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NEW【エンジニア・社内SE歓迎】テクノロジーコンサルタント｜業務改革×生成AI｜フルフレックス・リモート9割・残業20h程度

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PMO、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都・愛知県

600-880万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

仕事内容

AIやAutomation技術等のテクノロジーを活用した、顧客のビジネスプロセス変革や生産性向上などを実現いただきます。パーソルグループの顧客基盤を活かした大手企業への支援が中心となります。

■詳細【具体的には】コンサルタント（メンバー）の役割を想定しており、業務ヒアリング、As-Is/To-Be整理、要件定義やPoCの推進、RPA/AI等のテクノロジーの導入や活用プロジェクトの推進支援などをお任せします。【サービス内容（例）】「生成AI」と「業務コンサルティング」による業務時間削減・意思決定高度化、RPA×AIによる判断業務・例外処理を含む業務全体の自動化など、様々なコンサル案件を請け負っております。

■ポジションの魅力・「技術を使って、もっと本質的な課題解決がしたい」「エンジニア経験を、より上流・価値創出に活かしたい」そんな想いをお持ちの方にフィットするポジション・コンサルティング未経験であっても、エンジニアのご経験を活かして、テクノロジーコンサルタントとしてキャリアチェンジして活躍するフィールドあり

■プロジェクト規模案件により人数や期間は異なります。複数名による3ヶ月以上のプロジェクトが一般的です。

■働き方の特徴・パーソルグループのリソースを活かしながら実行から成果創出までを一気通貫で支援ができる・柔軟な働き方（マンスリーフレックス、リモートワーク可、在宅勤務可）で生産性を最大化・女性管理職多数活躍中

求められるスキル・人物像

◎必須 ※以下いずれか必須・生成AIを用いた業務改善のご経験（ChatGPT・Copilot・Dify等）・事業会社の情報システム部門やシステム会社での経験（3年以上）・ITエンジニアの経験（3年以上）・システム基盤・プラットフォーム・ツールの導入・開発・運用のご経験（Azure、PowerPlatform、Salesforce、UiPath、Tableau等）・開発工程・IT用語を理解し、クライアントとベンダー間の調整・合意形成を行いながら、プロジェクト推進した経験

◎必須 ※全員必須プロジェクト推進に必要なドキュメント作成スキル（PowerPointによる資料作成、Excelを用いたデータ整理・分析等）

◎歓迎・PL/PM/PMOとして、部門横断的なプロジェクト推進に関与した経験・クライアント視点で課題を整理し、解決に導いたご経験・外部の企業との協業の経験・BtoBのソリューション提案経験・PMP（Project Management Professional）または IPA プロジェクトマネージャー試験の資格保有者

◎求める人物像主体的に課題を捉え、自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先テクノロジーコンサルティング事業部

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■キャリアパス入社後はコンサルタントとして案件をご担当いただく予定です。中途入社の方でも、経験に応じて入社後早期からPM／PLとしてプロジェクトをリードするケースも多数ございます。実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。

■エンジニア出身のキャリア入社者紹介【2021年入社　女性（入社時20代後半）】 ITエンジニアとして働く中で「製品ありきでは本質的な課題解決に届かない」と感じ、何を使うかではなく何を変えるかに向き合う仕事を志してコンサルタントへ転身。現在は女性管理職として、業務改革やRPA導入をリードし、顧客と対話しながら課題の本質を捉え価値提供を実現。信頼関係を築きながらキャリアを広げています。

【2023年入社　男性（入社時20代後半）】 SEとして要件を形にする役割から、課題解決の上流に関わりたい想いでコンサルタントへ転身。現在は業務改革において、何をつくるかではなく「何から考えるべきか」を自ら定義し、改善をリードしています。実績が評価され、大手ベンダーのグローバルイベントにも参画。自身の意思決定が成果に直結する環境で、コンサルタントとしての価値を高め続けています。

事業内容の詳細

■企業紹介当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンとして掲げるパーソルグループのコンサルティング会社です。パーソルグループの顧客基盤を活かし、大手企業を中心に、AIやAutomation技術等のテクノロジーを活用してお客様のビジネスプロセスに変革をもたらし、人と組織の生産性を高めていく事業を行っています。

■得意分野 AIやAutomation技術の活用によりBPR（Business Process Re-engineering）を実現する「テクノロジーコンサルティング」を通じて現場で働く人々の「はたらき方」の転換（⁼スイッチ）を推進すること

■クライアント業界／規模大手人材総合企業のパーソルグループの顧客基盤を活かして大手企業へのご支援が中心となっています。業界も限定することなく幅広くご支援を展開しています。

■プロジェクトの規模感プロジェクトによって人数や期間は異なります。複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。

■チーム体制テクノロジーコンサルティング事業部に所属いただき、事業部傘下のコンサルティング部・チームに配属予定です。 ※テクノロジーコンサルティング事業部全体は250名程度（2026年4月1日時点） ※部の人数規模は数30～40名。チームの人数規模は5名前後が一般的。

■テクノロジーコンサルタントとして活躍するための基盤コンサルティングの基礎を学ぶことに加えて、最新のテクノロジーについて学び続ける基盤が整っています。インプットと並行して入社後早期から他のプロジェクトメンバーと協働しながら、実務でアウトプットを創出していく仕組みがあります。コンサルティング未経験であっても、エンジニアとしてのご経験を活かしてテクノロジーコンサルタントへキャリアチェンジし活躍できるフィールドが広がっています。

■評価体制年間2回（上期/9月末、下期/3月末）に評価を実施します。評価は以下2つの軸で行います。・短期的成果：個人売上額、提案貢献など・中長期的価値発揮：業務貢献、組織貢献、専門性追求など

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