リーダー経験が活かせる！PM候補としてWebシステム（ECや求人サイト等）の開発とプロジェクト管理をおまかせ！＜完全自社内勤務/在宅勤務可＞

22日前更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都（馬喰横山駅）

600-800万円

ReactJavaScriptLaravelPHP

リモートワーク可服装自由副業可新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ ユーザー向けWebアプリケーションを中心に一部業務用Webシステムの開発を行い、ベストなアイディアと最先端の技術でクライアントのビジネスを総合的にサポートしています

■ 徹底したプロ意識から成り立つ高い技術力が特徴です

株式会社ウィジーについて

仕事内容

■ 概要・受託案件における、要件定義やプロジェクト管理など、プロジェクトマネジメントに関する一連の業務をおまかせします・ニーズや要望を直接ヒアリングし、クライアントやエンドユーザーが使っていて心地の良いサービスになるアイデアを提案しています・ご自身も手を動かすエンジニアとして開発業務をおまかせします

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・クライアントとのミーティングや顧客折衝・仕様検討や要件定義、技術選定・開発プロジェクトの進捗管理/タスク調整・仕様書や設計書のドキュメント作成やレビュー・チームメンバーのマネジメント　など

＜チームに関して＞・10名体制で開発を行っています・プロジェクトに対し1名～5名程度のチーム体制で業務を進めます・プロジェクト単位でのミーティングを実施し、進捗確認を行っています・エンジニア、デザイナーなどもユーザーヒアリングの機会を設け、クライアントによって一番良い形はなにかを考えることを大事にしています

＜案件に関して＞・各自の能力に応じたアサインを行います・1プロジェクトの期間は流動的で、最短1カ月、最長半年程度の期間で動きます・案件はBtoCのものが多く9割が一次請け（2023年5月時点）、全て自社内開発です・クライアント先の情報システム担当、部長とコミュニケーションを取りながら業務を進めます・タスク管理方法は案件により異なります

＜具体的な案件例＞・ソーシャルデリバリーアプリプロジェクト人数：3人開発期間：6カ月開発技術：AWS、PHP（Laravel）、Vue.js、CoreUI 開発内容：クライアントのアイデアを具現化するためのビジネスコンサルテーションから、デザイン、フロントエンド、サーバーサイド、インフラ、ネイティブアプリケーションまで全てを一括で開発しました。ユーザー向けサービスと店舗向け画面、管理者向け画面のように複数のサービスから成り立つシステムですが、ユーザー側のフロントをシングルページアプリケーション（SPA）で開発しています。また、リリース後もアジャイルで新機能をリリースし続けています。

・求人サイトプロジェクト人数：4人開発期間：9カ月開発技術：AWS、PHP（Laravel）、Blade、PUG、Sass、Atomic Design 開発内容：求職者向けサイト、広告出稿企業サイト、管理者サイトという構成でできているサイトです。旧システムからのフルリニューアルのため、データ移行等も考慮し、さらに新しい機能をUI/UXを考慮して追加していくなどかなり大規模な開発でした。その後もPhase2、Phase3など継続的に新機能をリリースし続けています。

・キー局通販サイトプロジェクト人数：2人開発期間：1年3カ月＋運用開発技術：HTML5、Sass、Pug、gulp、webpack、Atomic Design 開発内容：キー局通販サイトのリニューアルで大手SIerと組んでUIからフロントを担当しました。テレビ通販ならではの多彩な商品の制御をフロントで行い、また課題だったページ読み込み速度につきさまざまな手法を用いて大幅に読み込み速度を改善するに至りました。

■ この仕事の面白み、魅力・これまでのリーダーやマネジメント経験を活かして、プロジェクトの管理や推進に携われます・役員を含めた社員全員がエンジニアのため、エンジニアの裁量が大きく自分の意見を反映させる場があります・新しい技術を積極的に取り入れることができます・要件定義から保守運用まで一貫して受け入れられるので、大きな達成感を味わえます・自ら関係各所とコミュニケーションを取り、クライアントと二人三脚で開発することができ、エンジニアならではの達成感を味わうことができます・社長、役員直下でプロジェクトを担当するためスピード感を持って成長できます

エンジニアの技術力の高さが特徴です。
社内のコミュニケーションを大切にしています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・PHPを用いたサーバーサイド開発の実務経験（目安として4年以上）又はJavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験（目安として4年以上）・LaravelやReactなどのフレームワークを用いた開発経験・Gitなどのバージョン管理ツールを用いた経験

■ 歓迎スキル/経験・要件定義や仕様設計などのプロジェクトマネジメントの経験・WEBディレクターとしてのご経験・プロジェクトでのリーダー経験

■ 求める人物像・自ら考え、行動する力のある方・柔軟性のある思考をお持ちの方・コミュニケーションが円滑に取れる方・向上心、責任感のある方・スケジュール管理が得意な方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発環境・完全自社内開発です・社内のコミュニケーションはSlackを主に活用しています・イヤホンを付けながらの作業が可能です・MacBookProを支給します・デュアルディスプレイが基本ですが、要望があればできる限り対応し、作業しやすい環境を用意しています ■ チーム詳細（2023年5月時点）・ディレクター：1名・デザイナー：2名・エンジニア：4名・パートエンジニア：3名・業務委託エンジニア：1名・バックオフィス：1名・計12名、社員の平均年齢27歳のメンバーで構成されています＜エンジニアリーダーの経歴＞ 1994年‐2002年エンジニアとして、生保/金融関係のシステム開発に従事。 2002年‐2010年エンジニアとしてメーカーの生産管理システム開発、保守作業に従事。小学生からプログラミングに触れ、学校ではAIを専攻しシステム開発会社に就職。金融機関のプロジェクト等に参加し基幹システムの仕組みやセキュリティーを学びその後Web系の開発に携わる。日本で初めて商用でHadoopを使ったサービスを開発し、自然言語処理や検索エンジンの開発等にも携わる。社内での新しい技術の導入にも貪欲で常に最新動向をチェックしている。 ■ 現場・社員の雰囲気・成長意欲の高い人材が多く在籍しています・風通しが良く年次関係なく自由に意見を言い合える文化です・お互いの考えを意見交換しながら、会社として最適な実装方法を日々相談し、エンジニア全員で技術力向上に研鑽しています・得た知見をQiitaの記事にしたり、外部のLTで発表したりと、エンジニアの実力を外部に発信していくことにも努めています ■ 教育制度・週1回メンバー全員の進捗報告と情報共有を行うミーティングを開催しています・書籍、社外勉強会、カンファレンス参加費用の補助制度を用意しています・各プロジェクト完了後にメンバーでソースコードリーディングとソースレビューを実施しています