株式会社みらい翻訳のエンジニア求人・転職・採用 | ＜EM／フルリモート可＞AI駆動開発を組織全体に根づかせ、開発プロセス改善と個人の成長を牽引！自社サービスの生産性最大化や最適なチーム構築に携わり、開発組織を次のフェーズへ引き上げていただきます

■ 概要 エンジニアリングマネージャー業務をお任せします。

■ 詳細 ＜業務内容＞ ・エンジニアの目標設定、評価、1on1、キャリア支援などのピープルマネジメント ・会社、部門目標達成に向けた組織設計およびメンバーアサイン ・ビジネス部門や他部署と担当開発チームとの連携支援、情報共有 ・プロジェクト遂行に必要なコミュニケーション支援 ・開発プロセスやタスクに存在するホワイトスペースを可視化し、継続的に埋めるための業務設計、仕組みづくり ・エンジニア採用（プロパー、パートナー） ・組織運営に関わる業務全般

＜入社後の進め方＞ ・入社当初は、メンバーや関係者との1on1を通じて、個々の特性やチームの課題の把握、理解からはじめます ・チーム、メンバーが成長するための適切な目標設定と評価を行い、よりアジリティの高い開発を実現するための継続的な改善を、開発チームとともに推進していただきます

＜解決していきたい課題＞ 本ポジションでは、特に以下の課題に取り組んでいただきます。 ・プロダクトのフェーズに応じた最適なチーム体制の構築 ・プロダクトマネジメント部門、研究開発部門をはじめとした他部署との連携強化 ・プロパー比率向上に向けた目標設定、評価制度の運用と改善

（変更の範囲）将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります

■ この仕事の面白み、魅力 ・自社サービスを持つ技術企業において、開発組織のマネジメントに深く携われます ・急速に進化するAI市場の中で、チーム設計/マネジメントを通して、生産性向上に挑戦できます ・大企業の後ろ盾がありつつ、フラットな組織で自らの意見が意思決定に影響を与えることが可能です ・VPoEやほかのエンジニアリングマネージャーと組織設計、評価/育成/チームの課題を議論しながら、マネジメントスキルを磨けます ・AI駆動開発など、開発プロセス改善を主体的に推進できます

■ 募集背景 AI駆動開発を組織全体に根づかせる方針を掲げ、取り組みを進めています。AI活用を開発プロセス全体に組み込み、組織として再現性を持たせることが直近のテーマの一つです。 AI駆動開発を定着させ、開発スピードと品質向上を目指し、エンジニア一人ひとりの成長および組織としての生産性最大化の両立を担うエンジニアリングマネージャーを募集します。 単なる管理ではなく、開発組織を次のフェーズへ引き上げる役割を期待しています。