都築電気の魅力は、健康経営に注力し、働きやすい環境があること。 異職種・多世代の交流や健康促進のためのイベントを社内で実施しているほか、自社グループウェア『IntrameriT』や『TCloud for BizChat』を活用し、健康意識の向上やリモート環境でのコミュニケーション活発化に繋げています。

また、風通しが良い社風も当社の魅力の一つ。社内では役職を使わずに名前で呼び合う文化があり、皆、年齢やポジションの壁を感じずに自由に意見を発信しています。助け合いの精神を持ち、協力しながら業務に取り組んでいる社員が多いのも当社の特徴です。

当社の取り組みや社風は社会からも評価され、2018年より5年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定。2021年時点の離職率も1.2%に留まっています。

都築電気では、中期経営計画「Innovation2023」を策定し、イノベーションとモダナイゼーションを推進。お客様のデジタルトランスフォーメーションへの支援やサステナビリティへの取り組みを支援し、新価値創造に挑戦しています。

具体的には、DXへの対応や競争力強化を実現するイノベーション・サービス・プロバイダーを目指し、サービス化による事業構造の変革や、データドリブンビジネスの推進、経営基盤の強化のほか、DXに欠かせないAI分野にも注力。新技術を用いて情報システムの刷新を行い、顧客のビジネスに新価値を提供できる事業構造へ転換を図ります。

新たな挑戦で成長を続ける当社で大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方や、当社の働き方に共感していただける方のご応募をお待ちしています。