株式会社もしものエンジニア求人・転職・採用 | 【フルリモート】自社インテリアECサイト「RASIK」Webディレクター

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マッチ率

NEW【フルリモート】自社インテリアECサイト「RASIK」Webディレクター

今日 更新

Webプロデューサー、Webディレクター

東京都

500-800万円

正社員

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

■商品数国内最大級のEC仕入サービス「TopSeller」 「TopSeller」は在庫を抱えずに商品提供可能な国内最大級の仕入れサイト。約25万商品を揃えた「TopSeller」があなたのビジネスニーズをサポートします。 ■個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ 「もしもアフィリエイト」 業界最高レベルの水準の報酬で、自由な働き方を応援します。 30万サイトで使われる無料アフィリエイトサービス。初心者の方も安心してご利用いただけます。 ■インテリアECサイト「RASIK」 「日常的な生活に寄り添いつつも、少し上のおしゃれさを提供することで自分らしいくらしを応援する」をコンセプトに公式、複数のECモールへの出店をしています。 ■WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」 これまでアフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)として、数多くの企業の課題と向き合ってきた知識と経験をもとに、企業の集客課題を一緒に解決していきます。

仕事内容

リテールセールス部にて、自社インテリアECサイト「RASIK」のディレクションをお任せします。 現在ほかに2名のディレクターが活躍しておりますが、協力しながら施策をより早く実行できる基盤を作っていただくことがミッションです。入社後はストア全体の改善を推進し、売上最大化に貢献いただくことを期待しています。

■具体的には ◆ブランディングを意識しながら、公式ストアの販売力強化の施策を行っていただきます  - UI・UX改善(商品検索、ページスピード等)  - SEO改善  - CVR改善(商品ページ、セール・クーポン等)

◆公式ストアのコンテンツ更新  - 特集コンテンツのディレクション - コーディネートコンテンツのディレクション

■ミッション ブランディングを意識しながら、公式ストアを「おしゃれで・便利で・売れるサイト」にする └ UI・UX改善/SEO改善/集客強化/CVR向上 など

<入社後のイメージ> まずはリーダーからの研修を受けながら一連の業務を覚えて頂きます。半年ほどで独り立ちしていただき、知見を増やしながら対応の質やスピードを上げたり、業務の幅を広げて頂ければと思います。自的・チャレンジングな提案も大歓迎です。

■もしもについて 中途入社100%だからこそ多様性を大切にする風土があり、 「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。

社内全体としては、 時短勤務からフルタイム復帰のママや5連休を取得し家族で旅行に行ったパパなど、 在宅や時短など幅広く社員のライフイベントに柔軟に対応できるよう体制を整えています。

社内の雰囲気について ・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこその環境だと思います。 ・3ヶ月に1度、全社飲み会が開催され、ほぼ全社員が参加しています。(もちろん参加は任意です) ・有志で開催される参加自由の飲み会も毎月1~2回開催。 ・食べ歩きやゲームなど、有志メンバーで不定期に行われています。 ・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。  盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。  メリハリのある職場環境です。

求められるスキル・人物像

中規模以上のECサイトに関わってきた方のうち 以下①/⓶のいずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ①EC/商品販売サイトのディレクション経験 ⓶サイトリニューアル時のディレクション経験

・ディレクションに生かせるSEOスキルをお持ちの方 ・Googleアナリティクス、サーチコンソール実務経験(1年以上)
・ウェブ制作/開発経験・知識(1年以上)
・Shopify使用経験

・自学を厭わず継続できる方 ・高いコミュニケーション能力で業務を円滑に進められる方
・論理的思考力・クリティカルシンキングを備える方
・EC業界のトレンドに常にアンテナを張れる方
・全体視点でバランス良く判断できる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

得られる経験・キャリアパス

■キャリアパス 当社の方針として、基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えております。 例) ・WEBディレクターのプロフェッショナルとして専門性を深める ・(プレイング)マネージャーとして組織を牽引

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