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株式会社C4C

DX推進と業務効率化を支援するSES×ITコンサルのエンジニア集団

会社概要

株式会社C4Cは、人と組織に自由な選択肢を。自由が広がる社会を共に創る。という理念のもと2010年に創業したIT企業です。 SESを軸に、請負開発・デフエンジニアリング事業（聴覚に障害のあるエンジニアの雇用・育成）など社会に寄り添う多様なIT支援を展開しています。

C4Cが大切にしているのは、エンジニアが「何を・どこで・どう働くか」を自分で選べること。業界でも珍しい社内副業制度やエンド直の案件を多数保有することで、技術者自身がキャリアの幅を切り拓ける環境を構築しています。

会社の魅力

C4Cは平均年齢31歳と若いメンバーが多く（※）、フラットな雰囲気の中で「やってみたい」が言いやすい文化があります。挑戦したいことに対して会社が本気で向き合う、そんなカルチャーが根づいています。

扱う案件はモダン技術を使ったWebアプリケーション開発が中心で、最新の技術スタックに実務で触れられる環境が自然と整っています。本業の傍ら、社内副業制度を使って請負開発や社内プロジェクトに参加することも可能です。収入の幅を広げながら実務でスキルの幅を広げられます。

評価は個人の志向に合わせて選べる仕組みで、スキルを突き詰めたい方にも、チームを動かすことに興味がある方にも、それぞれに合った形で成長を後押しします。自分のペースで、自分らしいキャリアを描ける環境です。

※2026年3月時点

会社の展望

C4Cはこれからも、エンジニアに選べる未来を提供し続けることを目指しています。

特に注力しているのは、AI時代を生き抜くエンジニア集団への進化です。社内ではAX戦略室を立ち上げ、AI駆動開発の実践やAIを活用した新たな価値創造に組織全体で取り組んでいます。 AIを武器にクライアントの課題を深く理解し、コンサルティングから解決まで一気通貫で担当できるエンジニア集団になること。技術力と提案力を兼ね備えたプロフェッショナルが集まる組織を目指しています。

請負開発体制の強化・コンサルティング領域の開拓・聴覚に障害のあるエンジニアのキャリア支援にも継続して力を入れ、社会に寄り添うIT企業であり続けます。

社員の声

社風・社員の雰囲気

後輩想いな先輩が多い印象です。なぜなら私自身、入社してからたくさんの先輩方に支えられているなと感じています。良いことも悪いこともはっきり伝えてくれるのはとてもありがたいことだなと思っています。私の後輩も後輩の面倒を見ていて、この会社は後輩や下の子たちのことを想って行動できる人が多い、素敵な会社だなと思っています。それを見て私自身も「頑張ろう！」と思えるそんな雰囲気がある会社です。

PMO（20代）／入社3年目／SES事業部

組織の魅力

会社貢献や自身の技術力向上のために主体的に動けば、それを快く受け入れてくれる会社です。また、誰かが声を上げたらサポートしようという意思がある社員が多い印象を受けます。社員全体的に「みんなで会社を創っていく」という意識が浸透していて、それぞれ自分がどのような形で会社に貢献できるかを考え、行動しています。

サーバーサイドエンジニア（20代）／入社5年目／システムエンジニアリングサービス事業

開発の面白み

2025年6月現在参画しているWebアプリケーション改修のプロジェクトでは、要件定義から参画しており、仕様を決めることの難しさと面白さを感じています。要件定義では幅広くかつ正確な仕様把握が求められると考えます。全体の仕様を正確に把握しないと、仕様変更によってどこに影響が出るかが判断できず、悪いとプロジェクトの成功に関わってきます。しかし、それができたとき、思考の幅の広がりや作業のスピードや正確さが上がったことを実感し面白さに繋がっていきました。

サーバーサイドエンジニア（20代）／入社5年目／システムエンジニアリングサービス事業

事業内容

SES事業

DX推進や業務の最適化を加速させるために、ITエンジニアの専門的な知見と実行力を提供するサービスです。 Webアプリケーション開発や業務系システム、インフラ設計・構築、モバイル開発など多様な技術領域に対応可能なエンジニアをプロジェクトごとに最適配置。開発スピードや品質、コスト最適化といった多様なニーズに応じ、柔軟な契約形態と稼働体制で継続的な価値提供を実現しています。

請負開発事業

要件定義・設計から開発、リリース後の運用・保守に至るまでクライアントの課題に対して最適なソリューションを提供します。業務系システムやWebサービス、スマートフォンアプリケーションなど多彩な案件に対応しており、SES事業で培った現場目線の理解力と、技術・進行管理における実行力を活かした提案・開発が強みです。