事業概要
■事業内容 ブレインパッドは、2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。 世界のプラットフォーマーであるGoogle Cloud社や日本マイクロソフト社から技術力を高く評価され、パートナー認定やAward受賞実績等も多数あります。
■配属部門:データエンジニアリングユニット アプリケーション開発領域(APD)
APDは、機械学習の社会実装を目的としたアプリケーション開発を主導する組織になります。 データサイエンティストが作成したモデルに対して、プロトタイプから開発を行い、業務システムまで品質を引き上げる事をミッションとし、実ビジネスで活用され続けるために、ML機能が安定的に稼働するアプリ基盤を構築し、その後のメンテナンス含めて支援を行います。 また、他部署のコンサル、エンジニアと共にクライアントの分析組織の立ち上げを支援し、分析環境構築のためのシステムPoCの企画や構築も行います。
■募集背景 これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである当社にクライアントからのご相談が増加しています。 分析PoCだけで終わらせるのではなく、機械学習をはじめとしたデータ活用を業務に繋げるアプリケーションを開発し、世の中にビジネス価値を生み出すことを一緒に目指していただける方を募集しています。
仕事内容
■業務内容 分析組織の立ち上げ支援では、クライアントのデータやリテラシーに合わせて分析環境の選定支援や構築を実施します。 分析PoC・実地検証案件では、AIの業務利用に向けた提案を行うため、業務整理から運用まで一貫したプロジェクト管理をします。 その中で、顧客要求を基にクラウドサービスを有効活用するための提案/構築を担っていただきます。
・クラウドサービスの比較/選定 ・分析環境/実地検証システム環境の設計/構築 ・利用環境のスケルトン化
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・PLのご経験(5年以上) ・クラウドサービスの特性を理解し運用も加味したアーキテクチャ設計(GCP, AWS, Azureその他は問いません)
■ 歓迎スキル/経験 ・AIを活用したシステムの構築/運用
■ 求める人物像 ・システム全体を対象範囲としてスクラム開発を進めながら、システムを完成させる事に興味がある方 ・多様な思考/専門性を持つ方を尊重し、一緒にプロジェクトを進めることが出来る方 ・分析システムを通してクライアントのビジネスに貢献し続けることに興味がある方 ・様々な思考/発想ができ、新しい技術をキャッチアップしシステムでの活用を自発的に出来る方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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開発環境・現場
得られる経験・キャリアパス
■働く魅力 ・当社はデータ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます ・顧客の業務内でAIの有効利用を目指し、サービス企画的にプロジェクトを主導いただく事ができます。 ・クラウドを利用した開発が主であり、必要に応じて、最新の技術を検証・利用することができます ・様々な規模のプロジェクトを経験できます。3-10名程度のプロジェクトが多く、技術選定など自身の判断や裁量を発揮しやすい環境です ・各クラウドベンダー(GCP、Azure、AWS)の技術定例や、サービス全般の勉強会、アーキテクチャの質問など密に接しているため継続的なスキルアップができる環境です。
事業内容の詳細
■ 現場・社員の雰囲気 <スキルアップのための支援> ・SKILL-UP-AID:年額12万円まで、個人のスキルアップのために費用を補助する制度であり、多くの社員が活用しています ・BOOK-AID:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートしています
<コミュニケーション支援> ・CLUB-AID:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助が出ます ・肉会制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です ・「社長のおごり自販機」:社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています
<オンボーディングとキャリア支援> ・メンター制度:上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入るための支援をしています ・1on1:日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施しています ・各種オリエンテーション:入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境に関する詳細説明を実施しています ・サバティカル制度:自社だけでは経験できない、多様な経験を通じた成長支援を目的に、勤続5年以上の社員を対象とした、理由を問わない休職制度です