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東証一部上場!音声ネットワークに強みを持つ独立系SIerで、「AVAYA」導入の設計と構築をお任せします/離職率1.2%を実現する、従業員ファーストの会社です

マッチ率

都築電気株式会社

NEW東証一部上場!音声ネットワークに強みを持つ独立系SIerで、「AVAYA」導入の設計と構築をお任せします/離職率1.2%を実現する、従業員ファーストの会社です

2日前 更新

音声ネットワーク(AVAYA)エンジニア
正社員 / 500-800万円 / 東京都 / 御成門駅

  • ネットワークエンジニア
  • インフラエンジニア
  • Windows
  • Linux
  • リモートワーク可
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
  • 服装自由

2日前 更新

事業概要

■ 音声ネットワーク領域に強みをもつ、独立系SIer

■ 1932年の創業以来、大手企業を中心に20,000社を超える取引実績を保有

仕事内容

■ 概要 ・ネットワークエンジニアとして、顧客先へのIP-PBX「AVAYA」導入をお任せします

■ 詳細 ・設計業務 ・構築業務 ・顧客対応 ・協力会社との連携 ・運用保守部門への引き継ぎ

■ この仕事の魅力、面白み ・案件の多くがプライム案件のため、エンドユーザーと近いところで仕事をすることができます ・離職率か低く、技術力が高い安定した企業で、安心してご自身のスキルを磨くことができます

■ 部長からの一言 この仕事は、例えて言うと「何もないところに花を咲かせる」ようなやりがいがあります。まだ何もない顧客先の環境に、ゼロからネットワークを構築していきます。お引き渡し後、お客様の喜びの声がダイレクトに届くポジションなので、非常にやりがいを持って臨んでいただくことが可能です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル / 経験 ・ネットワークの設計/構築経験(規模、年数不問)

■ 歓迎スキル / 経験 ・AVAYAの導入経験

■ 求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・助け合いの精神をお持ちで、人間力の高い方 ・後輩への助言を積極的に行うことができ、指導力の高い方 ・明るく楽しく仕事をしたいと考えている方

開発環境・現場

■ 配属先 ・プラットフォーム技術部門統括部、第一技術部(音声系ネットワークの専門部隊) ・第一技術部:1~4課まであり、1課あたり8~9名程度 ・プロジェクト人数:2~3名(内訳:PM、PL、MB) ・全社平均年齢:41歳程度 ・部署平均年齢:33歳程度 ■ 部内の雰囲気 ・全社より平均年齢が低いこともあり、和気あいあいと活気に溢れた雰囲気です ・風通しの良い雰囲気を作り、若手社員も意見を発信しやすいように配慮しています ・具体的には、あえて職位で呼ぶことを禁止し、「さん」づけで呼び合うようにしています ・リモートワークで社員が孤立してしまわないよう、隔週で、世代の垣根を越えた座談会を開催しています ・リモートワークで働きづらさを感じさせないよう、簡単なやりとりはチャットツール、重要な内容は電話で伝えるなど、ルールを決めて使い分けを行っています ■ 社風 ・社員が安心して働ける環境づくりに力を入れており、中途社員にもメンターをつける等、困ったときの相談窓口を明確にしています ・「健康経営」に力を入れており、社員の健康意識を啓蒙するシステムの自社開発やメンタルヘルス相談窓口の設置、健康促進イベントの実施などを行っています ・テレワークが多くなる中、全社にて「Teams」や自社サービス「TCloud for BizChat」などのツールを用いて、活発にコミュニケーションをとっています ※新型コロナウイルス感染に配慮し、感染拡大の恐れのあるコンテンツは自粛している場合がございます ※入社後のフォロー体制は、社員の習熟度に配慮し、微調整を行っています

このPJ・案件で使われている技術

OS
  • Windows
  • Linux

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・業界トップクラスの実績を持つ当社の、音声ネットワーク領域の設計、構築のノウハウが学べます ・様々な業界における、大手企業のネットワーク環境構築の経験が積めます ・上流工程である、エンドユーザーへのシステム提案の経験が積めます

