■ 概要 ・コンサルティングをはじめとする採用業務全般をお任せします ・主に実務における課題解決、プロジェクトマネジメントを担当します

■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ 1.対顧客 ・採用に関する課題感のヒアリング ・採⽤課題の抽出 ・採用課題に対する戦略の策定 ・施策の提案 ・プロジェクトマネジメント 2.社内採用担当 ・新卒および中採用採用における業務全般 ・プロモーションの計画、実行 ・面談、面接、動機付け ・インターン、説明会などの企画 ・エントリーシートなどの提出書類の確認

＜プロジェクトにおける業務例＞ ・採⽤計画、プロモーションの⽴案 ・⼈材要件の明確化 ・求⼈媒体の選定、運⽤⽅針の策定、運⽤フォロー ・会社説明会の戦略策定、運営フォロー ・選考基準の策定、選考フォロー ・内定フォロー施策の策定、運⽤フォロー ・採用状況の定期レポーティング ・競合企業の採用活動調査　など

＜組織体制＞ ・クライアントの課題に合わせて、クリエイターを含む2～15人のチームで自社内または客先での業務を行います ・計画内容の確実な実行と並行し、市場動向に応じた施策の追加/変更を随時提案しながら、クライアントの採用活動を成功させます ・プロジェクト期間は3カ月～年単位が多く、お客様は業界業種、規模問わずさまざまです

■ この仕事の魅力、面白み ・クライアントの現状を厳密に調査し、従来の採用手法の長所を活用しつつ、最も効果的/効率的で採用戦略に適合した採用プロセスを設計できます ・企業の採⽤担当者を育成しながら、課題解決を通じて得たスキームを仕組み化できます ・市場に左右されない強い組織づくりの構築に携われます ・社内にクリエイターが在籍しているため、採用のプロモーションのプロとコンサルタントが協働して、プロジェクトを進められます ・採用に関わるほぼ全ての施策を社内で内製しているからこそ、スピード感をもって、高い品質を届けられます