株式会社リファルケの求人・転職・採用

株式会社リファルケ

社員の主体的な意思決定を尊重する事で、1人1人が活躍できる未来を実現する会社

会社概要

株式会社リファルケは、「会社意向を個人意向よりも優先する会社主導型の形ではなく、社員の主体的な意思決定を会社が支援する社員支援型のIT会社を作りたい」という想いの元、2019年に創業しました。

当社は、アウトソーシング事業（SES）と自社プロダクト開発の2軸を展開し、クライアントの課題に合ったソリューションを提供しています。取引企業は大手飲食会社や交通系企業、会計システム会社、AIやIoTなどの先端技術を活用するベンチャー企業を含む3,000社以上です（※）。社員のライフステージに合わせたキャリアパスを実現できるよう、企業規模、業種業態を問わず幅広い企業と取引を行っています。

リファルケの強みは、社員一人ひとりがどんな時代でも活躍し続けられるようにするために社員一人ひとりの市場価値を高める支援を行っていることです。未来志向を重視し、社員が5年後、10年後の未来でも活躍できるよう『メンター制度』による成長支援や一人ひとりのアイデンティティ確立や時流への適応力向上に資するための国家資格キャリアコンサルタントによる『セルフ・キャリアドッグ』やキャリア領域専門の外部講師を招いて集合研修を実施するなど、総合的なキャリア支援を行っています。

このように社員が活躍できる環境を構築した結果、創業以来黒字経営を継続しており、6期目には社員数48名で売上7.1億円を達成しました（※）。

※2024年6月時点

年齢や立場を問わず、自由なコミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。
国家資格キャリアコンサルタントや専属メンターがキャリアプラン実現を支援します。

会社の魅力

リファルケで働く魅力は、キャリア支援や成長支援を受けながら成長できることと、自分らしさを受け入れてもらえる、そんな仲間達と支え合える温かい組織文化です。

当社では、総合的なキャリア支援によって自己肯定感や働く満足度を高められるよう自己理解を深める機会を作ります。また、5年後、10年後も活躍し続けられるようにするために社員が主体的に意思決定を行えるように専属メンターや上長が一人ひとりに対して個別支援します。たとえば、リファルケでは現在や未来の市場動向から、プロジェクトの1人月単価まで豊富な情報を幅広く社員に共有しています。結果、各メンバーは、それらから得られる市場目線とプロジェクトに携わることで得られる現場目線の両方から、仕事理解や市場理解が促進されるだけでなく、「自分が目指したいキャリアのために必要な学習が何か？」を理解し、実践することが可能です。

加えて、社内では技術やマネジメントといった幅広い領域に関して社員主体の勉強会が開催されています。リファルケには仲間思いのメンバーが多く、それぞれが持つ知見を教え合い切磋琢磨する文化が根付いています。

働きやすい環境を整えています。
社員全員が5年後・10年後を見据えたキャリア戦略に取り組んでいます。

会社の展望

リファルケは「社員一人ひとりが、主体的にキャリアをデザインする」というバリューを掲げ、社員自身のキャリア戦略を支えています。

今後も社員一人ひとりが、自分らしさの発揮と変わり続ける時代でも活躍できる変化適応力を高められるようにするために、既存事業においては顧客数を拡大し多様な案件を受注していきます。新規事業としては、病院薬剤師の業務オペレーション/タスクシフト支援事業を6期からスタート。また、今後は、より幅広い顧客ニーズに対して応えられるようテクノロジー×キャリアを活かしたIT支援を行うために、Sler事業を展開する計画です。

事業の拡大にあたっては、リファルケのビジョンやミッション、考え方に、少しでも興味を持っていただける方を歓迎しています。リファルケは、スタートアップ企業ですので、まだまだ伸びしろが大きいですが、仲間想いの素晴らしいメンバーが揃っています。「頑張りたい」「変わりたい」「成長したい」といった想いがあれば、是非応募ください。

仲間想いのメンバーが多く、業務内容やプライベートも気軽に相談しやすい環境です。
『頑張りたい・変わりたい・成長したい』という思いをもった社員が活躍しています。

社員の声

自分らしく働ける

入社前は、しばらく社会から離れ子育てに専念する生活だったので、仕事が出来る喜びが大きかったです。仕事を始める上では、時間の制約、育児との両立、様々な仕事へのチャレンジといった不安な事柄も多かったですが、社長をはじめ社員の皆さんの協力体制の下で、出来る仕事を割り当てるなど、急な予定変更やお休みにもご理解下さり、忙しい日々の中でも自分らしく働くことが出来ていると実感してます。

採用・広報担当／HR事業部／2022年6月入社

自分らしさをしっかり見てくれる

まず、社員同士がすごく仲が良いと感じます！入社選考時の面接や、社員同士の交流を踏まえて気が付いたのは、リファルケのメンバーは、個人の人格、趣味、スキルについて否定的な目を向けない雰囲気が出来ている事でした。社員1人1人に対して、「その人の自分らしさ」としての内面をしっかり良く見てくれる会社だと思います。

社内SE・ITヘルプデスク／グロース事業部／2021年10月

確実なステップアップが可能

案件数が豊富にあることから、今後のビジョンを見据えて、伸ばしたいスキルや会得したいスキルに対して、幅広い選択肢があることが魅力の一つと感じました。また、社員の自主性を尊重しており、チャレンジしたいプロジェクトに対しては積極的に進めてくれたり、自身の伸ばしたいスキルの方向性に合わせた研修制度などの福利厚生も充実しているので、本人のやる気次第で、確実なステップアップが可能だと思いました。

サーバーサイドエンジニア／グロース事業部／2022年11月頃入社

キャリアに必要なスキルが身につけられる

自らの思い描くキャリアに対して必要だと思うスキルを身につけられることが魅力だと感じています。以前いた会社だと、会社から指示された案件に携わることが多かったため、案件内容と身に付けたいスキルが異なる場合もあり、望んだようにキャリア形成ができないことが多いと感じていました。リファルケでは自ら案件を選ぶことができるので自分の思い描くキャリアに対して必要なスキルを実務の中で身につけることができます。

組込エンジニア／グロース事業部／

人と人との繋がりを大事にしている

エンジニアとしての総仕上げを考えていた時期に、代表とご縁があり色々なお話をさせていただく機会がありました。代表の人柄と、熱く語る会社への思いに心動かされて、入社させていただきました。実際に入社してみると、当たり前のように人を大事にする社風だったり、そして人と人との繋がりを大事にしている社員が沢山いることが魅力だと感じました。

サーバーサイドエンジニア／グロース事業部／2022年4月頃

事業内容

アウトソーシング事業（SES）

当社顧客が行うプロジェクトへ常駐をし、システム開発業務支援を行います。プロジェクト営業の方針は、上長による細やかなヒアリングを通して決定する「社員中心」のスタイルです。また、社員一人ひとりに対して専属の「メンター」と「営業担当」が選ばれ、案件参画中も併走する形で、社員の成長支援と業務に対する前向きなモチベーション形成を行います。