株式会社ArtPlayの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

株式会社Artplayの従業員数は30名ほどで、そのうち9名ほどがエンジニアです（2025年5月時点）。デザイナー、テクニカルアートディレクター、ゲームディレクターなども活躍しています。

現在は開発するタイトルによって、自社開発を行うチームと、自社で企画・ディレクション・オフショア開発を進めるチームの2つに分かれています。今後は自社開発の体制を整えるため、新たに1チームを立ち上げる予定です。

社員のほとんどがプログラミング全般のスキルがあるため、配属後もフロントエンドやサーバーサイドなど細かな業務の分け方はしていないのが当社の特徴です。　

用いている開発環境は、プログラマーの場合はC++とUnreal Engine 5。エフェクトデザイナーとモーションデザイナーはMayaをメインに、3dsMax、Unreal Engine 4、Photoshopを使用します。AfterEffectsやHoudiniなど、今後のトレンドになり得るソフトウェアが使える方は、活用するチャンスもあります。 なお、開発においてはWindowsを使用している方が多いものの、MacなどほかのOSを選ぶことも可能です。

当社では大手ゲーム会社で有名なタイトル制作に参加していたり、指導者として働いていた方が多数活躍中。プログラミングだけでなく、デザインやディレクションなど複数の業務を担当できるという方も多いです。 そのような多彩なキャリア・強みを最大限に活かせるよう、本人の意向や能力、社内状況を加味してキャリアチェンジできるチャンスを用意しています。

株式会社Artplayの代表取締役である五十嵐は「ゲームはユーザーに楽しんでもらうものなので、自分や社員がまず楽しむ」という意識を持っています。そのため、社員もゲームや開発が好きな方ばかりです。 上下関係にも隔たりがなく、ミーティングでも、職位や年齢に関係なく誰でも自由に発言しやすい雰囲気があります。

当社では、熱意を持って業務に携われる方、即開発に入れるような技術力が備わっている方を歓迎。教わらなくても自走・自立できる方を理想としています。 職種別では、特にプログラマーの場合はコンシューマPCゲーム開発経験がある方。Unreal Engine に関しては、実務経験がなくても自分で作成した経験のある方が望ましいです。 また、業務の幅に関しては、現在活躍中のメンバーのように複数タスクに幅広く対応できる方はもちろんですが、キャラクターやシステムなどの開発を行うスペシャリストになり得る方のどちらも必要と考えています。 デザイナーは、テクニカルスキルに加えてリーダーと同じように、デザインの監修に携われるような方を期待しています。