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オルターボ株式会社

ハイブリットなスキル習得を。市場価値の高いエンジニアを排出するテックベンチャー

会社概要

システム開発と自社プロダクト/サービスの両輪で事業を展開。規模拡大のために開発・営業組織を強化中

オルターボ株式会社は、2017年2月の設立以来、「社会のテクノロジー化の推進と貢献を目指す」というミッションを掲げ、事業を展開しています。

Webアプリケーション開発サービスの分野では、クライアントのニーズに応じてWeb系や業務系、インフラなど幅広い領域でシステムサービスを提供しています。クライアントはWeb系企業が中心ですが、大手鉄道グループ会社の業務システム開発を手掛けた実績もあります。プロジェクトのバリエーションも豊富で、Saas系スマホアプリの新規開発や医療系アプリ開発、スマホアプリディレクションなどの実績があります。現在は引き合いによるプロジェクト受注がほとんどですが、営業組織を組成し、今後注力していきたいと考えているWeb系、SaaS系の領域にアプローチしていく方針です。その際には、受注後の見積もり作成や工数算出をはじめ、企画、要件定義など上流のフェーズからエンジニアに携わっていただきたいと考えています。また、現状では客先での業務が多いですが、今後は社内でクライアントワークを進められるプロジェクトを増やしていきたいと考えています。

そのほかに、当社ではUnityを使用した自社プロダクト開発も展開。実際に開発したVRプロダクトには、「つる」や「かざぐるま」、「かぶと」といった折り紙の折り方を3Dアニメーションで体験できる外国人向け折り紙トレーニングVR『ORIGAMI DOJO』があります。現在、エンジニアの技術レベル向上を目的としてスマートフォン向けのゲーム開発プロジェクトも進めており、企画からリリースまでを1本あたり平均2~3ヶ月で実施。ゲーム制作・開発経験がないジュニアレベルのエンジニアにも、リリースまでの全ての工程に挑戦してもらえるよう環境を整備しているのが特徴です。ゆくゆくは、単体で収益を生み出せるゲームの開発にも取り組んでいきたいと考えています。

これまで、当社ではジュニアエンジニアによるクライアントワーク・技術支援を中心に売上を拡大してきました。今後は、市場のニーズにも柔軟に対応しながら、社内の技術力向上とさらなる利益の拡大に向けてプライムのプロジェクト獲得を推進する方針です。

会社の魅力1

オルターボの社員数は約55名で、そのうち約40名がエンジニアとして在籍しています。エンジニアは20代～30代の若手の中途社員が中心で、男女比は9：1です。

入社後、エンジニアはシステム事業部への配属となり、事業部内でさらに3つのグループに分かれて業務に取り組みます。エンジニアの約8割が所属するシステムエンジニアリンググループでは、主に客先での技術支援を担当。クライアントワークグループでは、主に社内でのクライアントワークを、新規Divグループでは、プロジェクトベースでの開発を実施しています。社内でのクライアントワークに携わるメンバーは現在3名～5名体制ですが、社内プロジェクトによって人数は流動的です。今後の大型プロジェクトの獲得に伴い、チームを拡大する可能性もあります。

当社の開発組織の強みは、Unity・Web開発のプロフェッショナル集団としてiOSやAndroid、Web問わず、マルチプラットフォームでゲーム開発やWebシステムのプロトタイプから正式開発までスピード感を持って対応している点です。クライアントワークグループでは、社員一人ひとりの裁量と権限が大きく、プロジェクトで使用する技術選定や要件定義も担当。さらに、プロジェクトメンバーの選定や構築などマネジメントにも携わるチャンスもあります。 Unityを用いたゲーム開発事業では、エンジニアがゲームの企画などの上流工程からリリースまで一貫して携わります。そのほか、ARやゲーム系のVRといったXR領域の豊富な開発実績があるほか、Webアプリのクライアントワーク開発が今後増加予定であることから、多くの最新技術に携わる機会があることも魅力の一つです。

当社では今後、大手企業を中心とした優良顧客を獲得し、社内でのクライアントワークのプロジェクトを複数のラインで稼働させられる体制を築いていきたいと考えています。そのために、専任のプロジェクトマネージャーを任せられる人材の採用を進めています。将来的にはCTO候補やテックリードとしてテックブログの運営や教育制度の見直しにも携わっていただくことも検討中です。プロジェクトマネージャーとして、自分の成果に責任を持って物事を考えられるマインドや、自ら新たなゲームの企画などを提案できる発信力が求められます。「オルターボの開発組織をどうしていきたいか」ということについて中長期的な目線で考えられる方に、ぜひ当社のエンジニアを先導する存在として活躍していただきたいです。

会社の魅力2

オルターボのミッションは、「テクノロジーにアイデアを。ビジネスに選択肢を。Create New Alternative.」です。中長期的なビジョンとして、価値を生み出す人材を育て、社会に新しい選択肢を提案することを掲げており、そのために「技術を高め、価値を創り、キャリアを拓く」という3つの軸で人材育成に取り組んでいます。「技術を高める」では、新しい選択肢を提案・提供するため、能動的に考え行動し、より高い技術獲得を目指すことに注力。「価値を創る」は、現状に満足せず、テクノロジーとアイデアで社会に新しい価値を提案・提供することを目指しています。「キャリアを拓く」では、一人ひとりが社会の役に立つ人材になるためのプロフェッショナルなキャリア形成を図っています。

当社のエンジニアは、スピード感と専門性を兼ね備えた、信頼できるプロフェッショナルとして、困難な状況でも変化を楽しみ、柔軟かつ前向きに挑戦しています。フレンドリーで明るく、クライアントと共に前に進む姿勢を大切にしています。社内にはゲーム好きなメンバーが多く、自ら社長にプレゼンをして、ゲームをリリースしている社員もいるなど、そうした社内制度も整備されています。また、社内勉強会としてもくもく会を開催するなど、自主的に知識を深める文化があり、ジュニアレベルのエンジニアのスキル向上に努めています。現在働く社員の中でも、能動的に考え、行動し、より高い技術獲得を目指している人が活躍している傾向にあります。

社員の声

ゲーム開発へ協力的な姿勢

個人でのゲーム開発経験を元に、入社して1年ほどで自社ゲーム開発に関わらせていただきました。会社の部活動であるもくもく会でも開発に必要な技術についての学習をサポートしてもらえるため、学んだことをゲーム開発業務に役立てています。

アプリ開発エンジニア

挑戦的な環境

自身の努力を形として表すことで、会社に意見を通すことができる環境があります。

サーバーサイドエンジニア

個人のチャレンジを積極的に会社が応援してくれる社風

ビジョンや目標に合わせてプロジェクトを選ぶことができました。参画可能であっても、自分のスキルアップにつながらない内容であったため、お断りをさせていただいたプロジェクトもありました。また、自社開発で自分の企画したゲームを開発することもできます。私も、現場と自社を掛け持ちして、勉強させてもらっています。

アプリ開発エンジニア

スキルアップの機会が多い環境

入社して2年間でゲームの開発からリリース・運用までのノウハウやUnityの内部処理・有名Unityアセットの処理などUnityでゲーム開発の経験を積み、精通することができました。自身が思っていた以上にスキルアップすることができていると感じています。

アプリ開発エンジニア