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株式会社イーソフトパワーズ

開発は領域に特化し、工程を横断して担当。1人1人が主役になれる少数精鋭のSI企業

会社概要

社会インフラ(空港・鉄道)系、デジタル機器系、Web系の3領域に特化し、ソリューションを提供

株式会社イーソフトパワーズは2007年9月に設立されて以来、独立系SIerとして事業を展開してきました。

主に社会インフラ(空港・鉄道)系、デジタル機器系、Web系(ECサイトやAIを活用したWebアプリ)などの領域で、クライアントのニーズに合わせて、要件定義からリリースまでワンストップでシステムソリューションを提供しています。2次請け案件が多い傾向にありますが(1次請けもあり)、エンド企業は大手企業がほとんど。多くの案件で要件定義からリリースまで、すべての工程に携わりエンド企業と協働で業務を進めています。

これまでに100名規模の大規模プロジェクトに参画した実績もあり、鉄道系ICカードシステムの開発プロジェクトでは外部サーバとの通信機能や、利便性の向上を図るためのUI開発などで、要件定義からリリースまでを担当。また、空港の飛行情報管理処理システムのソフトウェアを次期システムに搭載する改修プロジェクトでは、パッケージ開発と一部の新規機能開発において、要件定義からリリースまでを担当しました。

当社では、現在参画中のプロジェクトに拡大の見込みがあることから、より大きい規模の案件を受注できるよう採用を強化しています。今後もSI事業を中心に、会社の規模を拡大していく方針です。

  • 3つの業界に特化して、今後も事業を拡大していくと語る、代表の水野。
    3つの業界に特化して、今後も事業を拡大していくと語る、代表の水野。
  • スリムな組織のため、社員同士の距離の近さも魅力の一つ。
    スリムな組織のため、社員同士の距離の近さも魅力の一つ。

会社の魅力1

イーソフトパワーズの社員は12名で、平均年齢は35歳。そのうちエンジニアは10名です(2021年2月)。社員全員がSIer出身で、制御系開発~Web系開発まで幅広い分野でのスキルを持った技術者が多いです。

入社後は、配属先プロジェクトでのOJTで業務に慣れていきます。客先常駐型のプロジェクトが多く、プロジェクトにより使用する技術が決まっているため、参画案件はスキルと希望を考慮して決定します。 担当する案件は1人につき1つで、1つのプロジェクトを平均2~5名が担当。参画期間は案件により異なりますが、空港・鉄道系のシステム開発やデジタル機器(ゲーム機関連)開発では10年以上の長期にわたるものもあれば、Web系では半年程度の案件もあります。 当社では、あえて社員の担当を業界や工程で固定していないため、業界も開発工程も横断的に関わることが可能。本人のスキル次第では、要件定義などの上流工程から運用保守まで一気通貫で開発を行うことができます。 人事評価は、マネージャークラスの社員の場合は年度の売上目標に対する実績に基づいて決定。メンバーの場合は業績に加え、クライアントやリーダーからの評価をあわせて最終的な判断を下します。

当エンジニア組織の特徴は、少数精鋭で1人1人のスキルが高いこと。リーダー経験のあるエンジニアが集結していることに加え、携わる案件と工程も幅広いため、知識が豊富な社員が揃っています。また、2ヶ月に1回はエンジニアが自主的に集まって勉強会を開催。スマホゲームの作成を行うなど、スキルアップにつながる環境もあります。

キャリアパスとしては、個人の希望に合わせて柔軟なキャリアパスを選択可能。スペシャリストとマネージャーどちらも目指すことができます。

会社の魅力2

イーソフトパワーズの基本理念は、「お客様のご要望をICTで叶える」こと。お客様が何を望んでいるか、何を期待しているかを把握し、それに応えることが重要だと考えています。 基本理念をもとに当社では顧客第一主義を掲げており、その考えが社員にも浸透。例えば、リリース直後のシステムが正常に作動しないなどのトラブルが発生した場合、当社の社員は改修作業に率先して取り組みます。顧客を優先する姿勢がクライアントから高く評価され、長期の取り引きが実現できています。

当社はチームワークが良く、業務の連携がスムーズに行えることも特徴の一つです。コロナ禍以前は月1回の帰社日を設け、社員同士で交流を深めていました。また、主体性のある社員が多いことも特徴として挙げられます。少数精鋭で意見が通りやすい環境のため、携わりたい案件の希望を伝える、意欲あるメンバーが揃っています。

福利厚生に関しては、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、提携している宿泊施設やスポーツ施設の利用が可能。そのほかにも社員からの要望があれば、外部セミナーの受講費用補助制度や資格取得支援制度など、スキルアップにつながるものは前向きに導入を検討していく方針です。オンラインで勉強会を開催したいなどの提案も大歓迎です。

当社は少数精鋭で、個人のスキルが高く評価されています。全社員が主役になれる環境のため、主役の1人として活躍したい方のご応募をお待ちしています。

社員の声

  • 先端的な技術を使った仕事もできる

    AIエンジンを使用したWEBアプリケーションの開発を行っています。 今までやってきたプロジェクトでは、なかなかやってこなかった技術を活用してモノづくりしてるため、苦労する部分は多いですができたときの達成感は大きいです。 Uターンをして地元の北海道で勤務していますが、自分の希望を通してくれる会社です。 半年に1回は東京の本社に出勤して社員間のつながりが希薄にならないような試みも行っています。

    フロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア/システム開発部/2008年3月頃入社

  • 自身の能力を存分に発揮できる環境

    中途採用で入社しましたが、それまでに培ってきた技術力を活かせる仕事を担当させてもらい、その技術を活かしつつさらに新しい技術や開発手法、言語を学ぶこともできています。 現在はコロナ過でテレワーク中ですが、テレワーク環境も充実しており、社内での作業とほぼ変わりなく作業出来ています。

    エンベデッドエンジニア/システム開発部/2009年1月入社

  • 自分に合った仕事ができる環境

    入社する前は大手企業案件のシステム開発をしていましたが、自分の希望や適性に合った仕事ができるわけではなかったので、仕事に集中できなかったり苦労することが多くありました。現在は自分で選んだ仕事にマイペースに取り組めているので、特にストレスなく続けられています。自分のパフォーマンスやスキルが向上していることも感じるので、仕事が合っているかどうかは重要なポイントだと思います。

    フロントエンドエンジニア/Webアプリ開発・システム開発部/2008年10月頃入社

  • 技術力が高く、信頼されている会社

    社内だけではなく他社の方からも頼られるほど高い技術力を持った社員がいます。この会社の人なら安心して仕事を任せられるという信頼を持っていただいています。 仕事以外でも職場の人達と会話をしたり遊びにいったりしてコミュニケーションをとることで、仕事を円滑に進めることにも活かせているように思えます。 会社の雰囲気としては、明るく真面目な社員が多いです。

    システムエンジニア/システム開発部/2008年9月頃入社

事業内容

▼SI事業

Business系、Enbedded系、Web系の領域で、クライアントのニーズに合わせてソリューションを提供しています。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社イーソフトパワーズ
従業員数 12人
平均年齢 35歳
業種
  • SIer
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-2-1
岸本ビルヂング6F
代表者 水野 正規
設立年月 2007年9月
資本金 9,700,000円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL http://esoftpowers.com/
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