アイテックでは、社員同士の意見交換が積極的に行われており、提案内容が開発や職場環境に反映されているのが魅力です。

たとえば、出庫記録や追跡システム、料金請求といったシステムを開発するため、エンジニアは経理部門やコールセンターといった他部署のメンバーと意見を交わし開発に活かしています。 また、当社はITベンチャーのグループ企業になったことで、「年次を問わず提案する」「良いもの、新しいものを積極的に取り入れる」という風潮が高まってきました。会社が変革期を迎えている今、実際に30代～70代まで幅広い世代の社員が能動的に意見交換をし、人事や評価制度の改変にも影響を与えています。

自分の意見を持ち、周りの人と前向きに話し合うというように、コミュニケーションを大切にしながら働きたい方におすすめの環境です。

アイテックの『ロックレス』は「機械トラブルによりロック板が下がらない」というユーザーの声から誕生しました。当社ではこのようにユーザー目線での開発を行うことが大切と考えており、今後もユーザーフレンドリーの意識を重視して事業を展開していく方針です。 現在はAIで車番を読み取り、スマホアプリと駐車場の精算機を連動させ、アプリからの通知へのワンタップだけで自動決済ができるシステムを開発中で、2022年の展開を目標としています。

当社はこのユーザー目線を意識した開発を今後も続けていくためにも、ユーザビリティを追求できる人材を募集中。将来的にはリーダーとして活躍してもらいたいと考えています。 当社は業務の自動化も推進し「人だからこそできる」業務内容に集中できる環境も整えていますので、技術をユーザーのために活かしたい方、リーダー経験を活かしたい方はぜひご検討ください。