<経験フェーズ不問・二卒歓迎>グループ会社向けシステムエンジニア◆基幹システム刷新◆DX推進
7日前 更新
サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア
東京都
470-850万円
正社員
自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新規立ち上げ残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中
事業概要
■総合商社や一般企業向け基幹システム開発・刷新 ■DX推進に向けたアプリケーション開発・展開 ■IT技術を活用した新たなビジネスモデル創出支援
仕事内容
◆━━ 担当する業務 ━━◆
――【入社後にお任せしたいこと】―― ①基幹システムの業務アプリケーション開発（要件定義～保守） ②ベンダーの成果物レビュー ③ベンダーコントロール・WBS作成 ④DX案件の企画・チーム管理・開発
配属は希望・適正とリソースを考慮して柔軟に決定します！
◇プロジェクトは3領域で進行中 ①会計基盤：Oracle Fusion Cloud ERPによる会計システム刷新 ②SCM：サプライチェーンの業務設計 ③DX推進：生成AIを活用したAI-OCRによる業務自動化
自社・協力会社合わせてピーク時数十名規模。 全員が中途入社で風通しのよい環境です。
求められるスキル・人物像
――【必須】―― ・業界問わずコンサルタントでの実務経験、もしくはエンジニアでの実務経験（1年以上）
――【歓迎】―― ・経験言語問わず開発実務経験（1-3年以上） ・プロジェクトでのPM/PL経験
――【こんな方がマッチします】―― 〇「作るだけ」でなく、ビジネスの課題解決に関わりたい方 〇上流工程・要件定義に早くから挑戦したい方 〇小さな組織で裁量を持ち、今より成長できる環境に飛び込みたい方 〇顧客と伴走して開発に携わりたい方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です
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- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptJavaC#VB.NETPythonPL/SQL
- フレームワーク・ライブラリ
- .NET Framework
- データベース
- Oracle
得られる経験・キャリアパス
エンジニアとして4段階のグレード制度を設けています。
グレード1：開発・設計の基礎（第二新卒・経験浅い方のスタート地点） グレード2：自立して開発・設計ができるレベル グレード3：サブリーダーとして要件定義にも携わる グレード4：リーダーとして要件定義を自走し、メンバー管理も担う 以降は管理職へ 課長→部長→役員相当
評価の考え方は面談でも丁寧にお伝えします。
事業内容の詳細
兼松グループの戦略的なIT子会社として、基幹システムの刷新と、それに伴うデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を担うために設立されました。私たちは、優れた人材を集結させ、これまでの成功体験を活かして、顧客に寄り添いながら、最先端の技術とコンサルティング力で最新のデジタルソリューションを提供します。
IT技術と商社ビジネスを融合させ、企業の成長と社会の発展に貢献する新たな価値を創造します。基幹システムの刷新とデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を通じて、人、ビジネス、データを繋ぎ、次世代の商社モデルを提案します。
ITを活用して商社ビジネスの変革を支援します。デジタルプラットフォームを通じて、BtoC、BtoBをシームレスに連携し、蓄積されたデータを活用して既存ビジネスの成長を促進し、新たなビジネスの創造を支援します。
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