マッチ率

Webプロジェクトを成功に導くチームのディレクションをお任せします

2024/5/15 更新

Webプロデューサー、Webディレクター

大阪府・東京都

400-600万円

WordPressAdobe XDFigma

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可裁量労働制あり

事業概要

■クリエイティブ事業ホームページデザイン、サイト企画、運営、サーバー構築グラフィックデザイン全般映像コミュニケーション、番組制作・イベントプラン企画海外向けプロモーション

■企画開発事業 ECサイト運営・プログラム・システム開発

株式会社ノース・ヒルについて

仕事内容

【概要】あらゆるジャンルのプロモーションコンテンツ、ECサイト、コーポレートサイト、リクルートサイト等のデザイン制作をお願いいたします。

【具体的な仕事内容】 ■Webサイトなどのデザイン業務全般 ■クライアント窓口業務

【開発環境】 ■ツール：Adobe XD,Figma,Photoshop,Illustrator ■チャットツール：Slack,Chatwork,Teams ■OS：Windows,Mac

【仕事の魅力】 ■クライアントの業種は、メーカー、IT業界、教育、鉄道・インフラ、小売・通販、商社・ベンダー、不動産など、多彩な活躍フィールドでスキルを高めることができます。 ■積極的にアイデアや意見を言ってくれる方、大歓迎！ご自身の提案をカタチにすることができます。 ■直クライアント、代理店などから受注業務の他、自主提案やプレゼンテーション等、コンテンツの企画・制作・運用までトータルに携わることができます。

【社内の雰囲気】 20〜50代と、幅広い年代のスタッフが在籍しています。柔軟な働き方を模索し、個々の課題に対応する努力を続けています。子育て中のパパママも多く、子育てのノウハウを活かして活躍中。社内イベントには家族で参加するスタッフも多く、いろいろな場面で相談しやすい働きやすい環境です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Webサイトディレクションの実務経験2年以上・プロジェクト進行管理・ワイヤーフレーム作成経験・Officeツールの基本操作・Google Analytics

■ 歓迎スキル/経験・新規案件に企画段階から携わった経験・クライアントへのプレゼンテーション経験・WEBサイトの情報設計、構造定義（サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計など）・コミュニケーション力、折衝力（クライアント）・社内や外部パートナーとの交渉・調整・Webデザインの実務経験・WEBマーケティングの実務経験・CMS実装に携わった経験

■ 求める人物像・何よりクリエイティブな仕事が好きな方・コツコツ経験を積み上げていく方・常に探究心を持って仕事に取り組める方・素直で柔軟に行動できる方・お客様やスタッフと円滑なコミュニケーションを大切にする方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属：大阪オフィス　デジタルチーム ■組織の特長・WEBディレクターだけではなく、デザイナーやコピーライター、エンジニアなどのスタッフと、横断的なプロジェクトチームで、連携。多様な視点でクリエイティブを追求します。・クライアントの業種・業界も多様で、様々な案件のナレッジを共有しています。・グラフィック、映像の制作チームとともに、プロモーション連携の案件も多数。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSS
フレームワーク・ライブラリ: WordPress
デザインツール: Adobe XDFigma
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

Web制作のディレクション全般を担当。新規・リニューアルなどのWeb企画・プレゼンテーションにも参画していただきます。

まずは、クライアントのオリエンテーションや要件定義に基づき、チームでプランニングを実施。企画書、スケジュールなどを作成し、クライアントに提出。デザイナーやライター、エンジニアとコミュニケーションを取りながら、サイト公開までプロジェクトの進行管理をお任せします。公開後は、Web解析、改善提案など継続的なサポートを行います。

事業内容の詳細

株式会社ノース・ヒルは大阪市に本社を置くクリエイティブ・プロダクションです。様々な専門スキルを持ったクリエーターが連携し、顧客のあらゆるニーズにワンストップで応えています。1986年の創業以来“プレゼンテーション・カンパニー”という理念を掲げ、独自のポジションを築いて参りました。大手広告代理店のみならず、大手広告主からも頼られる存在で、電鉄会社が発行する沿線情報誌等の編集案件を軸にしつつ、業界に先駆けてWeb制作にも参入した経緯があります。今後はデジタル領域へのシフトを強化し“100年企業”を目指します。