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マッチ率

株式会社テックワン

<リーダーを目指せる>大手企業の基幹システムの保守・開発をお任せ!Java、Pythonのスキルを活かせる業務/最新技術を使った開発手法や大手企業の業務知識も学べる

2022/5/26 更新

  • システムエンジニア、プログラマ
  • 400-700万円
  • 東京都 (青山一丁目駅)
  • Java
  • Python
  • GCP
  • リモートワーク可

2022/5/26 更新

事業概要

■ システム開発支援のSESをメインに展開中

■ 長年取引をしている大手企業の案件が多いのが強み

仕事内容

■ 概要 ・システムエンジニアとして、大手企業の基幹システムの保守や開発の業務をお任せします ・主にJavaやPythonのスキルを活かせる業務です

■ 詳細 <お任せする業務について> ・スキルや希望業種に合わせて、担当業務を決定します ・面接の際にすり合わせします ・直近ではPythonを用いた大手衣料品メーカーのトレンド分析業務があります ・他にも多くのJava関連の案件があります

<具体的な案件例> ・大手製造小売企業の生産管理システム(新製品の開発時に生産計画を立て、在庫のコントロールを行う) ・大手製造小売企業の売上管理システム(売上データのアルゴリズムの解析を行う) など

<入社後の流れについて> ・先輩社員が参画しているプロジェクトの場合は現場OJTによる実践研修を実施します ・1人での参画の場合でも、チャットやGメールなどで随時リーダーとマネージャーに相談できる環境です

<業務中に特に関わる社員について> ・現場のリーダーもしくはマネージャーのもとで業務を遂行いただきます ・リーダーもしくはマネージャーとしてサポートする代表は、治験のサポートシステムや、通販、物流、金融のシステムなどに関する幅広い知識を持っており、エンジニア経験が20年以上あります

■ この仕事の面白み、魅力 ・取引先大手企業との信頼関係の下、安定した業務に携わることができます

  • スキルや希望業種を確認した上で担当業務を決定します。
    スキルや希望業種を確認した上で担当業務を決定します。
  • 社員同士のコミュニケーションもあり、相談しやすい環境です。
    社員同士のコミュニケーションもあり、相談しやすい環境です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・システム開発、保守運用経験(言語不問)

■ 歓迎スキル/経験 ・Java、Python等を用いた業務経験 ・開発の上流工程の業務経験

■ 求める人物像 ・コミュニケーションスキルがある方 ・主体的に行動ができる方 ・チームワークがとれる方 ・リーダーを目指していける方

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

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開発環境・現場

■ 参画するプロジェクトの規模について ・プロジェクトは数名規模から数百名規模まで幅広いです ・現在は5名~10名程度の規模のプロジェクトへの参画が多いです ■ 社員の雰囲気 ・社員は20代~30代で、リーダークラスのエンジニア経験があります ・コロナ前は飲み会なども行っており、社員同士の交流も盛んです ■ タスクの管理、および業務上のコミュニケーションについて ・プロジェクトが違っても毎月オンライン会議をしており、コミュニケーションの頻度は多いです ・プロジェクトごとや、社員同士でのリアルタイムのやりとりは、主にチャットでしています ・Googleカレンダーや週報でお互いに状況を把握できるため、業務量の調整が可能です ・勤怠もスマホアプリで管理しています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Java
  • Python
  • CSS
フレームワーク
  • AngularJS
  • Node.js
クラウド
  • AWS
  • GCP

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・大手企業の案件に携わることで、どのように製品を作って販売しているか等のノウハウやバックグラウンドの業務知識を得ることができます ・大手企業のベンダー案件に携わることで、最新の技術を使った開発手法を学ぶことができます

■ キャリアパス ・基本的にはメンバーからリーダーやマネージャーを目指していただきたいです ・リーダーやマネージャーには別途手当があるため、給与アップも目指せる環境です

<具体的なキャリアパス> ・一例として、現場で一人前になった後はリーダーを目指し、それからマネージャー(営業なども含む)を目指す道があります ・メンバーとして入社後、1年でプロジェクトのリーダーになった社員もいます

事業内容の詳細

株式会社テックワンでは、システム開発支援のSES事業をメインに展開しています。代表の富樫と長年付き合いのある大手企業の案件や、大手企業のベンダーの最新技術を使う案件も多く、エンジニアとしてもスキルアップできる環境があることが強み。また、オフィスをつくらず間接経費を削減することで、エンジニアの給与に還元することにも力を入れています。今後は、コンサルティングや受託案件の獲得も視野にいれ、2025年を目安に40~50名規模の体制を作る予定です。

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  • 400-700万円
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