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NEW＜PMO補佐＞トランクルーム『ハローストレージ』の社内業務改善をお任せします／業務改善とAI・クラウド導入を主導し、全社の基盤を構築する中核を担当していただきます

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PMO、プロダクトマネージャー

東京都

700-900万円

正社員

LaravelSymfonyPHPAWSGCP

新技術に積極的上場企業

事業概要

■ ストレージ事業

■ レンタル収納スペース『ハローストレージ』の運営・管理を展開

仕事内容

■ 概要社内全体の業務改善・将来的なAI・クラウド活用までを見越した仕組み作りの中核メンバーとして幅広く活躍していただきます。

■ 詳細・自社Webサービス/基幹システム運用の見直し、仕組みの再設定・SQLを用いたデータ整合性のチェックや抽出作業・社内業務ツールの導入、現場の要望に応じた新規ツールの作成/業務効率化

・業務内容の変更範囲 ∟雇入時：システム開発関連業務 ∟変更範囲：会社の定める業務

■ この仕事の面白み、魅力・経営層との距離が近く、裁量を持って仕事ができます ∟基幹事業の業務改善を取締役直下の組織として進められます・成長企業のため課題が多いですが、新しいことに挑戦できる環境です ∟新しいシステムを構築したり、業務改善に取り組んだりすることができます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・PHPを使用した実務の経験（1年以上）・保守、追加開発における実務の経験（2年以上）・Amazon Web Servicesにおける実務の経験（1年以上）

■ 歓迎スキル/経験以下いずれかの経験・セキュリティに関する知識（ISMS、プライバシーマーク）・ベンダコントロールスキル・データベーススキル

■ 求める人物像・コミュニケーションスキルに長けた方（上席への報告、連絡、相談　など）・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現できる方・エンジニアではない社内メンバーに対して、専門用語を使わずに分かりやすく説明し、要望を汲み取れる方。・「守り（既存システムの安定稼働・保守）」と「攻め（AI・クラウド導入）」の両方にやりがいを感じ、柔軟に対応できる方。・自ら課題を発見し、解決策（システム化や業務フロー改善）を提案できる方。

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：ストレージ本部　運用部　運用課 ■ 開発環境・開発言語：PHP ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Google Cloud（Google Cloud Platform）・データベース：PostgreSQL ・開発内容タイプ：自社製品/自社サービス・Google Workspace ・Salesforce ・Amazon Web Services ・Google Cloud Platform（API、BigQuery）・AI/データ分析：BigQuery ■ チーム詳細（2026年3月時点）・全社：198名（正社員：80名）・部署全体：運用部　17名・配属：運用課　正社員3名で構成しています ■ 現場・社員の雰囲気・意見交換が活発で相談もしやすく、経営陣に考えを伝えることができるフラット環境です・年2回（1月・7月）、CASTという目標管理/評価シートを運用しています ∟このシートに目指したいキャリア、能力開発計画、半期の目標などを記入し、半期終了時には振り返りを記入 ∟本人が上司に自己評価をプレゼンし、それを受けた上司が今度は経営陣に各人の評価をプレゼンします ∟当社では、一人ひとりの結果をきちんと評価。半期ごとの目標設定/振り返りにより、年に2回の昇給があります・リモートでの勤務も可能なので、比較的自由な働き方ができます

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: PHP
フレームワーク・ライブラリ: LaravelSymfony
クラウド: AWSGCP

事業内容の詳細

エリアリンク株式会社は、全国展開するセルフストレージ（トランクルーム）事業のリーディングカンパニーです。『ハローストレージ』ブランドのもと、掲載物件貸数全国トップクラスを誇り、屋内型・屋外型のレンタル収納スペースを提供しています。さらに、不動産販売・収益事業、資産管理、会議室・オフィス事業、土地事業整備など不動産を中心としたサービスを展開し、資産の有効活用を支援しています。

正社員数は80名（役員、臨時従業員、派遣社員を除く、2024年12月現在）に対し、営業利益は約49億円（2024年12月期）、1人あたり6,000万円以上の営業利益を獲得しています（東洋経済オンライン「１人当たり営業利益をドーンと稼ぐトップ500社」において26位　※引用：2022年7月26日配信東洋経済オンライン「１人当たり営業利益をドーンと稼ぐ」トップ500社）このように効率を追い求め、結果にこだわるエネルギッシュな人材を求めています。

・安定したストック型ビジネスモデルストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。

・上場企業としての信頼性と成長性東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。

・自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。

・実践的なスキルアップ制度仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ※正社員は、社内認定資格の取得は必須となります。

NEW＜PMO補佐＞トランクルーム『ハローストレージ』の社内業務改善をお任せします／業務改善とAI・クラウド導入を主導し、全社の基盤を構築する中核を担当していただきます

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

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