KeepAlive株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【PM職】企画構想にも参画◆日本を代表する大手企業の様々なデジタルサービスの実装化を最上流から◆

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NEW【PM職】企画構想にも参画◆日本を代表する大手企業の様々なデジタルサービスの実装化を最上流から◆

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プロジェクトマネージャー、PMO

東京都(新宿御苑前駅)

900-1200万円

正社員

服装自由オンライン選考可フレックス制度あり

事業概要

私たち「KeepAlive(キープアライブ)」はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。

技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の多くは大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。

事業内容は大きく分けて3つ。

■ コンサルティング事業 顧客のプロジェクトの立ち上げ段階から参画し、事業・サービス・システム・基盤を含めたグランドデザインを策定します。 構想フェーズからデリバリーまでを見据え、実行につながらない「絵に描いた餅」に終わらせない、実現可能性の高いアーキテクチャ設計を強みとしています。

■システム開発 多様な変化を前提とし、「作って終わり」にしない運用体制のもとで、事業価値を継続的に高める開発を行っています。 定期的なリファクタリングを前提としたアーキテクチャを採用し、ビジネスアジリティを高める開発を実践しています。

■ コンソーシング事業 ユーザーサイド(クライアント組織)に深く入り込み、共創型でテクノロジー領域から成長を支援するモデルです。 アウトソース(外注)、インソース(内製)、コンサルティング(助言のみ)のいずれでもない、「伴走し、意思決定と実行に一体で関わる」独自のアプローチを取っています。 ※コンソーシング(consourcing)は自社造語です。

■KeepAliveの強み テクノロジー領域を軸とした企画力と、デリバリーフェーズ以降の継続的な伴走力に強みがあります。 開発以降のフェーズでは、外部の開発会社やパートナー(主にエンジニア)とチームを組み、プロジェクトを推進しています。

仕事内容

【DXコンサル/圧倒的スピードで成長できる環境/私服出勤可能/リモート/フルフレックス】

要件定義からの参画だけではなく、さらに上流の企画構想の段階からクライアントのプランニングに携わることが可能です!PM業務にとどまらず、コンサルタントとして一連の業務を経験したい方にとっておすすめの求人です!

◇パートナーと関係を深め案件を生み出すことのできるマネージャーを募集◇ ~最上流!テックに強い当社でプロジェクトワークを楽しみませんか?~

■職務内容: 東証プライム上場企業を含む多くのクライアントの案件において、コンサルタントとしての役割を企画構想など最上流の工程をご担当いただきます。 ・案件化前のプリセールス ・提案書作成、顧客折衝(新規開拓も含む) ・プロジェクトマネジメント業務 ・キャリアパスについて:事業部長や執行役員のポジションにつくことのできるキャリアもございます。

■フォローアップ: ・設計、開発における技術的、専門的な分野は当社の技術チームがサポートします。 ・設計書の書き方やチーム管理の方法等はフォローアップする体制があります。

■プロジェクト例: ・大手エネルギー:デジタル顧客基盤の構築スマホアプリのリニューアル ・総合電機メーカー:会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル ・アパレル:モール型大規模ECサイトのリプレース企画 ・航空系サービス:マイレージを活用したサービスサイトの刷新

■同社について: 同社では事業の拡大に伴い、「プロジェクトを進める力」を持ったマネージャを募集しています。外部からのコンサルティングサービスだけでなく、クライアントと一体のチームを作り、クライアントが必要とする「能力を得る力を得る」為の支援をするサービス(コンソーシングサービス)を行っています。事業会社の中で熱意や能力を持て余す人材を企業から引き剥がすだけでなく、それらの人材の活用方法と合わせて能力を事業会社へ還元することで、多くのクライアントのIT・DXの能力向上をサポートしていきます。

求められるスキル・人物像

【必須】 IT領域(アプリ/インフラ)のプロジェクトマネジメント経験 ★企画構想フェーズから顧客の事業成長をテクノロジーで支援したい方歓迎!

【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・SI、マーケティング、Webに関する知見および経験

勤務地・給与・その他情報

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事業内容の詳細

■KeepAlive株式会社は「DevOps」と「コンサルティング」を柱に、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。2019年4月~実施している中期経営計画では、「技術力に根差したコンサルティングファーム」を掲げています。 当社は2つのグループに分かれています。

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