六元素情報システムは、企業理念として、「顧客へ感動を、社員へ幸せを！」を掲げています。

社員が目指す個人目標と会社事業目標の接点を意識しながら、「現場優先」主義で組織運営をしています。社員は皆オープンで、会社の風通しが良く、意思決定もスピーディに行われています。 現在の事業深化、将来の事業を開拓するためには、社員の成長が不可欠であるため、社内制度を充実させています。 社内で新技術やノウハウをシェアするセミナーや研修を開催しているほか、専門家制度、資格奨励制度も整備しています。 資格奨励金については、難易度により1万から30万円まで幅広く設定しており、年間で100万円以上獲得できた社員もいます。 働き方は、裁量労働制を導入しており、自分の裁量でコントロールが可能な環境であるため、個人の自由度が高く、やりたいことにチャレンジすることが可能です。

また、六元素は伝統的な年功序列制度ではなく、実力主義が浸透しており、年齢に関わらず、実力に適切なポジションとチャンスを与えています。30代で部長になり年収1,000万円を超えるメンバーもいます。

会社はまだ若くて、新しいビジネスをチャレンジし続けることが基本的なスタイルです。 これまで携わったことのない分野に積極的に挑戦していく予定です。2021年6月にリリースした教育関連インタネットサービスも取り組みの一つです。

変革と淘汰の波が激しくなる時代の中で、社員一人ひとりの努力によって、当社はここまで成長を遂げています。そして、これからも時代のニーズに合わせて、進化していきます。未来を作っていく実感を得たい方はぜひ当社で活躍してみませんか？