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NEW＜東京＞人事・給与システム導入のリーダー・マネージャー業務をお任せします／要件定義から開発・保守までワンストップで手掛け、チームとともに事業成長をリードしませんか

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

681-837万円

正社員

リモートワーク可フレックス制度あり新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 総合ITソリューション事業

■ 安定したグループ基盤と高度な技術力を強みに、製造・流通からインフラまで幅広い領域の課題解決を支援

仕事内容

■ 概要人事、給与システムのスペシャリストとして、POSITIVEおよびSAP HR/SuccessFactorsの導入から保守まで一貫して支援している部門です。今後はPOSITIVE事業を重点領域としてさらなる拡大を目指しており、事業成長をともに牽引していただける方を募集しています。 ※会社全体は全国展開していますが、人事、給与事業は東京を中心に展開しています

■ 詳細・人事、給与システム導入におけるリーダー/マネージャー業務を担当・人事、給与システムにおける、要件確認～開発～保守までを担当

＜業務内容例＞・プロジェクト管理（進捗/品質/コスト）・要件定義、基本設計、詳細設計・クライアントとの折衝、要件整理・システム開発（コーディング）・テスト設計、実施（単体/結合/総合）・運用、保守対応

＜主な取引顧客＞・機械、精密機械、出版、人事BPOサービス

（変更の範囲）すべての業務への配置転換あり

■ この仕事の面白み、魅力・自らの手でプロダクトやシステムを形にでき、顧客やユーザーからの反響および評価を直接受けられるので、ものづくりの達成感や貢献を実感できます・プロジェクトを成功に導くため、メンバーをまとめ、育成し、目標に向けて動かすことができます（マネジメントスキル向上）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・プロジェクト遂行の経験（リーダー/マネージャー）・POSITIVE経験、SAP経験・開発言語におけるシステム開発の実務経験（3年以上）

■ 歓迎スキル/経験・人事、給与システムの開発（製造）経験・給与計算実務検定（1級、2級）保持・人事業務（勤怠、給与、人事、評価、タレントマネジメント）の業務知識・要件定義、Fit&Gap、基本設計、詳細設計、テスト、データ移行、運用設計の経験・SQLを用いたデータ抽出、分析経験・インターフェース設計（API、DataSpider Servista、ETLなど）やデータ連携の経験

■ 求める人物像・協調性および責任感のある方・社内外（お客さま）を問わずコミュニケーションが取れる方・新しいことにチャレンジする意欲がある方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境・Java、JavaScript、SQL ・ABAP、SAP Fiori、IDoc、RFC、BAPI

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・より大規模かつ高難度なプロジェクトのマネジメントを担当するプロジェクトマネージャー・プロジェクトの標準化や品質向上を担当するPMO ・人事領域の業務ノウハウ習得

事業内容の詳細

三井E&Sシステム技研株式会社は、1986年に三井造船株式会社より分社化し、三井造船システム技研株式会社として、製造・流通・サービス・公共・金融など幅広い顧客へITソリューションを提供してきました。その後、2018年に三井E&Sシステム技研株式会社へ商号変更しました。安定したグループ基盤と、長期にわたり築き上げてきた顧客ネットワークを武器に、今後もさらなる事業成長を見込んでいます。

NEW＜東京＞人事・給与システム導入のリーダー・マネージャー業務をお任せします／要件定義から開発・保守までワンストップで手掛け、チームとともに事業成長をリードしませんか

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

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開発環境・現場

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