NEW【在宅可】大手バイク買取事業の基幹システムPM◆構想から実行までリード◆自社勤務◆プライム9割以上
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プロジェクトマネージャー、PMO
東京都(新宿御苑前駅)
800-1200万円
正社員
服装自由オンライン選考可フレックス制度あり
事業概要
私たち「KeepAlive(キープアライブ)」はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。
技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の多くは大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。
事業内容は大きく分けて3つ。
■ コンサルティング事業 顧客のプロジェクトの立ち上げ段階から参画し、事業・サービス・システム・基盤を含めたグランドデザインを策定します。 構想フェーズからデリバリーまでを見据え、実行につながらない「絵に描いた餅」に終わらせない、実現可能性の高いアーキテクチャ設計を強みとしています。
■システム開発 多様な変化を前提とし、「作って終わり」にしない運用体制のもとで、事業価値を継続的に高める開発を行っています。 定期的なリファクタリングを前提としたアーキテクチャを採用し、ビジネスアジリティを高める開発を実践しています。
■ コンソーシング事業 ユーザーサイド(クライアント組織)に深く入り込み、共創型でテクノロジー領域から成長を支援するモデルです。 アウトソース(外注)、インソース(内製)、コンサルティング(助言のみ)のいずれでもない、「伴走し、意思決定と実行に一体で関わる」独自のアプローチを取っています。 ※コンソーシング(consourcing)は自社造語です。
■KeepAliveの強み テクノロジー領域を軸とした企画力と、デリバリーフェーズ以降の継続的な伴走力に強みがあります。 開発以降のフェーズでは、外部の開発会社やパートナー(主にエンジニア)とチームを組み、プロジェクトを推進しています。
仕事内容
【在宅可】大手バイク買取事業の基幹システムPM◆構想から実行までリード◆自社勤務◆プライム9割以上
\求人の魅力ポイント/ (1)大手バイク買取事業の基幹システムに最上流から参画し、構想から実行・定着まで一気通貫でリード可能 (2)大手プライム案件9割以上で安定性抜群、年間休日130日、在宅・フレックス活用で長期就業も叶う環境 (3)若くして経営側で事業運営にもチャレンジでき、年次関係なく意思決定に関わり事業責任も担える
■案件概要: 大手バイク買取事業の顧客に対し、同社の事業を構成する全バリューチェーンを網羅した基幹システムを弊社が約7~8年前に構築・ローンチしました。 現在は当該基幹システムの安定運用を担いながら、機能改善および追加開発を継続しています。
DXの推進や新たなビジネススキームの立ち上げ、ならびに顧客の事業成長フェーズに応じて、追加開発の企画・提案から開発、運用までを一貫して支援しています。
■お任せしたい役割: ・顧客の事業を構成する全業務について理解 ・5,6人のチームメンバーのマネジメント →各種進捗管理、定期MTG、コスト・利益管理 ・チームメンバーの成果物の最終レビュー ・担当顧客との折衝、新規事業の提案活動 ・プロジェクトに必要な人的リソースの調達・管理(社内チームと連携し、自社採用またはパートナー企業から調達)
■会社での役割について: 本ポジションは、現場のマネジメントにとどまらず、経営側の一員として事業を動かすマネージャポジションです。 プロジェクトや組織の運営だけでなく、営業・経営に関わる定例会議にも参加し、利益・コストを含めた事業責任を担っていただきます。 弊社では、30代前半から経営側に立ち、事業運営に関与しているメンバーも少なくありません。役職や年次ではなく、意思決定に関わる覚悟と実行力を重視しています。
■当社概要: 当社はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。 技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の9割以上が大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
求められるスキル・人物像
【必須】 IT領域(アプリ/インフラ)のプロジェクトマネジメント経験 ★企画構想フェーズから顧客の事業成長をテクノロジーで支援したい方歓迎!
【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・SI、マーケティング、Webに関する知見および経験
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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事業内容の詳細
■KeepAlive株式会社は「DevOps」と「コンサルティング」を柱に、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。2019年4月~実施している中期経営計画では、「技術力に根差したコンサルティングファーム」を掲げています。 当社は2つのグループに分かれています。
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