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株式会社Regrit Partners

金融、商社などの大手企業に向けたコンサルティング事業を主軸に展開する急成長企業

会社概要

株式会社Regrit Partnersはさまざまな業界のプロフェッショナルを中心に2017年に設立したコンサルティングファームです。 「CxO firm」をVisionに掲げ、1,000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指しています（※）。

設立以降、プライム取引比率100%で、戦略策定からデジタル活用までワンストップでCorporate Transformationを実現。 また実現性が高く、費用対効果の高いコンサルティングスタイルで創業からコンペにおける勝率は約8割を誇っており、 金融、商社、製造、建設など、平均売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対して、約600件のプロジェクト実績を有しています（※）。

Regrit Partnersの特徴 ■ コンサルティング業務における3つの特徴 1．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること 2．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること 3．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■ コンサルティング+1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計など、さまざまな会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

※2024年8月時点

  • 異能人材のコラボレーションを促進するワーク環境を整えています。
  • GPTW「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出されています。

会社の魅力

■企業の成長 8年目を迎え、社員数約400名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも、トップクラスの成長率を誇る企業です。Financial Times（英）・Statista（独）が共同調査した「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023/2024」にて日本における急成長企業ランキング2年連続1位（Management Consulting部門）を獲得していります。

■個人の成長 Regrit Partnersでは、部署という枠にとらわれず、案件ごとにチームを編成することで、多様な業界（金融、商社、製造、建設など）での経験を積むことができます。社員同士が積極的にフィードバックを行う文化が定着しており、成長に向けた具体的なアドバイスやポジティブなフィードバックが奨励されています。また、『Unipos』を導入し、社員同士がメッセージとポイントを送り合い、そのポイントが給与に反映される仕組みを採用。これにより、個々の能力を磨きながら、周りに良い影響を与える行動が促進されています。

さらに、評価制度においては、各職位に期待される役割と成果を明確に定義した独自の評価指標「Expectation Framework」に基づき、透明性の高い評価制度が実現されています。この評価制度により、社員は成長を実感しながらキャリアを築くことが可能です。また、プロジェクト外でも新規事業創出やマーケティング、PR、採用、各種制度設計など、様々な会社の取り組みに関与できるため、大手ファームでは経験しづらい多角的なスキルセットを得ることができます。

会社の展望

「日本を代表する人材輩出企業」となることを目指し、成長はさらに加速します。

コンサルティング事業を基盤としながら、事業運営や新規事業開発、さらにVCやインキュベーション事業にも注力していきます。この多角的な事業展開により、異能人材のさらなる獲得や、投資先企業の価値向上を図り、圧倒的な認知度とブランド力を築いていきます。また、数年後には上場を予定しており、国内外における事業のさらなる拡大を目指しています。

このように、Regrit Partnersは日本を代表する企業となるべく、企業の変革をリードする人材を輩出し続けることで、日本経済全体に貢献していくというビジョンを掲げています。

そんな当社では、新規事業を立ち上げる勢いでチームを先導できる方を歓迎しています。 扱う業界が多くコンサルタントとしてキャリアを磨ける環境があるため、自分に合う業界で活躍できるスキルを身につけたい方は、ぜひ当社にご応募ください。

社員の声

圧倒的な裁量の大きさ。オーナー企業に珍しく、権限移譲が進んでいる

今後、数百人規模の組織体に生まれ変わるための準備として、CEOから各領域の責任者(シニマネ)に対して大幅な権限移譲が進みつつある。 営業・採用・組織開発(リテンション/育成)といったファーム経営の大きな柱に関して、方針策定から日々の運用までの殆どをシニマネ中心で行っており、大規模な投資以外ではCEOへの伺いも不要。

戦略コンサルタント／2021年2月頃入社

社員に任せて評価する環境がある

当社の強みに「コンサルティング+1」があります。本業であるコンサルティングに加え、会社作りの業務に携わることができる制度です。コンサルティング以外の専門スキルを磨くことができ、前職の経験を最大限に生かす環境が整っていました。前職のマーケティング経験を活かしながら、オウンドメディアの立上げに携わったり、新卒採用をリードするポジションを任されています。年次や経験に関わらず、意欲があれば自身の多角的な能力開発ができ、それを会社が推奨していることが大きな魅力です。

コンサルティング・採用・マーケティング／2021年5月頃入社

挑戦したいことと挑戦することへの環境が整っている

コンサルティング事業以外の新規事業として、0→1でローンチから経験し、コンサルタント以外の業務・取り組みである事業開発に従事できたこと。

シニアマネージャー兼事業開発責任者／2018年5月入社

裁量の大きさとカバーする領域の広さ

前職がコンサルティングファームだったということもあり、シニアコンサルタント職での入社となったが、入社してしばらくたった後にはマネージャー相当のタスクを担うこととなり、適宜上位者のアドバイスももらいながら、無事6か月にわたるタスクの完遂が出来た

DXConsultant／2021年2月ごろ入社

経営目線を持ったコンサル/ビジネスマンを目指す姿勢

コンサルティング/事業運営どちらであっても、現場目線と経営目線の両輪があるとベストだと思いますが、当社ではコンサルに従事しつつ自社経営業務にも参画するため、自ずと視座が高まる事が多いです。将来的にどちらの道を極めるとしても、課題解決屋としての動きにおいて両者は共通項が多いと思っているため、今の環境を通じた成長は自身のキャリア観に合致しており満足しています。

コンサルタント/コンサルティング本部/2018年11月頃入社

事業内容

コンサルティングビジネス（Strategy/Operation/Technology）

エンタープライズ企業向けの企業変革に特化した総合コンサルティングファームです。

キャリアフロンティアビジネス

フリーランスコンサルタント向け案件紹介のマッチングサービスを提供しています。

勤務地・その他情報

会社名
株式会社Regrit Partners
従業員数
400人
業種
  • ITコンサルティング
本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階

代表者
山木智史
設立年月
2017年8月
資本金
100,000,000円（資本準備金含む）
URL
https://regrit-p.com/

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