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NEW大手製造メーカーの業務プロセス改革を支援し、生成AIによる業務変革などを牽引！若手の抜擢や育成に積極的な環境において早期にリーダーなどの重要ポストを担当できます

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システムエンジニア

京都府（四条駅）

340-420万円

正社員

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■業務プロセス改革推進事業 ■業務コンサルティング事業上記詳細として１．構想設計サービス：現状分析、あるべき姿の定義、具現化シナリオ２．業務デザインサービス：業務要件定義、データモデリング３．ITデザインサービス：新業務要件を実現するために最適なシステムの機能やデータの設計、DX・AI推進企画４．業務運用構築サービス：業務運用設計、業務検証・試行、本番切り替え

■VISION：日本の製造業の業務プロセス改革を牽引し、　　　　　実現する力を備えたプロジェクトマネージメント・カンパニーを目指します。

アッシュウェイブ株式会社について

仕事内容

■ 概要製造業（セットメーカー）に向けて経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画を提案および、その企画を実現するためのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

■ 詳細業務システム導入のためにベンダーを比較検討や、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援、そもそもの業務あり方を改善するなど単なるシステム構築ではありません。複雑な製造現場の“業務のあり方”そのものを再設計し、数年単位の長期プロジェクトを通じて顧客の競争力を底上げしていただきます。

＜具体的な業務 ※一人前になった時点での業務範囲とご理解ください＞

・業務課題の抽出、分析、解決策の検討・業務改革案の策定および実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義・業務およびシステム要件定義・新業務プロセスの導入に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システム検証や評価・マスタ設計およびマスタデータ整備・業務運用およびマスタ運用の支援

＜プロジェクト例＞

・顧客：大手製造メーカー（川崎重工業、コベルコ建機、オムロン　など）・担当：チーム制（2～4名程）・期間：プロジェクトによります（契約単位は3カ月。長期の場合は数年にわたります）・特徴：客先常駐7割（昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり｟2026年3月時点｠）

＜入社後に任せたい具体的な仕事内容＞・入社時点での参画案件が未定なので業務指定はできませんが、上述の各種業務の内いくつかを上位役職者のOJTのもとで学んでいただきます・1～3年後を目途に業務システムエンジニア/プロジェクトリーダーとして複数名のメンバーまたはチームそのものを担当していただくことを想定し、順次仕事をお任せします

■ この仕事の面白み、魅力・4年前から新卒採用を実施し、育成環境やチャレンジの機会を創出してきた結果、25歳時に中途入社したメンバーが4年目の今春からリーダーに、29歳時に入社したメンバーがマネージャーに、新卒入社4年目のメンバーもリーダーを務めています（2026年4月時点）・2026年4月時点現在、技術メンバーの約4割が20代。創業メンバーが作り上げた技術を若手が継承し発展させている正にその過渡期であるだけに、チャレンジの機会を求める方には適した環境です

＜募集背景（2026年3月時点）＞当社は従業員30名規模ながら、川崎重工業やコベルコ建機、オムロンといった日本を代表する大手製造メーカー各社の業務プロセス改革を支援しています。案件の9割以上をプライム案件として受注できているのは、当社の高度な技術力と確かなプロジェクト推進力が評価された証です。これまで、このプロフェッショナルな領域を担当する即戦力採用に注力してきましたが、求める水準の高さゆえに採用が難航し、リソース不足から事業拡大が停滞していた時期もありました。そこで近年は新卒採用やゼロからの育成、若手の抜擢に舵を切った結果、現在は“3年で事業規模を2倍にする”という目標を現実的に見据えられる体制が整っています。ありがたいことに、大手企業からの引き合いは絶えることがありません。特に生成AIを活用した業務変革への期待は、現状のリソースでは応えきれないほど膨れ上がっています。この嬉しい悲鳴を、日本のモノづくりの進化へと変えていくために。新しく生まれる数多くのポスト（リーダー・マネージャー）を担当し、次代の組織を牽引してくれる仲間を募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・BtoB企業での職務経験をお持ちである・基本的なビジネスマナーとコミュニケーション力を備えている方・Office（Word／Excel／PowerPoint）の基本操作ができる方

■ 歓迎スキル/経験・製造業に関する業務の経験（製造、生産管理、調達）・部門横断した社内の改善/改革プロジェクトへの参画、実務の経験・ITパスポート、基本情報処理などITの資格保持または学習の経験・日常的に生成AIを利用し、生活の質や業務効率向上を試行錯誤された経験

■ 求める人物像＜必須＞・他社で社会人として一般常識を身につけている方・仕事の進め方を身につけている方（仕事の段取、報連相　など）・仕事に対する責任感を有している方・就労意欲やキャリアビジョンを持っている方

＜歓迎＞・製造業に関わらず先輩社員の指示に従い、自身で業務の遂行計画を立て、都度指示を仰ぎながら業務の完了まで遂行した経験がある方・指示を待つよりも、自分で考え行動することにやりがいを感じる方・人や業務に関心を持ち、相手の話を丁寧に聞ける方・新人指導/教導の経験、または興味がある方・Excel/PowerPoint/Wordの基本操作スキル、ビジネスマナー全般を備えている方

■このような方には合わない可能性があります・決められた作業のみを黙々と行いたい方・人との調整や対話を極力避けたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気私たちの仕事は、お客さま業務の“あるべき姿”を徹底的に考え抜き、それをお客さまと一緒に実現することです。製造現場の声に耳を傾け、複雑に絡み合った課題の本質を解き明かし、業務プロセスを再設計する。このプロセスに正解の型はありません。お客さまにとって本当に意味のある改革とは何かを、ゼロから徹底的に考え抜く必要があります。当社の平均残業時間は月10時間程度（2026年3月時点）と、決して長くはありません。しかし、それは楽な仕事を意味しません。限られた時間の中で妥協のない高い成果と、深い思考体力が求められる環境です。精神的には決して楽な仕事ではないかもしれません。しかし、この質の高い負荷こそが、自身を本物のプロフェッショナルへと押し上げると考えています。

事業内容の詳細

アッシュウェイブ株式会社は、製造業のモノを作る業務そのものの改革・改善をすることを主として、お客様の国際競争力を高める等、日本のモノづくりに貢献をしてきました。昨今ではこの業務に対する造詣の深さに加え、ITを掛け合わせることで、全世界をフィールドにしたグローバル基幹システム刷新プロジェクトを牽引するようなお仕事にも取り組んでいます。

IT（AI・DX）技術が発展するごと、当社の活躍フィールドは広く・大きく、また高いレベルとなってきました。ご入社頂ける方には継続的に学習を求めることにはなりますが、漏れなく市場で高付加価値と称されるプロジェクトマネジャーになって頂ける未来をお約束いたします。