■ キャリアパス ・スペシャリストやゼネラリスト、マネージャーなど志向に合わせてキャリアをお選びいただけます

<スペシャリスト例> ・AVAYAの導入支援業務を極めていただくことが可能です

<ゼネラリスト例> 下記スキルや知識を身につけていただくことが可能です ・技術部門内で担当のプロジェクトを変更することにより、入社時のポジションとは異なるスキル ・ユニファイドコミュニケーション系とコンタクトセンター系のクロススキル ・Cisco系のネットワークの専門部隊にて、専門的な知識と技術 ・伝送系の知識 ・クラウドサービス系の構築技術

<マネージャー例> ・年次に関わらず、希望と適性によって30代でもPLやPMになることが可能です ・コミュニケーション能力が評価された場合、30代で課長職に就くことが可能です

※等級は職務遂行能力の評価にて、変動いたします ※管理職へ昇格するには、アセスメント試験に通過する必要がございます

事業内容の詳細

都築電気株式会社は、音声ネットワーク領域に強みを持つ、独立系SIerです。 1932年に「都築商店」として創業され、大手企業を中心に20,000社以上の企業との取引実績があります。1986年に東京二部に上場し、2020年には一部銘柄に指定されました。 長い歴史によって培われた技術力と、取引先からの信頼を基盤に、AIやDXの領域など、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。

当社の最大の魅力の一つに、温かみのある社風が挙げられます。中途入職社ができるだけ早く会社に馴染むことができるよう配慮し、社員同士が密にコミュニケーションを取れる仕組みがあり、助け合う文化があります。社員への還元率も高く、2021年現在、離職率は東京平均を大きく下回る1.2%を実現しています。

勤務地・給与・その他情報

勤務地 <東京本社>東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル
最寄駅:都営三田線 御成門
アクセス ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩2分 ・各線「大門駅」より徒歩6分 ・各線「浜松町駅」より徒歩10分 ・各線「新橋駅」より徒歩12分
勤務時間 ・勤務形態:フレックスタイム制 ・所定労働時間:7時間 ・コアタイム:10:00~15:00 ・始業時間:7:00~10:00 ・終業時間:15:00~20:00 ・休憩時間:12:00~13:00 ・平均残業時間:30時間以内 ※クライアントの都合により、深夜や休日にご出勤をお願いする場合があります ※休日出勤に伴う、振替休日を取得していただくことが可能です
想定年収 500 - 800万円
・給与形態:月給制 ・基本給220,000円~350,000円 ・月給300,000円~450,000円 ・固定残業有無:無し ・固定残業時間:無し ・固定残業額:無し ※残業代は別途支給します ※賞与は個人の成果により変動いたします
雇用形態 正社員
職種
  • ネットワークエンジニア
  • インフラエンジニア
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他 ※年間休日:125日程度
服装 オフィスカジュアル
待遇・福利厚生 <福利厚生> 寮社宅、保養所施設、宿泊補助金ほか <諸手当> 通勤手当、住宅手当、家族手当、出張手当、単身赴任手当ほか <制度> 退職金制度、確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得支援制度、住宅・教育・多目的貸付金制度ほか <保険制度> 各種社会保険完備 ※リモート勤務:可(プロジェクトの工程により、客先への訪問あり) ※副業:不可
採用予定人数 1人
選考プロセス [1] 書類選考 [2] 一次面接(人事部、応募先事業部の管理職) [3] 二次面接(役員) [4] 内定 ※エントリーの際に必ず顔写真つき履歴書、職務経歴書を添付 ※オンライン選考:相談可
転職後の試用期間 入社後1年間、嘱託社員としてご勤務いただき、その後3カ月の試用期間あり
アピールポイント
  • リモートワーク可
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
  • 服装自由
  • BtoB事業
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 産休・育休制度あり
  • 小規模チーム体制
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