アディクシィ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | ※面接1回のみ【ITエンジニア】還元率80%~96%|体制参画7割|案件選択自由|最新技術(AI)研修も充実|設立3年3ヶ月目で社員数300名突破【★業界注目の成長企業★労働環境日本一を目指しています】

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NEW※面接1回のみ【ITエンジニア】還元率80%~96%|体制参画7割|案件選択自由|最新技術(AI)研修も充実|設立3年3ヶ月目で社員数300名突破【★業界注目の成長企業★労働環境日本一を目指しています】

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システムエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県

520-1560万円

正社員

JavaPHPAWSPythonCisco

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業

仕事内容

年収も働き方も“次世代高還元SIer”が叶えます! エンジニアとして働くなら、絶対にADiXiという環境を用意しました!

私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、「変わり続けながらも、長く必要とされ愛され続ける企業」を目指しています。

設立からわずか2年半で、社員数は250名を突破。 多くのエンジニアに選ばれ、急成長中のフェーズを迎えています。

営業・人事・技術リーダーが一体となって、360度体制であなたをサポートします。 最新技術(AI等)の研修、勉強会、専属メンター、定期1on1など、エンジニアが本気で成長できる環境を用意しています。

技術を深めたい人も、キャリアを広げたい人も、それぞれの道をサポートします。

「フリーランスみたいな正社員」を求めて高い給与と自由を両立して叶えたい方。 「キャリアアップ」を求めて強力なサポート体制のもとで新たな領域にチャレンジする働き方。 「ストレスフリーな環境」を求めてフルリモートで残業の少ない働き方…等、

あなた自身にとっての「労働環境日本一」の会社になります。

<当社の強み> (1)【自由度×安心感】2つの年収モデルで理想の働き方を実現! 高還元型、高収入型の働き方を選択できます。 ◆高還元型:単価が収入に直結、還元率80~96%! ◇高収入型:高還元型よりも高年収を狙える職位制モデル!

(2)【案件選択100%×体制参画70%】で理想を実現! ◆月間案件数21,000件!◆プライム/準プライム案件80%以上! 案件選択権は【100%】あなたにあります。

◆3000名~5000名以上のキャリア相談を実施してきた【経験豊富な営業】が 希望条件のヒアリング、スキルシート添削、学習計画の策定、面談練習、定期面談でのキャリア相談、単価交渉など徹底的に1人1人に向き合います。

◆体制参画7割! 先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、 未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが!

(3)【スキルアップ】仲間と学び合い、支え合いながら成長できる環境 ◆360度フォロー体制! 営業・人事・技術者が連携し、キャリア・技術・悩み全般を1on1でサポートします! ◆AI駆動開発ラボ発足 AI分野の第一人者による基礎講座+エキスパート講座を受講することができます! ◆Qiitaの活用 月20本以上の技術投稿と相互レビューを通じて知見を共有し、役職関係なく学び合う環境!

他にも、Udemy・書籍・資格・外部研修費を全額支給するスキルアップ支援アリ。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル

IT業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築・運用保守など

◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ◎ブランクがある方も歓迎します。 ◎学歴不問/第二新卒歓迎

■歓迎スキル

【開発】Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、C言語/C++、COBOL、Python、Go、Dart、Swift、Kotlin 他 【FW】Spring Boot、Struts、React.js、Vue.js、Node.js、Django、Laravel、ASP.NET 他 【インフラ】AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク(Cisco/Palo Alto)、VMware 他 【パッケージ】SAP、Salesforce、ServiceNow 他

■プロジェクト例

<官公庁向け 行政システム開発プロジェクト>

行政手続きや業務処理をデジタル化するための、Webアプリケーション開発プロジェクトです。 大規模かつ長期プロジェクトのため、要件理解・設計力・品質にこだわった堅実な開発スキルを身につけられる環境です。

