成長を目指せます。

3．早期から技術選定や設計の検討に参加できる立ち上げフェーズの開発組織だからこそ、決められた仕様に沿って実装するだけでなく、開発方針、技術選定、アーキテクチャや開発プロセスの検討にも関わる機会があります。シニアエンジニアと相談しながら段階的に経験を積み、「なぜその技術を選ぶのか」「どう設計するのがよいか」を自ら考え、判断できる力を身につけていきます。

4．技術力とビジネス理解を両立できる業務の中心はあくまでエンジニアリングです。そのうえで、顧客の業務課題を理解し、コンサルタントや顧客との仕様検討、デモ、改善提案などにも関わることで、技術を実際の価値につなげる経験を積めます。実装力に加え、要件定義力、課題解決力、提案力、技術的な説明力など、将来のキャリアにも生かせる能力を磨けます。

5．将来のキャリアの選択肢を広げられる AI活用、フルスタック開発、システム設計、クラウド、顧客課題の解決などの経験は、将来的にテックリード、シニアエンジニア、ITアーキテクト、AIエンジニア、FDE、技術コンサルタント、エンジニアリングマネージャーなど、多様なキャリアを考えるうえでも役立ちます。一つの職種や工程に可能性を限定せず、本人の強みや志向に応じて成長の幅を広げられる環境を目指しています。

6．経験豊富なエンジニアと実務を通じて学べる入社後はシニアエンジニアと協働しながら、経験やスキルに応じて担当範囲を広げていきます。実際のプロジェクトを通じて、設計の考え方、技術選定、AIを活用した開発方法、品質・保守性への配慮などを学び、エンジニアとして自立して開発を進められる力を育てます。

7．新しい組織づくりとグループの技術資産を生かした挑戦 VACAN Technologiesは立ち上げフェーズの会社でありながら、VACANグループがこれまで培ってきた技術的な知見や事業基盤を生かせる環境にあります。既存の資産を活用した開発に加え、AIを活用した開発プロセスや技術基盤、ナレッジ共有の仕組みなど、より良い開発組織をつくる経験にも関わる機会があります。

事業内容の詳細

具体的には、以下のような支援を行っていきます。 • 新規事業・プロダクトの企画〜開発を高速に推進する「プロダクト開発型支援」 • 顧客企業の課題に深く入り込み、業務・システムを刷新する「社内DX推進型支援」 • 生成AIの導入・活用・定着までを支援する「生成AI導入・教育支援」

単発の受託開発ではなく、顧客の課題解決を起点に開発と改善を繰り返すことで、本質的な価値創出を行うことを大切にしています。

多くの企業で、DXや生成AIの必要性は理解されつつも、

• 人材が足りない • 作って終わりになってしまう • 現場に定着せず、成果につながらない

といった課題が山積しています。

こうした状況に対し、「人と組織の中にテクノロジーを根づかせる」ことこそが本質的なDXだと考えています。 VACANは、混雑可視化を起点に社会課題を解決するプロダクトを展開してきました。その中で得た知見や顧客の声から見えてきたのが、「プロダクトだけでは解決しきれない、個別かつ現場密着型の課題」の存在です。

そこで私たちは、

• 顧客の課題に真正面から向き合い • 必要であれば個別開発も行い • その学びをプロダクトや次の価値につなげていく

という役割を担うため、VACANの子会社としてVACAN Technologiesを立ち上げようとしています。

最終的には、「人と空間を、テクノロジーで優しくつなぐ」というVACANグループのミッションを、より多くの現場で実現することを目指しています。