【マーケター】広範囲かつ多様なデータを取り扱った分析設計・新しい分析手法提案など、組織のリーダーとしてのご活躍を期待

2024/6/25 更新

マーケター

東京都

600-800万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり残業月20時間未満上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 歯磨きや歯ブラシ、石けん、洗剤、ヘアケア・スキンケア製品、クッキング用品、薬品、化学品などの製造/販売、海外現地会社への輸出を行っています

■ 創業130年を超え、売上高は3,898億円、海外売上比率は30.3%です（2022年度）

ライオン株式会社について

仕事内容

■ 概要・当社のマーケターとして、1stPartyデータや購買データを整備し、新たな顧客体験価値を創造することがミッションです・分析設計や新しい分析手法を提案しつつ、組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・事業サイドの課題解決と提案・システム/商品の企画・新規サービスのシステム構築・取得したデータの活用・新たなツールの導入や分析手法の検討

＜プロジェクトの進め方＞・課題に対してスポット的に支援を行うのではなく、目的達成のためにできることを全て行う形でプロジェクトを進めています・事業サイドのメンバーと同じ視点に立って、業務を行います

■ この仕事の面白み、魅力・創業130年を超え、2022年度の売上高は3,898億円と安定した経営基盤がある大手企業で働けます・自社メディアや販売店を通じて得た、広範囲かつ多様なデータを取り扱うことが可能です・生活に根差した多数の商品を世に送り出してきた当社で、今後のビジネスそのものを変革する一翼を担う、社会的インパクトの大きいプロジェクトに参画できます・事業サイドの目的達成や課題解決に向けて、どの方法が有効的かを考えて、伴走支援できるポジションです・システムや商品の企画において、枠組みにとらわれない提案ができるので、自分の意見を発信し、事業に落とし込んでいく楽しみを感じられます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・SQLを用いたデータ加工/集計/取得の経験・新たな分析設計/手法の提言/設計の経験

■ 歓迎スキル/経験・規模感を問わず、マネジメントやチームリーダーの経験

■ 求める人物像・システム構築を起点に、業務改革やDXに挑戦したいと考える方・意見を積極的に発信できる方・社内外のあらゆるメンバーとのコミュニケーションを円滑に取れる方・チームワークを大切にできる方・課題に対して自ら調べ、提案できる自走力のある方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属：ビジネス開発センター ■ 現場・社員の雰囲気・協力的かつ献身的なメンバーが多く、社内のチームワーク力が高いので、新しいプロジェクトを進める際に、チャレンジしやすい環境です・手を動かすだけでなく、新たなツールの導入や分析手法の検討にも前向きな組織なため、積極的に意見を提案しやすい雰囲気です・一つひとつのプロジェクトを丁寧に進めるメンバーが多いです・育児休暇やフルフレックスなどの制度の活用を促進させるカルチャーがあります＜ミーティング＞事業サイドの課題を随時確認しながら業務を進めているため、以下のミーティングを週次/月次で行っています。・事業サイドとのミーティング・部内の会議＜働き方＞・リモートワーク可（週1回程度の出社）、残業平均10時間程度（2023年4月時点）、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です・18時には退社している社員が多く、プライベートも大切にできる環境です・住宅手当/退職金/家族手当など、福利厚生が充実しています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: SQL
開発手法: アジャイルウォーターフォール
支給PC: Windows

事業内容の詳細

ライオン株式会社は、歯磨きや歯ブラシ、石けん、洗剤、ヘアケア・スキンケア製品、クッキング用品、薬品、化学品などの製造/販売、海外現地会社への輸出を行っています。事業の構成としては、以下の通りです。

1.一般用消費財事業国内で、「予防から手入れ・快適さにいたるトータルケア」をサポートする、ハミガキ、洗濯用洗剤、OTC医薬品などの幅広い製品・サービスを提供しています。 2.海外事業東南アジア、北東アジアで展開し、文化や言葉を超え、暮らしに役立つ製品を提供しています。 3.産業用品事業産業需要向け界面活性剤や導電性カーボンを取り扱う化学品分野と、ホテルやレストランの厨房に向けて各種洗浄剤やハンドソープを販売する業務用洗浄剤分野を中心に構成されています。

当社は創業130年を超え、売上高は3,898億円、海外売上比率は30.3%です（2022年度）。今後は、「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」というパーパスを起点とし、2030年に向けた経営ビジョン「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーへ」を掲げ、その実現に向けた企業活動を進めていきます。システム領域においては、DXの推進とインフラ環境の整備を行います。特にDXの推進では、社内基幹システムの刷新やデータの活用、新規事業の促進を行っていく方針です。