QAチームリード◆電力業界における社会課題解決に挑戦/業界未経験歓迎

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システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都（新橋駅）

700-1000万円

正社員

JavaPythonMongoDB

自社サービスあり服装自由オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

■事業概要 Goal connect株式会社は、「持続可能エネルギーの流通を加速し、循環する世界の創出を」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの拡大と企業・自治体の多様なニーズに応える電力事業向けプラットフォームを展開しています。

今、日本は2050年カーボンニュートラル達成と化石燃料依存からの脱却という課題を抱えており、再エネ発電量は2030年に約1.5倍、2050年に約3倍へと拡大が見込まれています。当社は、電気を「買う」から「自ら創り・使い・管理する」時代への転換を捉え、需給管理（VPP・自己託送・蓄電所・需要家蓄電池・FIP再エネ・発電/小売事業など）を支える共通プラットフォームを開発・提供しています。

小売事業者・企業・発電事業者・地方自治体など幅広いターゲットへのサービス拡大を通じ、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて事業推進しております。

・電力需給管理システムの開発・構築及びサービス・蓄電池及びEV充電器等におけるリソースコントロールシステムの開発・構築及びサービス・EV充電器管理システム提供及びoperation管理・工場施設における情報の見える化及びdata分析事業

Goal connect株式会社について

仕事内容

■お任せしたいミッション・Goal connectが目指す「安定した品質を継続的に提供できる組織」の実現に向け、品質保証の“仕組み”を構築・定着させ、トラブル・手戻りを削減し、顧客からの信頼と会社の継続的な成長に貢献する・エネルギーインフラを支えるシステムとして、本番環境での障害を未然に防ぎ、安定稼働を担保する

■主な業務内容 1. QAプロセスの設計・運用・改善プロダクト開発フロー（Weekly Planning〜 Final Verification）全体を通じたQA活動をリードする。　- 開発初期段階からのQA早期アサイン（Shift-Left）の推進　- QA Testing、バグレポート共有、リグレッションテストの計画・実行管理　- ステージング環境でのテスト、本番リリース後の最終検証（Final Verification）までの品質担保　- リリース可否判断（Ready for Release / All Clearの判定）への責任

品質基準・ドキュメントの整備　- テスト計画書・テストケース・チェックリスト・不具合管理ルール等の標準化と整備　- 業務の属人化解消に向けた、テストプロセス・役割・ドキュメントルールの明確化　- 品質メトリクス（不具合検出率、再発率、リリース品質等）の可視化と改善サイクルの確立
チームマネジメント・育成　- QA Engineerのマネジメント、育成、目標設定・評価　- リーダーとしての日常の行動指針の浸透、チームの目線合わせ　- 採用・オンボーディングへの関与
部門横断での品質推進　- PM・Tech Lead・インフラチームとの連携による、要件段階からの品質リスクの洗い出し　- AI PR ReviewやHuman Reviewを含む開発フローとの整合　- Biz DevチームによるUAT（ステージング検証）の支援・調整

■魅力、面白さ持続可能な未来を支える再生可能エネルギーの一端を担う電力業界は、将来性がありまだまだ成長の余地がある業界です。また、非常にニッチな業界でもあり専門的な理解を深められる面白さがあります。弊社事業は電力業界のなかでも、より最先端のプロジェクトに携わることができます。

求められるスキル・人物像

■必須・ソフトウェアQA/テストエンジニアとしての実務経験（目安3年以上）・テスト設計・テスト計画・不具合管理の実務経験・QAプロセスの構築・改善をリードした経験・開発チーム・関連部門との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎・QAチームのリード／マネジメント経験・テスト自動化・CI/CDパイプラインでの品質担保の経験・電力・エネルギー、金融、社会インフラ等ミッションクリティカルな領域での品質保証経験・市場取引・制御・データ基盤など、複雑なシステム連携を伴うプロダクトのQA経験・AIを活用した品質保証・レビュー効率化への関心

■求める人物像・品質に拘り、顧客からの信頼と会社の継続的成長を自分ごととして捉えられる方・属人化を排し、仕組み・プロセスで品質を担保する思考を持つ方・部門を越えて主体的に連携し、組織全体の品質文化を牽引できる

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属：Development部門 ■組織の特徴・開発部門の人数：15名前後（正社員のみ）・営業、デザイナーが同じフロアで仕事をしているため、スピード感高く提案や相談を行い業務を進めることができます ■ 教育・研修制度チームや事業部をまたいだ、以下の制度があります。・Development部門内での情報共有・FBの場・プロジェクトごとの部署を超えた情報交換の場・ランチ明けの「GC Run」（部門を超えたラフな交流の場）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaPython
データベース: MongoDB
クラウド: AWS
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験現在Goal connectにはQA専任の経験を持ったメンバーが不在であり、新しい挑戦を続けていくためになくてはならないポジションとなる予定です。 Product Owner（PO）の直下のポジションで、ご自身の経験を活かしていただきながら、ベンチャー企業特有のスピード感の中、自由な発想でチャレンジし形作っていくことができる環境です。

事業内容の詳細

＜働く社員や会社の文化・イベント等については、note や LinkedIn 等の媒体にも掲載していますので、ぜひご覧ください＞

■特徴（TOPICS）：当社は、日本でも稀なエネルギーが分散化されていく世界の最先端を走り続けております。仕様が決まったことを行うのではなく、これからの世界をイメージし、エネルギーの平準化に向けて変革を起こし続けております。世界全体でエネルギー課題に対して大きく変革が進んでいる今、日本におけるエネルギーの自給自足・需給の最適化をかなえるシステムの構築を手掛け、持続可能な世界に向けた加速の一つを担っております。

■ビジョン：エネルギーと日本、電気と暮らし、理想と現実を結ぶ、力になること。そして、日本ならではの視点（JAPONISM）と、世界の視点（COSMO POLITANISM）を掛け合わせ、新しい視点が生みだす価値を創造すること。私たちGoal connectは、VISUALIZATIONとシステム開発のKNOW-HOWを活かし、企業それぞれのゴール（点）を、エネルギーという視点でつなぎ（線）、資源循環型社会づくりに向けたイノベーションを次々と生みだしていきます。

■組織⾵⼟：エネルギー業界歴が20年以上の代表者が率いる設立8年目の法人です（2026年7月時点）。社会に与える影響の大きいエネルギー業界において、電力を手段とした社会課題の解決に向けて日々取り組みを進めております従業員の平均年齢が若く、努力やプロセスを重視し、新しいチャレンジを繰り返しながら成長をしていくことを大事にしている文化が特徴です。

Goal connect株式会社

■事業概要Goal connect株式会社は、「持続可能エネルギーの流通を加速し、循環する世界の創出を」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの拡大と企業・自治体の多様なニーズに応える電力事業向けプラ･･･

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

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