▼エンジニアが活躍できるポイント

• Java/Spring を中心とした開発スタック • 複雑な業務ロジックの実装経験が積める(画面・バックエンド・バッチ・帳票など) • 既存調査〜新規実装まで、幅広い工程に関われる • 厳密なテスト・レビュー文化の中で品質の高い開発力が身につく • 長期案件のため、じっくりと腰を据えて技術を伸ばせる

<大規模システムの AWS移行・クラウド基盤構築プロジェクト>

オンプレミスで稼働していた基幹システムを、AWS上へ段階的に移行するプロジェクトです。 要件整理・アーキテクチャ設計・移行計画策定・各チームの調整など、PM/PLが裁量を持ってプロジェクト全体をリードできるポジション です。

▼PL/PMが活躍できるポイント ・クラウド移行の全体設計・ロードマップ策定を主導 ・ビジネス部門・開発チーム・インフラチームをつなぐ役割 ・クラウドアーキテクトと連携した技術判断 ・大規模クラウド案件ならではのやりがい

■求める人物像 ・誠実さを大切にし、相手やチームに対してまっすぐ向き合える方 ・「自分がどう成長したいか」を主体的に考え、キャリアを前に進めていきたい方 ・フルリモートなど働き方の自由を大切にしながら、無理なくスキルアップを目指したい方 ・要件定義・設計・PL/PM・ITコンサルなど、上流工程にもチャレンジしたい方 ・物事の本質を捉えつつ、スピード感を持って動くことに前向きな方 ・「個人」だけでなく、「チーム」で成果をつくる環境に魅力を感じる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

ADiXiには、エンジニア・PL・PMとして活躍する多くの仲間が在籍しています。 設立3年3ヶ月目で社員数300名突破!多くエンジニアに選んでいただいています。 年齢もバックグラウンドもさまざまですが、技術の相談もしやすく、 困ったときは声を掛け合える、助け合いの文化が根付いています! ■ 平均年齢:32.7歳 20代〜40代まで幅広く、落ち着いた雰囲気のメンバーが多い環境です。 ■ リモート比率:90%以上 ・フル出社:10% ・ハイブリッド:54% ・フルリモート:36% ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■ ビジネスモデル:オンサイト型(クライアントワーク) お客様のプロジェクト内で支援いたします。 チーム体制参画は70%!それぞれの志向に合ったプロジェクトに参画いただきます。

  • ADiXiの採用基準を公開
  • カジュアル面談とは?質問内容は?現役人事が徹底解説

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptTypeScriptGoJavaC#COBOLPHPPythonRubyC++C言語DartSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ
ReactVue.jsNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootASP.NETLaravelDjangoRuby on Rails
データベース
MySQL
クラウド
AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS
Linux
ネットワーク機器
CiscoYAMAHA
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■キャリアアップ事例

◇チーム参画で未経験分野に挑戦 Java2年・詳細設計→先輩社員と体制で未経験のReact.js案件に参画/年収350万円→507万円に(+157万円)

◇オンプレ→クラウド、PMO/コンサルタントへのキャリアアップ Linux運用4年・運用設計→クラウド関連のPMO・コンサルに/年収490万円→入社後2年で910万円に(+420万円)

事業内容の詳細

◎AI×DX企業のアディクシィグループとして複数事業を展開! ◎事業ポートフォリオの充実と豊富な資金力で安定した経営基盤。 ◎高年収コンサルティング事業と高還元SES事業を両立!

2028年~2029年の上場に向け、本格的な準備を開始しています。 そして1万人規模のテクノロジーのプロフェッショナル集団へ。 組織は急成長フェーズ!裁量とポジションがたくさんあります。

【累計6億円の資金調達|業界注目の急成長企業】 JAFCOをリードとして、三菱UFJキャピタル、有名企業のCTOやAIの権威の方々などから累計6億円の資金調達完了。

JAFCO社からは、 「エンジニアのキャリアを変革し、業界の新しいスタンダードをつくる存在になり得る」と高く評価されています。

▶ JAFCO × ADiXi コラボYouTubeはこちら https://x.gd/5lKEe (投資を決めた理由・ADiXiのMVV・将来展望などを解説)

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