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NEW【神戸】社内SE（管理職候補）※年休125日/フレックス勤務/残業少/毎週水曜ノー残業デー※

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社内SE、プロジェクトマネージャー

兵庫県（三ノ宮駅）

600-950万円

自社サービスあり服装自由オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■事業概要: ｢ファッショナブルでリーズナブルな服を子どもたちへ｣そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。創業当初は卸売中心でしたが、現在では卸売(取引先400社・1000店舗)以外に直営店も全国に展開(国内約250店舗)にも力を入れており、ベビー子ども服以外に、生活雑貨、知育玩具、キッズコスメに至るまで多彩な提案を行っております。キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。

■企業理念: 『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』といったMISSIONを基に躍進しています。

■主要ブランド: BREEZE(ブリーズ)、apres les cours（アプレレクール）、algy (アルジー)、F.O.KIDS(エフ・オー･キッズ)等

■社風: 若手･中途入社の方が多く、年齢･キャリアに関わらず、手を挙げる方にはチャンスを提供するというスタンスの社風です。社長と社員の距離感が近く、一人ひとりの意見を大切にしますので社員一丸となって成長し続けています。

■ビジョン：現在メインは子供服ですが、今後は様々な新規事業展開を視野に入れており、激しく変化するマーケットに対応するための戦略を多数用意しています。

仕事内容

■業務概要：「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、多様化するニーズを捉えて様々なアパレルブランドを展開している当社にて、社内SE業務をお任せ致します。

■採用背景：販売管理システムの変更に伴い社内でのプロジェクトを推進しています。こちらのプロジェクトにお力添えいただき、将来の管理職候補となりうる方の採用を目指しています。

■メインミッション：入社時のプロジェクト進捗具合に前後しますが、まずはシステムにおける全体像の把握を行っていただきます。その後は、進行中プロジェクトのデータベースの指揮やベンダーコントロールをお任せします。

■詳細：・基幹システム更改の主担当・老朽化システムの更改案の立案・部内全システムの障害対応

　※対応方針の決定とベンダーへのエスカレーション　　上記に伴うユーザーやベンダーとの折衝含め幅広い業務をご担当頂きます

求められるスキル・人物像

■必須条件：　システム開発/改修プロジェクトにPM/PLとしての経験

■歓迎条件：　システム開発のコスト感を把握できる方

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属先：情報システム部 ■働き方：フレックスタイム制度を導入しており、年間休日は125日と充実しています。育休・産休の取得も推奨されており、長く働きやすい環境が整っています。働き方を見直したい方にとって理想的な職場です。 ■企業魅力：アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得はアパレル業界・兵庫県内初となります。

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

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