まぐまぐの魅力は、風通しの良い環境で裁量を持って働けることです。

現在、外注で対応している開発部分を内製化し、社内の開発チームをより強固にする組織づくりを行う段階にあります（2022年10月時点）。 そのため、入社後はタスクやスケジュール管理を自分の裁量で行うことに加えて、技術・ツールの選定を行うことも可能。社員の挑戦を後押しする文化があるため、開発組織のチームビルディングに関わり、ゆくゆくはマネジメント業務に携わることもできます。

また、当社は社員と経営陣との距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。部署間の壁もなく、各部署とはSlackやZooｍを使って密にやり取りをしているので、リモート下でもやりにくさを感じることはないでしょう。

まぐまぐは「伝えたいことを、知りたい人に。」をビジョンとし、伝えたい人の思いを掘り起こし、知りたい人につなげるプラットフォームづくりを目指していきいます。 今後は、より時代に合ったサービスを提供するため配信手段の多様化を進め、さまざまなデバイスで情報発信・受信が可能な新規サービスや、新規機能の開発を進めていく計画です。

現在は開発を内製化していくにあたって、コアメンバーとして自ら課題を探し解決に向けて動ける方を募集しています。 困ったことがあれば、部署内で丁寧にサポートする体制を整えているので安心して実力をつけていける環境です。 敷かれたレールがない中で、新しいシステムの開発を通して一緒に会社の未来をつくってくれる方は、ぜひまぐまぐにご応募ください。